遴选班长，为啥有战友不选我

■第82集团军某旅中士  左宇轩

前段时间，连队通知：采取公开选拔的方式遴选班长预备人选，再由组织研究任命。

消息传来，我兴奋不已。作为一名大学生士兵，我军事素质过硬，平时工作也坚持高标准、严要求。除此之外，上大学时，我还担任过学生会干部，有一定的组织能力和管理经验。所以，对此次选拔，我感觉自己势在必得。

基础体能、实战技能、组训指挥……顺利通过这些硬实力比拼，终于等到我最有把握的演讲环节。走上讲台，我信心满满，战友们纷纷投来钦佩的目光。

本以为胜券在握，然而投票结果显示，我以微弱劣势败下阵来。一时间，我百思不得其解：“论能力素质和工作表现，自己都不差，演讲更是高人一筹，为啥有的不选我呢？”

“指导员，我到底哪里不行？”当晚熄灯后，我带着一肚子的困惑和委屈，敲开了指导员的房门。指导员拍了拍我的肩膀：“对于这样的结果，我并不感到意外。”随后，他讲起了发生在我身上的两件事——

今年初，旅里组织技能比武，我取得了不错成绩。于是，连队安排我筹备专业课目示范讲解，接着又推荐我参加上级专业骨干集训。连队压担子、交任务，原本是有意培养和锻炼我，我却私下发了一通“为啥什么活都交给我干”的牢骚。

还有一次，班长安排我带领3名列兵整修训练场。年轻同志经验少、动作慢、工作效率低，我不仅没有耐心传帮带，还冷嘲热讽，把他们晾在一边。原本两个小时就能完成的任务，硬生生拖了小半天。

“你的能力素质毋庸置疑，演讲水平更是有目共睹，大家钦佩你的才干，却未必赞成你当班长。‘会说’与‘会做’不是一回事，两者差距很大。”指导员一席话，让我惭愧不已：不能怪战友不选我，只能怪自己平时缺少令人钦佩的表现。

“真是成也这张嘴，败也这张嘴。”那一刻，我终于明白，要想成为战友心服口服的班长骨干，必须肩膀能扛事，团结带动更多的人，实现“同向奔赴”。

困惑解了、委屈消了，努力的方向明确了。训练中，我苦练专业本领，将自己摸索的经验窍门，毫不保留传授给年轻战友；任务中，我冲锋在前，挑大梁、担重任，时刻以一名骨干的标准严格要求自己；生活中，我与战友们真诚相处、真心相待，做到了言行一致、表里如一。

不久，大家渐渐改变了对我的看法，开始慢慢接受和认可我。虽然没能成为骨干预备人选，但我收获很大、成熟很多。如果还有下一次选拔，我相信自己能达成所愿。

（解放军报特约记者 陶 磊整理）