“红蓝对抗中，我因惯性思维，未采纳一项合理化建议，导致航渡超时……”前不久，第74集团军某旅一场实战化训练硝烟未散，党委常委随即开展复盘总结。全程下来，成绩亮点只作简要汇报，查找短板、反思不足成为主要内容。
组织入党一生一次，思想入党一生一世。党性需要不断锤炼，一刻也不能放松。该旅党委聚焦党员党性锻炼常态化、实效化，探索以现实思想报告、形势分析报告、党委践诺报告等“三份报告”为抓手，在剖析问题中检视党性，引导党员干部在“晒成绩、找差距、明方向”中提纯党性、强化担当，为战斗力建设注入持久动力。
“三份报告”背后的故事
——第74集团军某旅加强党员党性锻炼的见闻与思考
■黄可越 解放军报记者 陈典宏
第七十四集团军某旅“硬骨头六连”组织党员开展践诺活动。李彬 摄
一名党员的现实思想报告——
“评价自己表现是‘一般’”
“我给自己一年来的工作自评为‘一般’。”前不久，谈起年终述职，第74集团军某旅“硬骨头六连”下士、党员小田坦言道。
这一年，小田工作虽无大错，却也出现一些小问题。此前，在党支部组织的党员民主测评中，连队有多名战友给他打了“基本合格”，这让小田深受触动。
连队党支部没有简单批评了事，而是专门为有类似情况的党员骨干组织了一场会议。会上，从新兵到骨干，大家开诚布公指出他们的不足。
“受领任务有时拈轻怕重”“喜欢待在‘舒适区’”“信任是在小事中积累的，不然容易让人觉得‘不靠谱’”……面对面思想交锋，大家的批评直指小田问题所在，让他彻底清醒。他当场制订整改计划，请全体战友监督。
从那以后，他坚持改正缺点，训练工作样样争先，在最近一次民主测评中赢得了战友们的认可。
“评价自己表现‘一般’，就是为了时刻督促自己，不能再掉队。”小田说，之所以对自己有如此清醒的认识，是上级层层作出的表率。
比如，某连党支部书记刘书良，在连队获评“四铁”先进单位后，依然在向营党委的报告中主动揭短：“突击式抓建的老想法还没完全根除，工作标准时高时低”“抓训练有时重尖子、轻全员”……“述职不是表功，而是一次‘思想体检’。”刘书良说，“只有把真实想法摆出来，问题才能找准，党性锻炼才有方向。”
记者了解到，为了让“活思想”真正成为锤炼党性的抓手，该旅党委打破年终述职“一锤定音”的传统，结合大项任务、岗位变动等节点，每季度组织阶段性思想汇报，要求党员汇报内容不搞“空对空”，必须联系实际工作，触及思想灵魂。
“党支部告诉我们，党员有真实想法很正常，关键是要创造机会，让这些‘活思想’定期见见面、透透气。”小田向记者讲述了一段他目睹的战友经历。
今年夏季，某连担负了一项试训任务。上级要求航渡保障完全靠自主完成，这样一来难度陡增。当时一听任务要求，少数骨干产生了畏难情绪。
党支部在部署任务时察觉到这一问题，就利用训练间隙组织开展思想汇报，重点围绕“党员该怎么带头攻坚”谈想法、找对策。“我在汇报思想时，与连队一些身边典型在执行急难险重任务时的表现做了对照，越对照越惭愧。”一名骨干说，坦诚交流思路越聊越清，最终，数十条实用建议被汇总起来，大家一下有了信心斗志。
旅领导经常提醒各级，要着力推动党内政治生活具体化、常态化，尤其在执行大项任务、处理敏感事项时，各级党组织不仅增加思想汇报频次，更把场合从会议室延伸到驻训场、行军途中，在任务一线谈心交心，实现从“面对面”到“心贴心”的转变。
一次次坦诚的“思想见面”，擦亮了党性底色，也为练兵备战注入了坚实的思想动力。现在，小田与身边战友聊起这些，大家不约而同都有一样的感觉。
一名营党委书记的形势分析报告——
“应该把‘紧箍咒’念在平时”
“党员小何带教新兵时，多次打断战士提问，还用‘这么简单的事都做不好’等言语，这样情绪化的表达不合适。”前不久，在炮兵营按纲抓建形势分析会上，营党委书记范永山拿着刚梳理完的报告，专门聊起这件事。
记者翻阅这份报告看到，里面没有空话套话，只有一个个具体事例、一条条责任链路：“某连个别党员对新装备操作不熟练，影响指控效率，由副营长负责帮带，组织‘逐人过’考核”“炊事班党员老邵节约意识不强，食材浪费现象时有发生，由专人做好谈心交心工作，拿出整改措施”……
范永山告诉记者，他对形势分析制度的重视，源于以往的一次“教训”。当时，他刚担任营党委书记不久，某连就因训风不实被上级通报。在全营军人大会上，该连党支部副书记检讨时的一句话，让范永山至今记忆犹新：“平时组织不常念‘紧箍咒’，关键时刻思想就容易松懈，党性也跟着打折扣。”
“党性锻炼就像拧紧‘螺丝’，必须抓在平时、严在经常。”那之后，范永山把定期整理完善形势分析报告当成抓工作的一个重要抓手。他给自己定下规矩：定期参加各连形势分析会，对报告亲自审核，问题不具体、分析不深刻、措施不实在的一律重新“回炉”。
如今，在范永山的推动下，该营的形势分析报告越来越实。党员小何带教新兵缺乏耐心的问题在被指出后，范永山多次找他谈心交心：“党员的先进性，不仅体现在训练成绩上，更体现在对战友的耐心帮带上。”他还帮小何制订带教计划表，每周对照检查一次成效。数月后，小何带教的新兵全部取得考核良好以上成绩，他本人也在年底的党支部党员民主测评中获评“优秀”。
制度的生命力，在关键时刻尤为凸显。今年汛期，驻地连遭暴雨，某营通过形势分析会发现问题苗头：“部分党员对抢险救灾应急预案不够熟悉，应急处置能力不足，一旦发生险情可能掉链子。”
明确及时补短方向后，该营党委副书记邹军立即牵头抓预案修订、器材检修、出动模拟。不久后，一场特大暴雨突袭，营区附近村庄被洪水围困。邹军带着党员突击队第一时间赶赴现场，按照演练过的预案分工协作，连续奋战数小时，加固堤坝百余米、转移多名受困群众，践行了党员的责任担当。
“熔炉不热，党性难纯。”翻看近期的形势分析报告，范永山告诉记者，本月的问题又比上月少了两条。他深有感触地说：“落实形势分析制度就是要把‘紧箍咒’念在平时，让党员在一次次找问题、改不足中，把党性锤炼得更纯粹、更过硬，确保关键时刻站得出来、顶得上去。”
一名旅党委常委的践诺报告——
“时刻记得自己肩上有担子”
“侦察专业综合训练场3个月内开工建设，年底前投入使用！”年初党委扩大会上，该旅党委常委、汪参谋长盯着承诺清单，向全体官兵郑重作出承诺。
公开承诺，是该旅党委多年坚持的惯例。每年年初，他们结合部队建设实际和官兵急难愁盼问题，梳理形成承诺践诺清单，明确事项、责任和时限，通过强军网等渠道公示，接受全体官兵监督。到了年底，党委班子成员督导机关相关业务科室，完成一项、销号一项。
“承诺不是喊口号，关键在落地。”汪参谋长清楚，承诺兑现起来并不容易。就拿训练场建设来说，涉及选址设计、施工协调、交付验收等多个环节，且营区地质条件不理想，施工难度较大。
一句承诺，就是一份责任。他多次组织召开现场会，带着机关参谋和设计人员，反复实地勘察测量，对比多个方案确定最优，紧锣密鼓推进建设进度。
工作遇到阻力，他多方奔波协调，把官兵的迫切需求和对战斗力的提升，一条条摆出来、讲清楚。“践诺不能打折扣，要么不承诺，承诺了就要兑现到底。”
有段时间，有人担心雨季影响工期，想简化部分设施建设，向他汇报时立刻被否决：“攀登架的承重标准、障碍的保护措施，都是关系官兵训练安全的大事，一丝一毫不能含糊。”经过优化施工方案，工期最终没有受到影响。
记者看到，除练兵备战外，践诺报告还关注着官兵的急难愁盼。针对部分官兵家属临时来队住房紧张的情况，报告中有这样一项承诺：“国庆中秋‘双节’前完成家属区改造，让临时来队家属拎包入住。”为了推动这项工作，一名旅党委常委经常到家属区现场办公，协调解决施工中的难题，最终让这项“暖心”工程比原计划提前近一个月完成。
长假期间，当看到临时来队家属们高高兴兴地搬进崭新的住房，官兵们纷纷感叹：“旅党委说到做到，大家心里都暖暖的。”
“党委的承诺能不能兑现，检验的是党组织的威信，更是对党员领导干部党性的考验。”一位旅党委常委告诉记者，结合深化政治整训，他们在全体党员中广泛开展“拉承诺践诺清单、看教育整改成效”实践活动，引导大家把承诺落到实处。
如今，侦察专业综合训练场已正式投入使用，官兵可同时开展攀登、索降、越障等训练。看着官兵们在训练场上挥汗如雨的身影，汪参谋长翻开笔记本，郑重在已完成工作那栏做了标红。
从承诺到践诺，从党委到党员，一级做给一级看，一级带着一级干，践行承诺就这样成为锤炼党性、树立形象的具体行动。
延伸思考
炉旺才能出好钢
■王 鹏
共产党员的党性不是与生俱来、一蹴而就的，也不会因组织上入党就一劳永逸、永远合格。它如同精钢的锻造，需在持续不断的高温炉火中淬炼提纯。
倘若理想信念的“炉膛”长期不生火，或者温度不够高，就失去了淬炼提纯的功能，如同未烧透的钢坯，轻则质地疏松，重则不堪一击。
三份报告、三种载体，正像炼钢炉中的炉火——温度高不高，决定着作用发挥好不好，直接影响最终出炉的钢材质量。加强党员党性锻炼，一要主动“亮丑”，让党员在直面问题中净化思想、提升境界；二要注重“常态”，把监督管理抓在平时、严在经常，防止小问题变成大隐患；三要突出“引领”，党员干部带头示范，以自身行动影响和带动全体官兵，形成“一级带一级、全员齐跟进”的良好局面。
有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员和党风。第74集团军某旅以三份报告为载体构建起的党性锻炼体系启示我们：锤炼党性是一个由量变到质变、不断强化的过程，必须久久为功、常抓不懈。只有真正严肃党内政治生活，才能让党员在持续的教育和思想淬炼中，始终牢记第一身份是党员、第一职责是为党工作，真正把爱党、忧党、护党、兴党落实到工作的每个环节。
