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深入贯彻依法治军战略系列谈丨提升领导干部法治素养

来源:中国军网-解放军报 作者:胡晨曦 王珂 责任编辑:益西拉姆
2024-04-15 06:41:38

提升领导干部法治素养

——深入贯彻依法治军战略系列谈⑨

■胡晨曦 王珂

近日,某部组织开展法治军营建设考评,将领导干部法治素养作为考核评价的重要方面,旨在立起提升法治素养的鲜明导向,引导领导干部自觉做尊法学法守法用法的模范。

衡量一个领导干部法治素养的标准,主要包括法治意识、法治精神、法治思维、法治观念和法治能力等方面。“人不率则不从,身不先则不信。”领导干部既是依法治军、从严治军的领导者和组织者,又是依法治军、从严治军的执行者和实践者,其信念、决心、行动,对深入贯彻依法治军战略具有十分重要的意义。实践一再证明,领导干部法治观念强、法治素养高,部队纪律就严、风气就好;反之,就会人心涣散、弊病丛生。领导干部只有站好排头、立好标杆、作好示范,才能带动官兵尊崇法律、学习法律、遵守法律、运用法律,使法治理念进脑入心、进言入行、进岗入责。

“月映万川,万川映月”。近年来,全军法治建设取得长足进步,部队领导干部依法行使权力、履行职责的能力普遍提高,法治观念不断增强,法治素养不断提升。军队越是现代化,越是信息化,越是要法治化。站在国防和军队建设新的历史起点,依法治军、从严治军在国防和军队建设全局中的地位更加突出,作用更加重大。领导干部作为“关键少数”,其一言一行、一举一动,都会形成一种风气、倡导一种追求、产生广泛影响,必须切实提升自身法治素养,做习近平法治思想的坚定信仰者、积极传播者、模范实践者。如果领导干部将自己置于法规之外、法律之上,把依法治军当“以罚治兵”,把分管工作当“自留地”,把“土政策”当“铁规矩”,那么“下之所以为,惟上是视”,必然会产生“破窗效应”,影响部队战斗力提高。

“为官之义在于明法。”领导干部的法治素养,从“兵之初”“官之初”就要开始抓,扣好法治的“第一粒扣子”。要做尊法的模范,带头尊崇法治、敬畏法律;做学法的模范,带头了解法律、掌握法律;做守法的模范,带头遵纪守法、捍卫法治;做用法的模范,带头厉行法治、依法办事。尤其弄明白法律规定怎么用权,什么事能干、什么事不能干,心中高悬法律的明镜,手中紧握法律的戒尺,知晓为官做事的尺度。职位越高越要崇尚法治,权力越大越要敬畏法律。领导干部要把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成思维方式和行为方式,做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想问题、作决策、办事情,带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。

用人导向最重要、最根本、也最管用。法治素养是干部德才的重要内容,要坚持重视法治素养和法治能力的用人导向,把好领导干部选拔的第一关口,从源头上提高干部队伍的法治素养水平。应设置领导干部法治素养“门槛”,把遵守法律、依法办事情况作为考察干部的重要内容,优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部,进一步筑法治之基、行法治之力、积法治之势,努力以领导干部的模范行动引导广大官兵崇尚法治、建设法治、厉行法治,不断提高国防和军队建设法治化水平。

(作者单位:武警第二机动总队)