智胜——中国兵法的制胜追求
■黄学卫 唐继光
“兵者,诡道也”。战争是力量的比拼,更是智力的竞赛。我国古代兵家就重视“运筹帷幄之中,决胜千里之外”,无不把谋略视为取胜之道,无不以智胜作为首选之策,既崇尚“不战而屈人之兵”的制胜追求,也推崇“攻其无备,出其不意”的胜战之法。战争实践表明,只要战争是人类的对抗,智慧谋略就不会退出战场。因而,应重视对古代智胜实践的深入研究,努力从历代兵家智胜的谋略中汲取制胜未来的智慧。
以深谋远虑的“睿智”取胜。不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时。就战争而言,其大局就是深谋远虑的战略,就是“从全局、长远、大势上作出判断和决策”。那些深谋远虑的将帅,即便战场上偶有失利,也不影响其夺得战争大局和最终的胜利;而那些缺乏深谋远虑的将帅,即便能取得一时的胜利,也很难笑到最后。正是在“还定三秦,逐鹿中原”战略指导之下,兵寡势弱的刘邦,仅用4年时间,就打败了能“力拔山兮”且兵多将广的项羽。即便彭城一战,项羽以3万人打败了拥有56万之众的刘邦,并差点将其生擒。但“一时胜”终究敌不过“战略胜”。胜利的果实最终被深谋远虑的刘邦摘取,勇有余而智不足的西楚霸王最终落得个乌江自刎的下场。历史的天空,总有相似的星光交相辉映。隋末农民起义,李密率领的瓦岗军曾雄踞一方、独占鳌头。但李渊、李世民父子,则以关中的地形、地势及其与周围地区的关系为基础,开启了统一天下的“关中模式”,最终取得天下。正如时年19岁的李世民一语道破的:“李密顾恋仓粟,未遑远略。”元朝末期,要过饭、当过和尚的朱元璋,听从建议以“高筑墙、广积粮、缓称王”的战略方针开路,最终一统天下建立了大明王朝。今天的大国博弈,根本上是战略的比拼,要把确立和制定科学长远的战略及规划从全局中突出出来,以深谋远虑实现“致人而不致于人”,以战略的睿智高明达成预期目标。
以知人善任的“明智”取胜。盖有非常之功,必待非常之人。战争,说到底是双方人才群体及智慧的较量与角逐。那些战场上能取胜的杰出将帅,几乎无不是爱才、惜才、聚才且能知人善任的人。战争历史上,许多“用一人”而得“一战胜”、“弃一人”而至“全盘输”的事例,至今留给后来人无限启迪。官渡之战前,袁绍的谋士田丰曾向他建议,趁曹操、刘备作战正酣之时“举兵而袭其后”,但袁绍却以幼子有病为辞拒绝采纳,致使曹操从容击败刘备回军官渡。官渡之战开始后,袁绍的谋士许攸也曾献计,趁许昌空虚之际分兵偷袭许昌,而后夹击官渡。只可惜袁绍仍然未予采纳。一次又一次难得的战机良策,被袁绍稀里糊涂地给贻误了。与此形成鲜明对比的是,许攸转投曹操后,曹操对其礼待有加,并果断采纳其偷袭乌巢的建议。只此一举,官渡之战胜负的天平,便快速倒向曹操一边。可以说,在识人用人上能否做到知人善任,是袁绍与曹操成败得失的分水岭。袁绍曾经拥有一众谋士和良将,只可惜不会用、不善用,致使忧愤不得志者有之、背主而去者有之、轻率被敌诛杀者有之,原本雄厚的实力,在屡次用人失策失误中,逐渐被消磨耗尽。而唯才是举、知人善任的曹操,除了用好自己麾下的人才,还想方设法延揽了大批能征善战之士,就连关羽这样的宿敌,也曾一度被其所用。今天的军事对抗,说到底是人才竞争,要强化人才激励机制,形成具有国际竞争力的人才制度体系,真正做到“寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”。
以知彼知己的“理智”取胜。《孙子兵法·谋攻篇》中讲,知彼知己,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知彼不知己,每战必殆。战将沙场角逐,做到知彼知己的一方,往往掌握着主动,多几分胜算。战争历史上,因不了解、不深知对手,导致一败涂地的战例、战将不胜枚举。长平之战,赵括连与自己作战的将领都没搞清楚,就轻易采取弃城出战、小胜即追的战法,最终导致40万大军被白起坑杀。淝水之战,前秦苻坚刚愎自用、盲目自信,认为自己拥有“百万大军”,可以投鞭断流,结果却“草木皆兵”“风声鹤唳”,被东晋8万兵力打得大败。当然,有的仗之所以打败,既不是武器不精,战术不当,也不是将士不用命,而是指挥员感情失去控制,一怒而轻率用兵,落入敌人的圈套所造成的。楚汉相争的成皋之战,刘邦以优势兵力围攻成皋,汉军屡攻不下,就在城下恶言辱骂曹咎。曹咎在盛怒之下,率部出击。汉军则趁楚军半渡汜水之际,突然发起攻击,大破楚军。今天的战争决策,重要的是知彼知己,然而“主不可以怒而兴师,将不可以愠而致战”,指挥员不能听凭感情的驱遣,而应在理智的指导下行动,冷静地权衡利弊得失,去制定战役、战斗的决策,决不可逞一时之意气而轻举妄动。
以应变有方的“机智”取胜。“治兵不知九变之术,虽知五利,不能得人之用矣。”置身瞬息万变的战场,能不能做到临机应变、应变有方,是对每一名指战员的现实考验。战国时期,魏国攻打韩国,以孙膑为军师的齐军,没有采取直接支援韩国的办法,而是出其不意围攻魏国都城,迫使魏国大将庞涓急率大军回援。就在庞涓率军回援之际,机智敏锐的孙膑又利用魏军轻视齐军的心理,灵活实施“减灶计”,制造齐军“入魏地为十万灶,明日为五万灶,又明日为三万灶”的假象。这诱使庞涓产生“士卒亡者过半矣”的错觉,于是贸然采取弃其步军,令其精锐倍日并行追击齐军的策略,最终落入孙膑设下的陷阱,遭受重创。田单复齐的即墨之战,起初燕军统帅乐毅采用“围而不打”的策略,一度将田单陷于绝境。待燕昭王死,惠王继位后,田单因敌施计,利用惠王过去与乐毅不和予以离间,使惠王中计走马换将,用骑劫替代乐毅。战前,田单故意令强壮士卒隐蔽,让老弱妇女登城守卫,派遣使者去燕军约降、以富豪名义贿赂燕军将领,使骑劫完全放松了警惕。待战机成熟后,田单征集千余头牛组成“火牛阵”,并以5000名精壮士卒组成突击队。就这样,毫无准备的燕军,在田单“火牛阵”及突击队的冲击下,惊惶失措,死伤遍地。田单因敌应变、随机应变的机智,最终获得了这次反击战的胜利。今天的战场比拼,打的是智能技能,拼的更是智慧谋略,平时训练演练要把锻炼提升部队灵活机动、知机识变的能力突出出来,确保在激烈的战争角逐中,以应变有方的机智掌握战场主动。
编后 “用兵在智,胜战在术”。当今世界,战争形态正进入信息化智能化时代,战争制胜的主轴正从力胜向智胜转变,制智权作用愈加重要,智力智慧智能对战斗力的贡献率将会远高于其他要素。要智胜,就要正确发挥人的主观能动性。智胜具有创造性、灵活性、主动性,能料事在先,掌握先机,调动各种资源,为制胜创造优势条件;能洞悉全局,揭开战争“迷雾”,对战局发展变化洞若观火,为制胜选择合理战法;能准确把握重心,科学统筹资源,聚优关键节点,为制胜奠定实力基础;能敏锐捕捉战机,实施出其不意的非对称作战,用最低成本获取最大价值实现克敌制胜。要智胜,就要推动军事智能化加速发展。军事智能化是新军事革命的强大动力,要将人的智能广泛渗透到作战领域、转化到武器系统,让全域多维、各种类型的智能化作战平台能够快速耦合作战力量,根据任务需求构建作战体系,自主实施协同作战。未来战争中,智胜作用将会更加凸显,智胜机理将会更加丰富,智胜路径将会更加多样。无论时代如何发展,战争形态如何演变,只要战争仍然由人来主导、控制,智胜这一条制胜法则就永远不会变。