善借“他山之石”

■许紫城

《诗经》有言：“他山之石，可以攻玉。”其意为，借助外力、借鉴他人之长，可以攻克难关、完善自身。党员干部在工作实践中也要善借“他山之石”，用之有道、改之有方，方能以他人之长弥补自身之短，在守正创新中不断开辟事业发展新境界。

一个人的认知视野、实践经验始终有其边界，而“他山之石”恰是让我们突破自身局限的重要帮手。无论是基层治理的创新举措、练兵备战的实用招法还是日常工作的高效手段，每一项先进经验和做法的背后，都蕴含着解决同类问题的普遍规律，主动学习借鉴可以让我们打破思维定势，少走弯路，尽快找到解决问题的“金钥匙”。党员干部当以“择善而从”的谦逊态度，主动走出去、沉下去，学习好经验，寻找好做法，在对标看齐中找差距、补短板，让“他山之石”成为打破思维局限、助力事业发展的“铺路石”。

“他山之石”是“借鉴”而非“替代”，若不动脑筋，脱离自身实际盲目复制，只会适得其反、事与愿违。现实中，一些人思想懒惰，学习先进经验时只学表面招式、不悟核心精髓，把他人模式当作“万能模板”机械套用，最终导致“水土不服”，不仅无法解决自身实际问题，还浪费了资源、延误了工作。真正的善用，是要用心“吃透”先进经验，结合自身岗位实际、工作特点，进行筛选优化、创造性转化，找准结合点、切入点，让“外来经验”适配“本地实际”，让“他人智慧”转化为“自身能力”。党员干部唯有摒弃“照搬照抄”的浮躁，多思考、多在“结合”上做文章，不做“思想上的懒汉”，才能让“他山之石”真正发挥“攻玉”之效。