善借“他山之石”
■许紫城
《诗经》有言:“他山之石,可以攻玉。”其意为,借助外力、借鉴他人之长,可以攻克难关、完善自身。党员干部在工作实践中也要善借“他山之石”,用之有道、改之有方,方能以他人之长弥补自身之短,在守正创新中不断开辟事业发展新境界。
一个人的认知视野、实践经验始终有其边界,而“他山之石”恰是让我们突破自身局限的重要帮手。无论是基层治理的创新举措、练兵备战的实用招法还是日常工作的高效手段,每一项先进经验和做法的背后,都蕴含着解决同类问题的普遍规律,主动学习借鉴可以让我们打破思维定势,少走弯路,尽快找到解决问题的“金钥匙”。党员干部当以“择善而从”的谦逊态度,主动走出去、沉下去,学习好经验,寻找好做法,在对标看齐中找差距、补短板,让“他山之石”成为打破思维局限、助力事业发展的“铺路石”。
“他山之石”是“借鉴”而非“替代”,若不动脑筋,脱离自身实际盲目复制,只会适得其反、事与愿违。现实中,一些人思想懒惰,学习先进经验时只学表面招式、不悟核心精髓,把他人模式当作“万能模板”机械套用,最终导致“水土不服”,不仅无法解决自身实际问题,还浪费了资源、延误了工作。真正的善用,是要用心“吃透”先进经验,结合自身岗位实际、工作特点,进行筛选优化、创造性转化,找准结合点、切入点,让“外来经验”适配“本地实际”,让“他人智慧”转化为“自身能力”。党员干部唯有摒弃“照搬照抄”的浮躁,多思考、多在“结合”上做文章,不做“思想上的懒汉”,才能让“他山之石”真正发挥“攻玉”之效。


