善用“帕累托定律”

■逯心一

经济学上有个著名的“帕累托定律”，指的是约80%的结果由20%的关键因素所决定，强调识别并聚焦“关键节点”以提升效率。这启示我们，以有限的精力面对千头万绪的工作任务，要能分清主次，集中精力关注并完成好最重要的任务。

在实际工作中，80%的工作成果往往源于20%的核心任务，80%的问题可能出在20%的关键环节，80%的进展依赖于20%的重点突破。干工作需要抓住关键，但年轻干部刚开展工作，易陷入事务主义，忙碌于各种事务性工作，往往分不清主次。所以，不妨借鉴运用“帕累托定律”，抓好工作中20%的关键因素，集中精力盯住关键环节，完成好核心任务。

善用“帕累托定律”的前提，是准确识别何为“关键节点”。这要求年轻干部提升洞察力与判断力，做到紧扣中心任务，明确自身职责范围内对全局最具影响力的核心目标，运用矛盾分析法聚焦要害，区分本质与现象、主流与支流。找出“关键节点”后，要第一时间对任务进行科学分级，将资源优先向关键领域倾斜，实现效益最大化，并依靠重点突破带动工作整体推进。同时，要认识到主要矛盾和次要矛盾会相互转化，“关键节点”也并非一成不变。只有根据形势发展和阶段进展及时调整工作重心与策略，方能推动工作成效快速提升，创造扎实业绩。