西宁联勤保障中心某基地提高班务会质效出实招——
让每名战士都乐于发言
■解放军报记者 孙兴维
“消防箱上的灰尘没有及时清理，个别库房墙皮脱落”“新同志的军事体能素质还存在一定的短板”……近日，记者在旁听西宁联勤保障中心某基地保障队六班班务会时，被大家热烈的讨论氛围所吸引。“半年前，班务会可没有这么‘热闹’。”一起旁听的保障队政委告诉记者，班务会从“你说我听”到现在的“人人发言”，得益于基地开展的“三个一”群众性讨论交流活动。
去年，该基地政委在基层调研时发现，大多数班长召开班务会，都是先原原本本传达保障队队务会精神，而后“一二三四”讲评周工作，接着再“张三李四”逐一点评全班人员。结果，一个小时的班务会成了班长的“一言堂”，现场也显得很沉闷。
“班务会不能这么开。”该基地领导告诉记者，条令规定，班务会每周召开1次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过1小时，主要是检查小结一周的工作。连队布置的各项战备训练任务，大多要通过班务会去讨论如何抓落实。因此，高质量开好班务会显得非常重要。为此，他们对照《军队基层建设纲要》和相关法规制度，在规范班务会秩序的基础上，配套开展“三个一”群众性讨论交流活动，即“讨论一次群众练兵，分析一回供应保障，剖析一个典型案例”，鼓励大家畅所欲言、集思广益。
话题接地气，谈兴自然来。“讨论一次群众练兵”，让大家认识到自身短板弱项，同时交流训练经验，固强补弱，使训练方式更加科学；“分析一回供应保障”，通过审视自身服务保障打赢的过程发现不足，不断提升保障效益；“剖析一个典型案例”，让官兵引以为戒，不碰红线、不越底线，把别人的教训变为自己的经验……
“每名战士都有了发言的欲望，都能参与到班里的工作和管理中来，大家的主人翁意识和责任感更强了。”班长惠少艺告诉记者，现在的班务会上，每个人都能结合实际工作讲讲所见所闻所思，既提高战士们发现问题、解决问题的能力，又有效避免了班务会浮于表面、敷衍了事等问题的出现，“以前很多战士开会怕发言，也不知道说什么。现在有了‘靶子’，人人抢着说，班务会成了引领战士成长的‘小课堂’，思想工作的‘门诊部’，单位发展的‘加油站’。”
采访手记
提高班务会的参与感
■孙兴维
“大家还有没有要说的？”“没有！”“散会！”在以往的采访中，记者参加过不少班务会，这样的对话出现频率非常高。班务会之所以缺乏活力，很重要的一个原因在于班里成员参与度不高，基本上是班长一人在讲、大家在听，内容也大多局限于传达上级精神、讲评工作、布置下周任务。
要想把班务会开出高质量，就必须充分调动大家的积极性，发挥集体的智慧，让每个人都深度参与到集体建设之中来。这要求我们每次班务会除了完成规定的动作外，还要结合实际工作引发大家思考，针对存在的问题，分析原因、提出对策。西宁联勤保障中心某基地开展的“三个一”群众性讨论交流活动拓展了班务会的内容，让班内同志个个有话说、人人愿意讲，使其发挥出应有作用，避免成为班长的“一言堂”，这个做法值得借鉴。
