找到了官兵们心中的“燃点”，苦累就不再是他们面前一道难迈的坎儿。解放军报特约通讯员 王亚平摄
最要紧的是善于找到心中的“燃点”
“风和太阳，都认为自己的本事大。恰巧来了一个行人，于是它们决定比一比，看谁能让人把衣服脱掉。风就鼓足劲吹，可行人不但没有脱下衣服，反而裹得更紧。而太阳却用温暖的阳光照射行人，慢慢地，行人敞开了衣领，继而愉快地脱掉了外套。”
下连蹲点时，基地政委王祖来分享的这个寓言故事不长，却让某仓库分队长李庆然回味多时。
去年底，为督促分队战士加强训练，他在营门口立起了一块军事训练动态展示板，每次训练结束，都在全体人员面前，为成绩进步的同志贴一颗“红五星”。
两周过去，下士徐晨的表现让他眼前一亮：每次训练都有新提升。
其实，徐晨一直是李庆然的一块“心病”：在家是独生子，从小就没吃过什么苦；下连后，一听说要训练就“主动”站岗……后来李庆然下了狠心，安排人对他进行强制“补差”训练，徐晨却“消极抵抗”，成绩始终不见长进。
一个月后，基地组织体能统考，所有课目考下来，徐晨竟收获了两个优秀。面对战友的惊讶眼神，徐晨说：“是展示板上那一颗颗小五星，给了我拼搏的动力。”
拿到第一颗“红五星”的那天晚上，他一个人跑到操场上练俯卧撑，累了就躺在地上，“一睁眼，感觉夜空的星星都在朝自己微笑。一翻身，又做了10个。”讲到这里，徐晨一挠头，嘿嘿笑了。
“不可否认，刚性约束能从一定程度上规范行为，但往往思想的逆反也将更强……”“青春充满着无限的激情和能量，帮助战士们走出思想的误区、纠正行为的偏差，最要紧的是善于找到心中的‘燃点’……”
一条条深思体会记在“带兵日记”里。李庆然决定，军事训练动态展示板不但要继续保留，还要把内务评比等日常工作聚合进来，努力让战士“看见”自己更大范围的成长。
和李庆然一样，越来越多的带兵人慢慢找到了带兵的窍门儿。
今年新兵定岗期间，某仓库根据战士的特点特长，尝试采取了“精准分配”的办法，赢得了新兵“怒赞”。“虽然这也不可能做到人人如愿，但起码给了战士一种方向感……”
采访时，陈昊一脸兴奋地告诉笔者，前段时间，他又申请增加了两栋大型库房的管理工作。他说：“虽然能力上还有差距，但浑身总有使不完的劲！”
历数一个个创新的工作思路，品味一个个兴奋的战士表情，笔者感到，通过组织给予的成长平台和激励措施，每一名官兵都能感知到一种“向上的心动”。无论在机关还是在基层，无论是城市还是在山沟，谁也不愿意浪费自己的军旅时光。
在基地政委王祖来看来，对接新时代官兵，最重要的还是从掌握“活思想”入手。下一步，他们将结合“大谈心”活动，组织各级带兵人再来叩一叩官兵的心门。
