宁夏石嘴山市大武口区星海镇今年民兵整组时，发现竟面临严重“贫血”问题,“输出大户”在岗员工不足以往的四分之一，且年龄偏大，无法满足编兵要求。如何才能既解决企业难处，又圆满完成编组任务？看专武干部马强如何啃下这块硬骨头。
战备物资模块化管理，提升了民兵应急分队的快速出动能力。 (资料图)
解放军报原文：
马强编兵有门道
■吕学宝 李跃刚
12月8日，宁夏石嘴山市大武口区星海镇某冶炼厂负责人来到镇武装部，向专武干部马强打听明年民兵编组什么时候开始。看到马强一脸疑惑，他倒出了心里话：“厂里员工参加民兵连训练后，全都变了样，按时上下班不说，遇到困难也不再退缩，今年好几个大单都提前交了货。明年编兵可一定要给我们多分几个名额！”听了这番话，马强心里乐开了花：“没问题！”
事情还得从年初说起。今年民兵整组时，区人武部部长马兴运发现，作为基干民兵拳头力量的民兵应急连，竟面临严重“贫血”。大武口煤炭储量丰富，煤炭企业众多，一直以来，民兵应急连的“兵源”从不需要人武部领导操心。然而近几年煤炭价格持续走低，许多煤企撤并搬停，几个传统的民兵“输出大户”在岗员工不足以往的四分之一，且年龄偏大，无法满足编兵要求。
大型企业不行，那就从乡镇企业想办法。由于全区乡镇企业大都集中在星海镇，而该镇新任命的武装部长还未报到，“编兵”重任自然落到了专武干部马强的肩上。
