表彰奖励与成绩直接挂钩,训练好坏不再一个样!

来源:中国国防报作者:熊亮 石宁宁责任编辑:张颖姝
2018-06-27 00:11

6月中旬,江西省瑞昌市100名应急民兵基地化轮训成绩单出炉,表彰奖励与学分成绩直接挂钩。这是九江军分区制定《轮训学分制管理办法》,推行学分制量化民兵参训质量带来的变化。

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九江军分区创新民兵基地化训练管理模式

推行学分制量化民兵参训质量

民兵进行冲锋舟训练。吴一超摄

本报讯 熊亮、记者石宁宁报道:“民兵易呈建,附加学分13分,总学分113分,获评民兵训练先进个人,增发基准误工补助10%……”6月中旬,江西省瑞昌市100名应急民兵基地化轮训成绩单出炉,表彰奖励与学分成绩直接挂钩。这是九江军分区制定《轮训学分制管理办法》,推行学分制量化民兵参训质量带来的变化。

九江军分区战备建设处参谋沈亮介绍,所谓学分制,即规定每名参训民兵基准学分100分,其中学时学分和绩点学分各占50分,在此基础上,增加15分附加学分作为弹性考评加分项。轮训全程采取日查、周考、总评的考核形式,计算最终学分,划分优秀、良好、及格、不及格四个等级。“不同学分对应不同奖惩,在基准误工补助的基础上,学分排名靠前的增发10%,垫底的扣发10%,训练好坏不再一个样!”沈亮说。

今年是民兵调整改革之年,各地都在探索开展民兵基地化轮训管理的方式方法。作为江西省民兵基地化轮训的试点单位,九江军分区先行先试,实现民兵基地化轮训与常态备勤相衔接,明确了军分区统一分批轮训和人武部自主抓训的轮训思路。轮训展开前,九江军分区加强了鄱阳湖民兵训练基地场地建设,完善了赛城湖水上专业训练基地、九江职业学院防化和通信专业训练基地和濂溪区森林灭火基地建设,解决了应急分队和专业分队的训练场地问题。他们还区分市、县(区)、乡三级组建“教练员之家”,除线上微信群交流外,还在鄱阳湖民兵训练基地开辟专门办公场所。

瑞昌市应急民兵连进驻鄱阳湖民兵训练基地后,实行正规化管理。训练时间过半,一些民兵由于缺乏部队经历,对封闭式管理不适应,周考评时成绩分化严重。瑞昌市人武部军事科长吴欣解释道,像易呈建那样训练劲头足、本身有基础就不用担心,但民兵队伍中一些放松自我管理、表现时好时坏的队员并非少数。

“井无压力不出油,人无压力轻飘飘,表现好坏要和奖惩挂钩,激发民兵训练积极性。”九江军分区党委在试点推进会上,决定引入激励机制,制定《轮训学分制管理办法》,推行以学分量化核定民兵轮训质量,得分与表现挂钩、与奖励挂钩。此次轮训,瑞昌市人武部是第一批试行学分制管理考核办法的单位,有23人获得奖励,2人因考评不合格而受惩处。

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