让“兵之初”多点硝烟味
■周龙飞 门建新
作者：茅文宽
当前，大江南北，座座军营，一批批新兵成为钢铁长城中的新绿。强军始于兵之初，精武基于兵之始。迈入军营，新兵就是“上膛的子弹”。在培养合格战斗员这场接力赛中，新兵作为新血液、新力量，如何接好“第一棒”至关重要。
打仗意识强不强、打仗本领高不高，是每名新兵实现从社会青年向合格军人转变所必须回答的课题。克劳塞维茨曾说过：“士兵应征入伍，穿上军装，拿起武器，接受训练，以及睡眠、吃饭、喝水、行军，这一切都只是为了在适当的地点和适当的时间进行战斗。”新训作为战斗力建设的“源头工程”，是新兵建功军营的“第一课”。让“兵之初”多点硝烟味，不仅有助于提升新兵的军事素质、实战能力，更能锤炼他们的战斗意志、战斗作风。
锋利的刀剑，可能因失去战火的淬炼而变钝；勇猛的雄狮，也可能因远离战鼓的催征而昏睡。习主席深刻指出，和平时期，决不能把兵带娇气了，威武之师还得威武，军人还得有血性。试想，如果新兵训练“走过场”，组训抓训“保姆化”，险难课目不愿训、不敢训，随意降标准、减强度，何谈实打实、硬碰硬？
新训骨干是新兵军旅生涯的启蒙者和引路人，是新兵学习的榜样、看齐的标杆。新训骨干怎么样，新兵便怎么样。新训骨干的大脑离战场有多近，新兵的能力生成离打赢就有多近。培塑向战为战的作风，离不开新训骨干的思想引领、行动感召、形象凝聚。新训骨干当好梯子、树好样子，增强“战”的意识、立起“战”的标准、找准“战”的位置、理清“战”的思路，新兵才能“有样学样”，时刻拧紧打仗的思想发条，把第一块砖、第一片瓦“砌在”战斗力建设的大厦上。
古人云：“言治骨角者，既切之而复磋之；治玉石者，既琢之而复磨之。”行为心理学上有个“21天定律”：一个新习惯、新理念的习得只需21天。新训期远比21天长，各级应充分利用好新训这一重要窗口期，做好“应战课目”的加法、“应试课目”的减法，在组训方法、条件设置、训练考评等方面向实战聚焦，对新兵耐心帮带、悉心锻打、精心培育，让新兵在硝烟味中每个动作都练到极致、每块肌肉都形成“记忆”，把体能练强、技能练精、战术练活，为成为合格战士打下坚实的基础。
