党委领导坚强有力、政治建设扎实有效、练兵备战稳步提升、部队发展基础厚实、综合保障效能增高……前不久，在甘肃省白银军分区召开的按纲抓建考评总结会上，靖远县人武部工作实绩总评为“优”，再次夺得“按纲抓建优胜单位”流动红旗。靖远县人武部领导感叹：“精武者吃香、有为者受奖，过去按部就班的‘齐步走’，已然变成你追我赶的‘马拉松’，创先争优活动有效激发了大家干事创业的内生动力。”

近年来，白银军分区着眼深入学习贯彻习近平强军思想，以基层建设“三个过硬”、“四个坚持扭住”为目标，对铸魂育人、练兵备战、国防动员、日常管理、后装保障等内容逐一细化标准，科学抓建、按纲抓建、创新抓建，有效激活了官兵、文职人员、职工和民兵创先争优的动力活力。

会宁县举行大会师民兵连成立暨授旗仪式。

白银市平川区人武部组织民兵开展抢险救灾应急演练。  

立起风向标，鼓足人人争先的干劲

“王腾的军事训练考核成绩综合评定为优秀。”在今年第一季度按纲抓建考评中，白银区人武部文职参谋王腾打了个漂亮的翻身仗。

2020年初，白银军分区组织第一季度按纲抓建考评时，王腾在军事体育等4项课目考核中成绩不合格，其所在人武部综合评定排名也靠后。之后，白银军分区依托该人武部开展抗洪抢险演练，不断变化的“险情”再次让组织演练的王腾乱了阵脚。

“满足于守摊子、混日子，工作推一推动一动，这样的人必然成为单位建设发展的负累。必须凝聚起想争优的共识、激发出敢争优的斗志、增强能争优的底气，立起风向标，推动单位建设和个人发展形成良性循环。”该军分区党委一班人态度鲜明。

为此，他们按照“建强基层组织、规范基层工作、强化自建能力、优化机关指导、细化创争评比、夯实安全基础”的思路，组织机关工作组每季度进行一次考评，以理论测试、现场提问、拉动演练等方式，对6个基层单位逐一“过筛子”，现场交换意见，当面指出问题，共研整改措施。

考评中，机关工作组不以汇报材料是否详尽、软件资料是否齐全论高低，而是更加注重看经常性、基础性工作落实，看主责主业、大项任务完成和正规化建设情况，重内部关系和党组织凝聚力、战斗力，有效杜绝了迎考式建设和单项工作冒尖，激发出人人创先争优的干劲。

按照考评成绩，将基层单位全面建设区分“先进、一般、帮建”3个层次，设置龙虎榜、张贴创争栏，立起“优秀者优先、先进者先用、实干者实惠”的鲜明导向，形成了你追我赶、创先争优的良好氛围。他们结合考评情况“复盘”总结查找存在问题根源，为优胜单位颁发流动红旗，对成绩靠后单位进行督导帮带，限期“结账单”、定期“回头看”，构建起了激发创先争优动力的长效机制。

为了让每名官兵、文职人员和职工都有争的机会、争的信心和争的动力，该军分区还参照每季度考评成绩，依据基层单位进步幅度，区分先进、一般、帮建3个层次实施动态升降。将先进、一般层排名靠后的降至下一档次，一般、帮建层排名靠前的升至上一档次，掀翻“铁交椅”、刷新“老面孔”，让先进层有争的危机、一般层有争的劲头、帮建层有争的希望。

在创先争优氛围影响下，王腾很快转变心态，加班加点学习业务知识、提升训练成绩。不久后，他即凭借过硬专业技能成为军分区优秀军事训练教练员，其梳理总结的抓民兵训练10余条经验、15篇训练文案得到普遍好评。他所在的白银区人武部全面建设也大幅度进步，摘掉了落后的“帽子”，被甘肃省军区表彰为“基层全面建设先进人武部”。

白银军分区组织民兵苦练协同防暴技能。

会宁县人武部组织民兵整组点验。

敢打攻坚战，吹响事事争先的号角

射击场枪响靶落，战术场生龙活虎……前不久，白银军分区组织民兵轮训备勤成果汇报，在野战指挥所开设、无人机高空侦察等课目演练中，靖远县民兵展现出过硬军事技能和战术素养。前来观看的地方领导纷纷感慨：“没想到民兵训练这么扎实、作风这么过硬。”

紧贴实战攻坚克难，时时事事奋勇争先，是白银军分区坚持战斗力标准、大抓实战化训练的一个缩影，也是他们坚定推进民兵军事训练转型的真实写照。聚焦使命任务，他们对标《军队基层建设纲要》和《军事训练大纲》，将创先争优融入练兵强能、备战打仗实践，组织群众性练兵比武活动，持续激发官兵创先争优的干劲和热情。

针对以往思想政治教育“填鸭式灌输”难以引起官兵情感共鸣，教育效果不够理想等实际，这个军分区坚持围绕提升战斗力标准，着力营造事事争先的浓厚氛围。“微教育”有机嵌入演训任务、融入日常管理、植入业务工作，“分餐式”教育区分干部、战士、文职人员、职工、民兵等进行分类施教、分题施教、精准施教，使筑梦强军、事事争先意识在这个军分区所属人员中生根开花。

“现在征兵工作重心不仅要向优秀大学生、本科毕业生延伸，更要在身体指标、政治考核、入伍动机等环节加强遴选监管，确保优质兵员圆梦军营！”白银军分区领导介绍，他们积极将创先争优标准要求向各领域拓展，特别是兵员征集，近两年来已先后选送320余名优秀本科大学生入伍，连续多年实现无责任退兵。

征召经验丰富的技术人员开设军地通用装备维修点，调遣医疗救护人员携带急救和常备用品开展健康服务，在辖区高速公路服务区增添设施为官兵提供便捷舒适就餐环境……近日，陆军某部机动过境白银市，尽管时间紧、任务重、人装多，但该市提供的各项服务保障仍然让部队官兵倍感温馨。

“工作标准高、战备训练严、基础建设实，支援保障工作才能有抓手、有方向、有激情。”白银军分区领导介绍，在这次保障行动中，军地相关部门和具体落实单位都积极按最优方案、最高标准、最佳效果推进各项工作展开，不仅赢得保障部队的称赞，也有效砥砺了应急支援保障能力。

白银军分区组织民兵分队进行技战术训练。

白银军分区组织参加演训的民兵快速通过“染毒地带”。

提振精气神，搭建处处争先的舞台

四个秩序严格正规，“三室两库”规范有序，干部、文职人员和职工军容严整、精神饱满……在白银军分区按纲抓建考评中，平川区人武部整体面貌焕然一新，树立了人武部规范化建设的“平川样本”。这是白银军分区明确基层建设规范、树立处处争先标杆，将工作重心放在一线、抓建重点聚焦末端带来的可喜变化。

单位整体面貌的变化，来自多次挫折的积累和经验教训的“唤醒”。一次灭火救援演练，平川区人武部花了半个小时时间，才在仓库背后的闲置房间内找到灭火器材，错过最佳救援时机，演练最终以尴尬局面收场。事后，负责该项工作的人员主动承认错误：“由于战备库房空间有限，我把灭火器材放到了闲置房间，没想到演练时一紧张就忘了。”

记忆出错是表象，发生问题的根本到底在哪里？该人武部党委一班人认真反思得出结论：表面上看是器材摆放忘了位置，深层次原因是战备意识树得不牢、建设规范制订不细、战备规定落实不严。

难题如何破解？该人武部在提高思想认识的同时，着力在规范全面建设中寻找答案。他们因地制宜、分批有序、统筹推进办公室、资料室、国防教育室、战备器材库、青年民兵之家等功能区域建设规范，处处下大力解决硬件不硬、软件不全、保障落后等建设重点难点痛点堵点，最终形成战备训练、日常工作、服务保障“三区”分离、相对独立、严整有序的科学布局和建设规范，为创先争优明确了遵循、提供了舞台。

一花引来百花放。前不久，笔者走进景泰县草窝滩镇武装部新改建的战备器材库，只见携行（运行）包、橙色救生衣、迷彩头盔、野战炊具、盾牌等各类战备器材分门别类编号摆放，战备建设规范有序，让人耳目一新。新改建的民兵活动室内各类书籍、报刊、文娱设施等也应有尽有、配套齐全。

建设规范明晰，奋斗方向明了。靖远县人武部文职参谋杨诏，一度因岗位适应慢、工作出彩少产生消极情绪，在单位领导的帮带下及时认识到工作有分工、责任无轻重、处处可争先的道理，很快调整心态奋起直追，综合素质提升迅速，在参加甘肃省军区参谋业务比武中获得个人综合成绩评定第4名，实现了向一名合格军队文职人员的华丽转身。

基础决定后劲。白银军分区党委调研发现，与杨诏有着相似经历的人员并不是个例。对此，他们着眼“强化能力素质、适应岗位需求、明确建设规范、争做行业尖子”目标，科学构建标准体系，大力培育新型人才，建立配套激励机制，在军分区营造了“铆足干劲创一流、昂扬精神勇争先”的浓厚氛围，近日，他们的做法被上级予以推广。

（本文图片由杨 涛摄）