“最艰苦的担子我们挑，最危险的地方我们去，最紧急的关头我们上，最困难的时刻我们到……”近期，山东省青岛市崂山区青年干部突击队组织队员庄严宣誓，开启了军地联合深挖编兵潜力、建设应急力量“后备军”的新探索。

组建应急突击队，源于军地的共同需求。前段时间，崂山区人武部组织民兵应急连参与森林防火课题训练，在复盘总结时发现一些地方青年干部和民兵骨干组织指挥能力欠缺、提报物资需求粗略、身体心理素质偏弱等3大类11个方面问题。如何精准选拔应急力量干部骨干，不断提高遂行任务能力？人武部部长封光直言：年轻干部学历高、接受知识和技能快、可塑性非常强，是加强应急力量建设的最佳“后备军”。

“药方”开出，“病根”即除。人武部领导迅速将目光投向了区委区政府有关部门新入职的年轻干部身上，在与区委组织部对接的过程中，他们还了解到新入职的年轻干部也迫切需要接受系统军事化训练、培塑过硬作风纪律。军地双方一拍即合，经过数次协商研究，确定参照民兵分队编建模式，以全区近3年录用在职在编干部为主体，编建一支应急突击队伍。

应急突击队按照准军事化组织模式，采取“营—连—排—班”四级编建，由军地双方人员分别担任基层干部。随即采取分期分批、封闭管理、集中组训的方式，利用一个月时间开展党务知识学习、军事课目训练、应急业务培训、国际形势宣讲，全面练思想、练指挥、练技能、练本领、练作风。经过紧张充实的集训，队员们作风纪律、身心素质等发生了很大变化，人人有了“兵”样子。

据悉，应急突击队成立后即投入到文明典范城市创建、助农兴农促生产等数个大项任务中，迅速成为当地一支拉得出、用得上、起作用的应急“拳头”力量。