功能区域科学划分、军地资源深度融合、文化活动广泛开展……前不久，在安徽省军区组织的强军文化建设观摩交流会上，各军分区（警备区）围绕加强不同类型和不同条件单位文化阵地建设、文化功能发挥展开深入交流，合肥警备区展示的文化建设成果让人眼前一亮。
“文化滋养灵魂、塑造精神，也是战斗力生成的重要因素。”合肥警备区领导介绍，近年来，他们把加强国防动员文化建设作为凝魂聚气的固本工程来抓，积极构建起“党委统揽、军地协作、机关合力、逐级落实”的一体化工作格局，持续大抓阵地建设、创新活动开展、推动融入实践，有效发挥了国防动员文化引领人、塑造人、凝聚人的功能作用。
巢湖市人武部利用营区文化长廊组织民兵骨干开展学习教育活动。（摄影/杨虎成）
因地制宜，把文化阵地建起来
曾经闲置的营区外墙布设“军史之窗”宣教展板、训练场的边角地带配置“英模灯箱走廊”、办公楼的走廊过道建成“文化墙”……步入巢湖市人武部营区，巧借空间打造的浓厚文化氛围扑面而来。“如灯箱、走廊等还可以根据形势任务需要不断更新内容，让空间利用更充分、熏陶效果更深入。”该市人武部领导兴奋地介绍道。
无独有偶。作为长期与庐阳区政府合署办公的该区人武部面对场地受限、空间狭小等客观条件，按照“一室多用、一域多能”的思路对人武部内部场所进行“巧合并”、“微改造”，将视频会议室融合多种文娱功能、将心理调节室和廉政谈话室合并共建、将文印室和通信机房集中规划……一系列用心改造，不仅在原本拥挤的办公区内“挤”出了3处文化区域，更让所属人员在浓厚文化氛围中滋养了精神、陶冶了情操。
“我们不搞‘大拆大建’，而是因地制宜稳步推进国防动员文化阵地建设。”该警备区领导告诉笔者，近年来，他们坚持以规范“四个秩序”为抓手，协调军地按照“立足实际、注重创新、打造亮点”的总体思路，将忠诚文化、胜战文化、安全文化、廉洁文化、保密文化等融入国防动员文化阵地建设之中，让所属人员在潜移默化中厚植“一朝国动人、一生国动情”的情怀。
工作实践中，他们在深入开展调查研究的基础上，及时制订加强国防动员文化建设的措施规划，明确工作任务、细化方法路径、把正目标导向，并通过定期召开问题剖析会、组织观摩交流活动等跟进解决新的矛盾问题、总结推广好的经验做法，积极推动庐阳区人武部“一室多用”空间改造、巢湖市人武部“边角空间”红色阵地打造、包河区人武部“部馆共建”模式构建等特色文化建设落地见效。此外，他们还将国防动员文化建设经验延伸至基层一线，鼓励各乡镇（街道）武装部、“青年民兵之家”与新时代文明实践所（站）、党群服务中心等阵地资源融合共建，不断巩固深化国防动员文化阵地建设的成果。“我们把‘青年民兵之家’建在杨庙革命纪念馆内，新兵入伍、民兵集训时开展相关教育活动确实便利了不少！”长丰县杨庙镇武装部部长谷登锁感慨地说。
与此同时，该警备区联合地方有关单位依托中心街区、公园广场、社区街道及城市主干道竖起醒目的国防宣传标语、亮起多彩的国防教育电子屏、建起各具特色的红色主题浮雕等，打造形成贯通军地、覆盖全民的“文化矩阵”。
庐阳区海棠街道武装部组织民兵借助VR手段开展学习教育活动。（摄影/阮 辉）
包河区人武部组织民兵在训练间隙开展体能小竞赛、小交流活动。（摄影/顾维巍）
科技赋能，让文化遗产“活”起来
“老前辈您好！我是文职参谋赵晓东，来自您曾经工作过的人武部……”“欢迎加入我们这支队伍！相信你干得一定会很出色……”近日，在合肥警备区军史馆内，一段跨越时空的“对话”在蜀山区人武部文职参谋赵晓东和AI复原的郭俊烈士之间展开。
时间回到1982年。当时该市原西市区（现为蜀山区）人武部参谋郭俊在组织民兵手榴弹实投训练时，为保护遇险民兵英勇牺牲，被中央军委授予“舍身救人的好干部”荣誉称号。40多年光阴流逝，作为同一单位后继者的赵晓东自入职以来便自觉以英雄为榜样苦干实干、奋勇争先，并带动身边人共同快速成长进步。
“与英烈‘对话’、让历史‘说话’，是我们用科技赋能国防动员文化的有益尝试。”该警备区领导介绍，辖区内革命纪念馆、党（军）史馆、烈士陵园等红色场所众多，创新方法手段挖掘和运用好这些红色资源尤为重要。近年来，他们充分借助辖区内科技企业密集的优势，全面构建军地科技资源共建共享机制，采取“统筹谋划、试点先行、逐步推广”的方式，在建成集VR沉浸体验、模拟仿真训练、智慧互动阅览等多种功能于一体的民兵思想政治教育阵地的基础上，积极组织所属人武部、干休所等打造兼具存储、展示、互动功能的“数字军史馆”，开发出扫码即可查看历史图文、收听语音讲解的“红色基因数字地图”，打造涵盖军事理论、战斗精神等主题的数字课程库，构建形成“虚拟+现实”、“线上+线下”融合发展的国防动员文化建设新格局。
“‘小豹’‘小豹’，抗日战争时期在我们巢湖曾发生过一场重要战斗，你能给大家讲讲吗？”“你好，最具代表性的是发生在1938年5月12日的蒋家河口战斗，这是新四军挺进敌后的第一仗……”在安徽省军区巢湖离职干部休养所荣誉室内，文职人员吴海燕常常与智能机器人“小豹”为参观者联袂讲解。除了讲解员，吴海燕还有另外一个“身份”——智能设备维护员。她在承担日常讲解任务外，还与机器人运维工程师一起负责“小豹”的移动底盘、语音识别、显示屏等硬件日常维护以及系统软件、讲解内容的更新工作。
“我们有一整套相对完善的机制，确保这些科技设备设施能够常用常新、高效运转。”该警备区领导介绍，他们按照“建、管、用”一体化思路，配套建立红色资源动态更新机制、军地协同运维平台及使用成效考评指标体系，并定期组织培训、常态跟踪服务、动态实施考评，真正为该区国防动员文化建设插上了“科技的翅膀”。截至目前，该警备区所属各单位成功引进10余项数字技术，服务辖区官兵、文职人员、专武干部和民兵近万人次。
结合融入，让文化运用实起来
搭建简易“红歌角”、布设流动影音室……今年7月，肥东县人武部利用民兵集训间隙组织“红色歌曲传唱、英雄事迹快讲”群众性文化活动，一首首耳熟能详的旋律响彻云霄、一个个感人至深的故事浸润心田。该人武部领导介绍，他们利用训练间隙见缝插针开展“短、平、快”的强军故事会和歌咏会，打造以“一首红歌、一个故事、一段感悟”为内容的育人模式，有效激发了广大民兵精武强能、奋勇争先的精气神。
“今天的好日子是无数人拿命换来的，希望你们能够不忘历史、扎根军营、苦练本领，努力为国家贡献力量……”在今年上半年预定新兵役前教育间隙，庐阳区人武部邀请近百岁抗战老兵宣钜华与预定新兵们分享从军经历、讲述战斗故事。活动中，抗战老兵领唱红色歌曲，老人颤抖的声音震撼着每个在场人员的心灵。
文化如水，只有洒向大地，才能滋根润节。近年来，该警备区坚持将国防动员文化触角延伸到演训现场、渗透到应战应急任务一线，结合整组点验、遂行任务等时机创新开展体会小交流、任务小评比、体能小竞赛等活动，用国防动员文化培塑官兵和民兵敢打必胜的过硬作风；利用参加抢险救灾、应急处突等时机，因地制宜抓典型、树先进、扬正气，大力营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，教育引导广大国动人在完成急难险重任务中当先锋、打头阵。
临近年终岁尾，该警备区派出工作组对所属单位年度工作情况进行全面检查督导。笔者翻阅《检查督导细则》看到，该警备区将国防动员文化建设情况作为评估内容列入其中，从组织领导到制度落实、从设施配套到环境氛围、从活动开展到综合成效等逐一给出具体评价指标，让“软实力”有了“硬标准”。此外，他们还针对近年来所属各单位在文化建设中存在的倾向性问题召开“诸葛亮会”，集智研究解决制约文化建设发展的重难点问题，并逐步形成制度机制、主动抓好常态落实。
从训练间隙的“红歌+故事”浸润，到检查督导中的“硬标准”衡量，合肥警备区正通过一系列务实举措让国防动员文化深植于实践沃土，从而不断催生出强大的凝聚力和战斗力。今年上半年，在庐江县突发山林火灾的应急救援中，该县人武部领导带领百余名民兵勇冲锋、打头阵，连续40余小时奋战在火灾一线，以实际行动赢得了广大群众的高度赞誉。