如何健全国防动员机制？如何把蕴藏在各行各业的动员潜力挖掘出来？如何把动员潜力转化为实战能力？……近日，八闽大地虽寒风凛冽，但一场事关国防动员能力建设的研讨会却如期火热举行。来自福建省军地各级领导齐聚一堂共商共研破解国防动员能力建设的难点堵点问题，群策群力探寻切实管用的“招法”并形成多项创新性成果，引发了强烈反响。

“在年终岁尾工作任务十分繁重的情况下，军地各级一起深入研究国防动员体系能力建设问题，就是要释放中心居中、主业主抓的强烈信号。”近期，福建省军区在筹划新年度工作时发现，有的单位用“放大镜”讲成绩、“架起显微镜”谈不足，有的照搬照抄往年工作计划，对影响战斗力提升的矛盾问题认识不清、分析不透、解决措施不实，概略瞄准的多、对症施策的少，导致新年度工作筹划目标偏移、出现“散光”现象。

“战斗力标准是衡量军队一切工作的根本尺度。而只有把制约战斗力生成的短板弱项找准、问题原因析透，才能把正踩实新年度工作的着力点。”在新年度工作筹划务虚会上，该省军区党委一班人认识高度一致，虽然今年以来各项工作建设都取得了明显进步，但同时也暴露出一些问题和不足。为此，他们在筹划新年度工作时，坚持把“梳理难点堵点、谋求创新发展”作为着力重点，下大力查找分析练兵备战中存在的矛盾问题和制约战斗力生成的症结难点，并有针对性地制订固强补弱措施予以纠治。

底数清才能方向明。该省军区结合年度全面从严治党检查考评成立联合工作组，沉到基层一线围绕动员潜力、民兵整组、实战化训练等进行实地调研、求计问策。在调研中，各单位纷纷亮出“弱项清单”，10余个制约战斗力生成的重难点问题一一浮出水面，其中收集到基层官兵、文职人员和民兵的20余条意见建议，均被吸收到该省军区新年度大项工作安排之中。

发现问题精准施策、立行立改。针对调研中发现的民兵专业分队训练效益不高这一问题，该省军区集中精干力量对10余类民兵专业分队的训法、战法和组训程序进行规范，指定相关专业分队展开试训试教，制作课目示范观摩专题录像片并下发各单位参考借鉴，进一步为新年度民兵专业分队训练明确了标准、规范了程序；针对社招文职人员军事指挥技能弱的问题，他们提出着眼“大纲规定的、岗位必备的、援战急需的、自身短缺的”开展强化训练，力争新年度人人过关；针对民兵新质分队在编建中存在不够精准的问题，他们明确提出按照“打仗离不开、部队有需求、地方有潜力、援战有能力”的要求，充分释放科技潜能，积极破解现实困难，力求实现新质生产力同新质战斗力高效融合、双向拉动；针对民兵重火器实弹射击组训难、保障难的实际，他们专门组织上百名现役干部和民兵教练员与驻军某部挂钩联训，通过集中训练考核培养了一批训练骨干，为新年度开展民兵训练储备了素质过硬的“武教头”队伍。

在此基础上，他们还对新年度军事训练工作作出具体部署：加大首长机关训练力度，常态组织体能训练、定期开展技能训练、适时抓好指挥训练；抓实应战应急预案准备，重新修订和对接各类援战保战行动方案，积极开展实战化演练……诸般举措，为新年度打通制约战斗力生成和民兵援战保战能力提升的“堵点”铺就了“快速路”。

欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。该省军区注重在一些管根本、管长远的问题上主动作为、持续用力。他们结合年度工作总结盘点，组织省、市、县（市、区）、乡镇（街道）党政机关广泛开展国防动员相关法规学习宣传活动，并联合省委对地方各级党委召开议军会进行进一步规范，特别明确遇有重大涉军敏感问题和事关备战打仗工作时随时召开议军会，为各级党委履行党管武装职责划出了“硬杠杠”。同时他们还紧盯近年来该省海防一线民兵哨所硬件设施建设不规范的问题，联合地方相关部门一起研究措施办法、探索制度机制，明确按照“一年一进步、三年大变样”的思路，加大对视频监控系统和侦观器材等设施设备建设的投入力度，努力让海防前哨的各个民兵点位更加“耳聪目明”。

备战打仗的指挥棒树得越牢，官兵和民兵练兵备战的热情就越高。立冬后的八闽大地气温骤降，此时该省军区上下并没有“猫冬”，而是组织广大官兵和民兵奔赴各地展开热火朝天的训练演练活动。演训场上“喊杀声”越来越响、“硝烟味”越来越浓，各级各类人员遂行任务的能力越来越强、底气越来越足。

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福建省军区组织民兵分队进行战术课目演练。

福州市仓山区人武部组织所属人员进行轻武器实弹射击训练。

福建省军区组织直属单位官兵开展刺杀训练。