初冬时节，寒风悄然而至，温暖却从未消失。在山东省军区济南第二退休干部休养所文化活动中心内，老干部们或在挥毫泼墨，或在品茶聊天，或在切磋棋艺……“在干休所我们不仅吃得好、住得好，还能参加各种文体娱乐活动，现在的生活真的很幸福。”93岁的老干部阎琢走出文化活动中心笑着向记者竖起大拇指夸赞。

近年来，该干休所针对老干部人员类别多、年龄跨度大、居住分散等特点，坚持把“精准化”理念贯穿服务保障工作全过程，在精神关怀、医疗保障、生活服务3大领域持续用力，老干部老阿姨尊崇感、幸福感显著提升。

“让老干部老有所学、老有所乐，是我们做好老干部工作的基本要求。”该干休所领导介绍，他们坚持因人而异抓好老干部的政治理论学习，探索推开“身体健康的集中组学、年迈体弱的上门送学、分散居住的线上推学”的“三学”模式，受到老干部普遍欢迎。记者看到，在该干休所党建活动室内，几份大字版的《学习材料》整齐摆放在书桌上，内容涵盖时政新闻、养生知识、单位动态。“每天看新闻、每周学文件、每月过党日、每季搞研讨早已成为我们老干部的生活习惯。”住在离干休所所部10公里外的老干部于怀谋说，这些年无论刮风下雨他从未缺席过一次组织生活。“有组织管、能学理论，这是咱老同志的福气！”老干部于怀谋的话朴实却有力。

“虽然腿脚不方便，但能在‘云课堂’里和大家一起学党史，心里暖乎乎的！”在智慧综合信息服务平台上，82岁的老干部何其祥通过微信视频连线向工作人员展示了近期的学习心得。为精心做好线上推学工作，该干休所针对部分老干部视力弱、不会操作智能设备等问题，精心录制“音频党课”，将党章党规、政策解读等内容转化为“有声读物”，通过微信语音、电话专线定期推送，让老干部能够“随时听、随时学”。

“文化养老的要义是满足老干部心灵和情感的需要。”该干休所领导介绍，为丰富老干部文化娱乐活动，他们精心打造“养心驿站”、配置心理分析仪、建成音乐治疗室，让老干部累了能品茶放松、烦了可疏导情绪；成立书画、摄影、垂钓等6类兴趣小组，常态开展书法笔会、趣味游艺、文艺联欢等活动；结合各类传统节日，开展插花、刺绣、剪纸等手工活动，最大限度满足老干部精神文化需求。

记者到几名老干部家中采访，几乎都能看到同一份“小报”——《健康心语》。这份由干休所创办的自编“小报”虽然没有华丽的排版却装满了“干货”：“糖尿病患者怎么吃主食”、“三伏天养生别犯这些错”、“老年人跌倒后如何正确起身”，每一篇都是医护人员查阅资料、咨询专家后整理出来的实用知识。“我把报纸压在餐桌玻璃下，吃饭前看两眼，比听讲座记得牢！”85岁的王阿姨笑着说，不少老干部把这些“小报”按月份装订成册，成了家里的“健康宝典”。

医疗保障是老干部最关心的事。87岁的老干部黄学禄随身携带着一个巴掌大的急救包已成为他多年的习惯，这个包内不仅装着应急药品，还有印着老干部姓名、地址、主要疾病、联系电话、过敏药物等信息的卡片。“上次我在公园散步突然心慌，多亏包里的药才缓了过来，这可是我的‘救命包’！”老干部黄学禄说道。

这个“爱心急救包”是该干休所专门为每名老干部配置的。此前，他们虽已为老干部配备了家庭急救箱、车载急救包，但不少老干部反映“急救包和急救箱太重，出门携带不方便”。“老干部年纪大了，突发情况容不得耽误，必须让急救用品‘跟人走’。”为此，他们又为每名老干部定制出了这款轻便实用的急救包。

“把老干部的事当作自家事，用我们的‘千方百计’换他们的‘称心如意’。”这是该干休所全体工作人员的承诺，也是他们用实际行动书写的答卷。在该干休所青龙山服务站，因市政规划调整致使其供暖问题一直拖了近10年。对此，该干休所党委看在眼里、急在心里，他们抱着对历史负责、对老干部负责、对干休所建设负责的态度，坚持把解决遗留问题作为党委工程来抓，及时成立由干休所领导牵头的供暖协调小组，并经过与地方城建及热力公司等部门和单位反复沟通协商，最终在去年冬天让“暖流”再次涌进了老干部家中。“往年冬天在家得穿棉袄，现在通了暖气只穿件单衣就行！”老干部胡仁海拉着干休所工作人员的手语气里充满感激。

这样的实事好事，该干休所做了一件又一件：老旧营房100%翻修，营房设施整修率超90%；改造13部适老化电梯、加装2部新电梯；整修22处绿化带，栽下6.9万余株花卉……如今的干休所，四季都有绿意、都有休闲去处，正如老干部口中所说“推窗能见花，出门就是景”。近年来，该干休所先后被山东省军区表彰为“四铁”先进单位、“营院规范化建设先进单位”，去年又被军委政治工作部表彰为“全军先进干休所”。

（本文图片由朱容菲摄）

济南第二退休干部休养所组织老干部老阿姨开展游园活动。

济南第二退休干部休养所组织老阿姨们开展插花活动。