“必须坚决杜绝行业领域中的违规操作”、“必须彻底遏制军地交往中的庸俗往来”、“必须全面肃清作风整治中的顽症痼疾”……“五一”前夕，安徽省滁州军分区组织召开党风廉政建设座谈会，该军分区领导以“三个必须”表达坚决维护纪律底线的态度和决心。紧盯关键节点、重要时段常敲廉洁“警示钟”，已是该军分区加强基层党组织建设的“常规动作”。  

党的力量来自组织，组织强则军队强。近年来，滁州军分区始终坚持把大抓基层党建作为固本工程，坚持思想建设、组织建设、风气建设一体推动，形成用党员带党员、用党建领全局的良好氛围，有力促进了基层党的建设和战斗力建设同步提升。  

滁州市南谯区组织2025年上半年欢送新兵入伍仪式。（摄影/罗   宇）

滁州市南谯区人武部组织党员骨干开展廉政教育。（摄影/赵明星）

凝心铸魂，把思想强固好

“作为党员，你是否还记得入党时的铮铮誓言？是否做好了为党和人民牺牲一切的准备？”前不久，滁州军分区组织机关党员干部前往教育协作单位、位于江淮丘陵的定远县王小庙无名烈士纪念馆参观见学，让大家在感悟红色历史中忆初心、强信念、砺斗志。

纪念馆内，一张张历史图片、一个个先辈故事，让前来参观见学的党员干部深受教育。讨论交流时，一名文职党员深有感触地说：“思想改造是终身课题，我要向革命先辈学习，进一步坚定信念、苦干实干，为强军兴武事业贡献力量！”

“我们党的每一段革命历史，都是一部坚定理想信念的生动教材。”全程组织活动的滁州军分区领导介绍，他们结合省军区系统团级以上单位人员大都与地方接触多、受社会影响大及思想容易产生波动的实际，常态开展“学习革命先辈讲奉献、对标英模典型提境界、剖析自身问题找差距”活动，组织所属人员对照革命先烈的坚定信仰、忠贞气节、创造精神查不足、找短板，不断激发全体党员干部的担当精神、拼搏劲头和工作热情。

互动启发式教学、开放研讨式交流、情景案例式辨析……笔者在该军分区党委制订的党员教育方案中看到，他们注重突出抓好党的创新理论武装，采取常委会集体领学、中心组专题研学、个人融入实践转化学等方式，不断增进所属人员对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同；常态推进创先争优活动，结合“新时代奋斗观”大讨论组织开展“正风气、创佳绩、比业绩”专题教育，着力纠治扛红旗信心不足和争创一流意识不强等消极思想；突出学习效果评价，出台学习考勤、检查考核等制度，以刚性制度确保学有方向、评有尺度，使理论学习“软任务”变为“硬指标”。

与此同时，该军分区还着眼解决党员现实思想问题，指导各单位采取理论解读、授课解疑、话题解析等方式组教施教，积极引导党员干部增强思想改造的自觉性和彻底性。天长市人武部围绕“提高党组织领导力、组织力、执行力”这一主题，拓展优化“政治整训+能力强训”的政治训练方法路子；南谯区人武部通过到“济南第一团”英模单位现地教学、与“南京路上好八连”荣誉单位共享经验、邀请军地专家辅导授课等方式，帮助官兵和文职人员、专武干部学深悟透党的创新理论……放眼望去，该军分区从机关营区到训练场地处处洋溢着浓厚的学习氛围。

在红色教育基地开展“沉浸式”主题党日活动，在为基层办实事的实践中践行为民初心……近年来，滁州军分区广大党员在学习中淬火提升、在教育中立心聚气，挺起了共产党人的精神脊梁。

滁州军分区组织民兵党员到红色场馆开展“祭英烈·学传统”活动。（摄影/胡   胜）

滁州军分区党委常委带队分赴各地指导所属团级单位党委召开民主生活会。（摄影/常江泉）

固本强能，把作用发挥好

说不到点子上、议不到关键处、拿不出硬举措……作为一名任职3年的党委委员，南谯区人武部文职干事马青洋，依然记得第一次参加党委会时的紧张与局促。

“自己是新成员，资历和经验都尚浅，会上更多的是倾听，会后做好自己负责的工作即可。”抱着这样的想法，马青洋处处小心翼翼。开展讨论时，他很少主动表达观点，形成决议时更多只是随声附和、举手同意。

与马青洋的谨慎相比，明光市人武部党委委员吕娇龙则是因为曾经的挫折而变得畏首畏尾。一次党委议战议训会，吕娇龙针对民兵战术训练协同性差的问题提出全新的训练思路，得到党委肯定和采纳。然而，在后续的战术考核中，民兵分队成绩并不理想。这段“掉链子”经历，让吕娇龙在党委会上变得沉默寡言，有了意见建议也是闷着，在党委班子的存在感越来越低。

“党委委员履职尽责意识淡化或者能力不足，都会严重影响党委的决策质量和工作推进。”这些现象引起了该军分区党委的关注。他们通过问卷调查、座谈交流、专项调研等形式，对基层党委委员履职情况进行深入调研。结果显示，除个别委员不敢发言、不愿发言的问题外，还存在履职尽责缺乏清晰标准、党务与业务混淆不清，开展批评和自我批评“辣味”不够等情况。

强军兴军、关键在党。笔者在该军分区机关了解到，他们坚持围绕“提高党组织领导力、组织力、执行力”、“锻造政治坚定、能力过硬的坚强党组织”等目标要求，扭住各县（市、区）人武部党委班子和机关党支部这个重点，坚持边学、边辨、边查、边改，引导所属党委、支部委员深刻检视反思，彻查整改党组织功能弱化等问题，切实以坚强领导力、组织力、执行力催生过硬战斗力。而这，只是该军分区狠抓基层党组织建设的一个缩影。

关口前移“治未病”、定期评议抓闭环、健全制度防反弹……笔者从该军分区机关看到，他们围绕提升党委议事决策质量、落实全面从严治党制度等5个方面查不足、列清单，先后细化规范人武部、干休所2种不同类型单位党组织设置，完善党委（支部）会议和首长办公会议议事决策实施细则，让组织力量充盈基层末端。在此基础上，他们常态开展以“帮建组织、帮解难题、帮抓安全、帮带能力、帮正风气”为内容的挂钩帮建基层活动，着力纠治个别单位党组织功能弱化、战斗堡垒作用发挥不够充分等问题，使基层党组织真正成为坚强战斗堡垒。同时，他们从强化党员身份意识抓起，采取设置“党员示范岗”、组建“党员突击队”、安排新老党员、党员与群众结对子等办法，有效激发了党员抓工作、强业务的积极性主动性。

强固战斗堡垒，聚焦备战打仗。随着学习贯彻军委政治工作会议精神不断深入，该军分区持续增强各级党组织政治功能和组织功能，党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥更加明显，官兵练兵备战热情持续高涨、圆满完成多项训练任务。

纠偏正向，把风气培塑好

“破一次规矩就留下一个污点，搞一次特殊就降低一分威信，谋一次私利就失去一片人心……”前不久，滁州军分区组织新晋升任用军官廉政谈话。走出会场，南谯区人武部皮军明深有感触地说，这次谈话让他更清楚干事创业的纪律底线和作风标准，在任职伊始就要绷紧遵规守纪“思想弦”。

“谈的是责任，压的是担子。”工作实践中，他们牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”和党委班子成员这个“关键少数”，先后修订完善《加强军分区党委班子作风建设的措施》、《推进政治整训常态化制度化措施》等制度规定，努力纯正部队风气、凝聚兵心士气、激发强军动力。

好风气出战斗力，好环境有凝聚力。除集体谈话、完善制度外，该军分区坚持既抓党员领导干部队伍自身建设、又把监管触角向其家人延伸，用力推进“家庭、家教、家风”建设，发布《“家风廉动”倡议书》，部署开展“推送‘清心’、纾解‘烦心’、架设‘连心’”活动，形成了多向发力、同向作用的良好环境。前不久，南谯区人武部组织军官、文职人员家属参观地方廉政教育基地，现场开展警示教育座谈会。一位军属在参观后感慨道：“‘枕边人’不仅是生活伴侣，更是廉洁防线的共同守护者。只有家风清朗，政风才会更加清正。”

进行廉洁征兵问题线索排查、组织民兵专项经费使用情况自查、开展民兵考风演风抽查……翻开该军分区梳理的正风肃纪“硬核”举措不难发现，该军分区结合兵役征集、民兵训练以及后勤领域物资采购等时机，采取明察暗访、交叉互查、专项检查等方式常态化开展督查，使广大官兵和民兵始终心存戒惧、主动守牢底线。

在滁州，基层风气监督员队伍建设同样“硬气”。近年来，该军分区先后研究制订《基层风气监督员队伍建设规范》、《廉政监督卡实施意见》等制度规定，对演训活动、工程建设等重点领域和敏感事项实施交叉监督，让监督员底气更足、腰板更硬。“现在当监督员很光荣，不仅大事小事都能参与，还有机会上讲台、当典型，既有存在感又有荣誉感。”去年被评为优秀基层风气监督员、全程参与年度征兵工作的李欢自豪地说。

筑牢组织根基，深化效能释放。随着基层党组织建设的深入推进，该军分区党员干部精神面貌焕然一新、干事创业劲头空前高涨。日前，在滁州市军地组织的抢险救援综合演练中，该军分区所属各级党组织带领官兵和民兵带头冲锋，训练基地、密林深处、河湖景区到处都留下了党员干部向战为战、永争第一的英姿。