“户口办下来了，孩子将来上学的问题有了着落。”前不久，上海警备区某中心工程师殷倩倩拿到新的户口簿，激动地打电话向家人报喜。此前，因军地职称认定方式不同，殷倩倩多次申请落户都无法通过认证，该警备区领导得知情况后及时安排机关人员与地方有关部门沟通，反复对接专业技术人员职称认定工作，从而推动了17项文职人员跨军地政策落地。
“基层的‘心上事’，就是党委机关的‘上心事’。”该警备区领导介绍，深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，他们紧盯基层官兵所需所盼改进工作作风、优化服务模式，组织各级领导和机关干部沉到一线搞调研、扑下身子促发展，用倾心解难、高效服务的实际行动凝聚军心士气，为基层建设发展注入了生机活力。
盛夏时节，热浪翻涌。上海警备区某离职干部休养所“红色家园”建设项目正在施工，墙体整体翻修、防滑步道铺设、红色展陈布展等一批改造项目逐步落地。“由于设计理念过时、绿化布局杂乱、基础设施落后等原因，期望尽快改变营院建设现状成为老干部的共同话题。”该干休所领导感慨道，改造需求在年初上报警备区机关后，从审批立项到施工展开效率都很高，改造也不只是刷刷外墙，而是从表到里的全面升级，受到了老干部的广泛赞誉。
“红色家园”建设项目只是一个缩影，他们针对老干部反映的看病诊疗、生活服务等方面的50余条意见建议逐一研究、逐项落实，依托军地资源有序推进道路铺设、电梯加装、营院翻修等各项工作，先后组织医师义诊、法律咨询等系列便民活动，持续做好硬件升级改造和个性化亲情化服务，进一步提升了老干部的幸福感和满意度。
官兵有所盼、机关有所行。翻看该警备区刚刚更新的问题清单，记者发现，数条涉及按纲施训落实、训练场地改造等问题的整改进度，每条问题都有专人负责并跟踪问效，每项工作进展情况、完成时限一目了然。数据显示，基层反映的事项件件有回音，问题办结率达到90%以上。
“上个月下发文件、召开会议的数量是多少？”前不久，该警备区对机关发文办会情况进行盘点，进一步督导机关加强作风改进：严格数据管理，对已有相关统计材料的严禁向基层索要；加强统筹协调，避免扎堆调研和多头发文；一般性事务工作电话报告即可……随着学习教育扎实推进，该警备区持续以法治方式纠治“五多”问题，聚焦工作统筹、文电会议、工作指导、监督落实4个方面内容制定13条为基层减负的具体措施，机关各部门压缩合并相关工作和活动、梳理精简各类文电、严控发文篇幅，有效形成了“各司其职、同向发力、科学高效”的工作抓建新局面。
“现在会议文电少了，机关帮带指导多了，我们可以把更多精力投入到训练中去。”在上半年机关和基层双向讲评会上，人武部、干休所的同志多次为机关的做法点赞。据统计，今年年初以来，该警备区机关发文数量同比降低20%，到基层检查督导的频次减少25%，民兵分队拉动考核的优良率却有大幅提升。官兵们不禁感慨:“过去是‘五多’缠身，现在是轻装上阵。”
党委倾心服务解难帮困，官兵凝心聚力练兵备战。随着深入贯彻中央八项规定精神学习教育持续推进，该警备区党委不走过场、不挂空挡，用心用力解决基层急难愁盼问题，有效激发了官兵精武强能、矢志打赢的热情动力。日前，一场任务行动演练在某民兵训练基地火热展开，参训人员精神振奋、配合默契、行动迅速，出色完成了演训任务。（本文图片由郇淇舟摄）
上海警备区以视频会议形式组织深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中授课辅导。
上海警备区虹口第一离职干部休养所邀请医疗专家上门送医问诊。