“加油！加油！”9月10日，河北省石家庄警备区多家所属单位的操场上喝彩声震天，一场别开生面的“强军风采”群众性文体活动比赛正在火热进行。来自石家庄警备区的官兵、文职人员、职工同台竞技，三人篮球、乒乓球、羽毛球、台球和棋牌等文体项目在8个赛区轮番上演，赛场气氛热烈。
近年来，石家庄警备区坚持把加强国防动员文化建设作为凝魂聚气的固本工程来抓，深入所属单位开展调研摸底、广泛听取意见建议，并立足实际制订文化建设实施方案，精心打造“文化四季”文体活动品牌，通过赛区轮办、赛场竞技、强化保障，让文化活动贯穿全年、覆盖全域，有效提升了所属人员的凝聚力和战斗力。
石家庄警备区组织所属单位举行三人篮球比赛。（摄影/张玉凤）
赛区轮办，实现资源高效共享
春季开展“春光杯”手机摄影比赛，夏季开展“书香军营”读书分享会，秋季组织“强军风采”文体比赛，冬季开展“迎新春”书画交流活动……笔者翻开石家庄警备区年度文化活动安排表看到，“文化四季”文体活动品牌四季主题鲜明、衔接紧密，形成了贯穿全年的文化活动链条。
“文化活动不仅贯穿四季，更让大家在交流中互学互鉴、共同成长。”该警备区领导介绍，2024年以来，他们创新推行赛区轮办机制，将所属单位按照融合交流原则划分为若干赛区，承办单位由各单位自主申请、机关考察确定。从赛程设计、人员统筹到现场保障、氛围营造，全部由各赛区承办单位自主组织实施，有效提升了所属单位的参与热情和自主抓建能力。
一场活动就是一次练兵，一次承办就是一次提升。赛区轮办过程中，各单位互相借鉴经验、互补短板弱项，在沟通协作中增进了情谊、凝聚了合力。今年第四届“强军风采”文体比赛决赛由鹿泉区人武部牵头承办，该人武部文体骨干郑伊杰全程统筹赛程、对接人员、布置场地，圆满完成了各项保障任务。“以前我们只参加活动，现在全程牵头组织，既要抠细节、也要抓统筹，对我的组织协调能力是很大锻炼。”郑伊杰感慨道。
笔者了解到，该模式已在该警备区所属单位全面铺开，在活动策划上更加注重官兵实际需求与兴趣偏好，在场地利用上更加突出资源共享与集约高效。截至目前，该警备区已开展赛区轮办活动5届，开展文体活动120余场次。
此外，他们还借助活动承办契机，将文化共建向业务交流延伸。承办单位在活动期间邀请兄弟单位参观本单位荣誉室、规范化建设成果等，在现场观摩和业务交流中实现了经验互鉴、资源互通、难题共解。
赛场竞技，既强能力又练作风
“预备——开始！”随着裁判员一声令下，三人篮球对抗赛在石家庄第六干休所营院篮球场正式打响。只见参赛队员紧密配合、快速攻防、卡位抢断、突破投篮，在持续奔跑与激烈角逐中突破体能极限、展现出过硬作风。
“赛场也是战场，竞技就是砺兵。”该警备区领导介绍，他们把“文化四季”文体活动品牌的文体赛事版块作为锤炼作风、砥砺斗志的重要抓手，在赛事项目设计、内容设置、组织实施全过程突出“战味”，并将体能对抗与战术协同融入比赛环节，让参赛人员在挥汗拼搏中磨砺坚韧意志，在同场对抗中凝聚士气。
“练，是取胜必不可少的关键因素。我们下午练体能，晚上研战术，比赛前模拟实战对抗，经过大量的磨合训练，才形成了战斗力。”新乐市人武部代表队队长说，为了提高身体素质，队员们自发利用休息时间强化体能训练。他们的训练热情也感染和带动了其他同志，练体能、强素质在该人武部蔚然成风。
与此同时，石家庄警备区在文体赛事组织中始终注重发挥先进典型的示范引领作用。每场比赛结束后，他们都会评选各类奖项并邀请获奖代表上台分享参赛感悟。今年秋季“强军风采”群众性文体活动比赛期间，曾多次立功受奖的正定县人武部文职人员巩奕辰，在赛后交流会上讲述了自己从一名普通文职人员成长为单位业务骨干的奋斗历程。“看到身边榜样在赛场上敢打敢拼，在岗位上兢兢业业，我更加坚定了自己的努力方向。”新入职文职人员吕昊翼在笔记本上写下这样一段话。
以赛砺兵强作风，以文化人聚兵心。近年来，石家庄警备区常态化开展群众性文体活动，让所属人员在参与中舒缓了身心、加深了情感，更增强了他们的归属感、凝聚力和战斗力。据统计，去年以来，该警备区累计培育出30余名先进典型，所属人员体能考核达标率同比提升8个百分点，队伍整体纪律作风、协同素养、实战能力全面精进。
强化保障，加强文化阵地建设
转角就是读书驿站，下楼就能打球健身，推门就有棋牌对弈……笔者步入新华区人武部，焕然一新的文体活动空间让人眼前一亮，原本空间狭小的营院在“微改造”后变得疏朗有致、功能齐备。“我们按照‘一室多用、一域多能’的思路对营区进行整合优化，打造出多处文体活动区域，满足了文体活动常态开展的需求。”新华区人武部领导兴奋地介绍。
“因地制宜稳步推进文体阵地建设，不断强化保障激发活力。”该警备区领导介绍，面对所属单位文化阵地建设水平参差不齐、条件受限等现实问题，该警备区党委班子成员深入一线调研摸底，确立“因地制宜、分类施策、简朴实用”的建设思路，并以“文化四季”特色文体活动为牵引指导所属各单位充分利用闲置营房、边角空地改建文体活动场所，切实打造“活动有场所、训练有器材、创作有支撑”的良好环境。
此外，为进一步拓宽文化阵地维度、丰富文化资源供给，该警备区还主动对接地方党委、政府，积极盘活社会公共资源，推动地方体育馆、图书馆、文化馆等公共设施向其所属单位开放共享，有效破解了资源不足、活动受限等难题。
“以前就喜欢拍照，没想到发挥了大作用。”新华区人武部文职人员舒龙伟一边擦拭着摄影器材一边笑着说道。他拍摄的照片不仅在石家庄警备区“春光杯”手机摄影比赛中获奖，有的还被中央级媒体刊发，其干事创业的劲头更足了。
这几年，像舒龙伟一样的文化骨干脱颖而出，离不开石家庄警备区推出的一系列激励保障措施。该警备区将所属单位文化建设情况纳入年度综合考评体系，从“活动开展质效、官兵参与热度、文体骨干履职实绩、文化创新亮点”等多个维度进行考核，并细化评分标准、明确奖惩导向、严格优进劣汰，用刚性制度倒逼责任落实、激发内生动力。