“两个月的淬火加钢，让我从一名地方青年真正迈进了军队文职人员的行列……”日前，在军委国防动员部首次依托省军区系统组织的新招录文职人员初任培训结业式上，参训文职人员代表张舰的发言引发全场共鸣。

此次培训以山东省军区、重庆警备区为试点，来自国防动员系统的两百余名新招录文职人员齐聚一堂，开启为期两个月的加钢淬火之旅。培训按照“共同基础+专业技能+适岗能力”三段式架构科学设置课程体系，坚持思想政治教育、军事技能训练、作风纪律养成一体推进，为文职人员量身打造“入职第一课”。

山东集训队组织参训文职人员在莱芜战役纪念馆庄严宣誓。（摄影/周晓磊）

重庆集训队组织参训文职人员进行队列训练。（摄影/佀传森）

铸魂固本，把稳思想航向“定盘星”

在重庆歌乐山革命纪念馆展厅，望着那面狱中缝制的五星红旗、锈迹斑斑的镣铐，听着讲解员讲述江竹筠等革命志士在渣滓洞、白公馆坚持斗争的故事，参训文职人员庄黄奇感叹道：“革命先辈在暗无天日的牢房里坚持斗争，而我们身处和平年代，更应珍惜这来之不易的幸福生活。”

庄黄奇的触动是一个缩影。为帮助新招录文职人员尽快进入角色，集训队组织参训文职人员到红色教育基地参观见学，开展主题演讲、互动交流等活动，不断强化参训文职人员的责任感使命感。

“忠诚究竟是什么？是上门巡诊路上的一次次奔波，是急症抢救关头的一次次挺身，是抚平情绪阴霾时的一次次倾听，是暮年守护岁月里长久的坚守……”集训期间，山东、重庆两个试点先后举行优秀文职人员先进事迹报告会。来自重庆警备区渝中第三离职干部休养所的万芝利登台，讲述十余载扎根干休所医疗保障一线，常年高频巡诊、紧急施救、心理疏导，用心用情守护老干部晚年生活的故事，引发现场阵阵掌声。其余3名文职人员代表也先后分享经历：有人从高校博士转型为国动战士，咬牙补齐体能短板；有人扎根基层，直面民兵整组、兵员征集等繁重任务日夜攻坚；有人远赴海外维和，在险情面前无畏救人。4人岗位各异，却始终锚定铁心向党、向战履职的共同追求。

报告会结束后，参训文职人员孙启爽在笔记本上写道：“身边人讲身边事，让我对‘干什么、怎么干、怎样才能干好’有了更清晰的认识。”

榜样的事迹还在心头激荡，一场场互动分享又在两地相继展开。山东试点组织“投身国防动员事业、立足岗位建功”主题演讲比赛，6名参训代表谈感悟话成长；重庆试点创新开展“南山夜话”活动，利用晚自习时间组织文职人员登台分享。文职人员高仍科谈道：“通过这段时间的学习，我真正理解了什么是‘姓文先姓军’，也找到了自己努力的方向。”

砺剑强能，打通课堂到战位“直通道”

夜色笼罩山东省军区某训练基地，参谋周飞仍在办公室伏案备课。桌上摆着学员课前征集的岗位困惑清单，和他赴市县督导征兵工作整理汇编的案例资料。为了让学员听完就能上手、回去就能实操，他把教案拆解成“问题场景—破局思路—落地步骤”三段式，将抽象理论转化为具体行动指南。

一堂课的反复打磨，映照出整个集训的精心设置。许多单位反馈，文职人员培训结束走上岗位后，仍存在政策法规理解碎片化、能力素养跟不上履职要求、对自身职责定位认识模糊等问题。

奔着问题去，盯住关键训。集训开始前，山东、重庆两地试点工作人员分赴基层调研，详细掌握文职人员的岗位特点和短板弱项，量身定制培训方案和课程清单。在邀请院校专家讲授理论课程的基础上，选派深耕机关和人武部一线的同志结合工作经验授课，以国防动员政策法规、业务工作流程、前沿领域知识以及文职政策制度为重点，讲清岗位职责、业务基础和流程规范。

来自联勤保障部队工程大学的教授就国防动员理论进行授课，帮助文职人员明晰“平时服务、急时应急、战时应战”的逻辑脉络。重庆警备区机关某局参谋结合多年组训经验，将训练法规中的“硬杠杠”拆解为具体可操作的“流程图”。山东省威海军分区机关骨干就“迈好军营第一步”倾囊相授，帮助学员正确面对身份认同关、纪律约束关、苦累磨砺关、挫折考验关、名利得失关五道成长关口。一堂堂授课精彩纷呈，让参训人员直呼“解渴”、“管用”。

“规范化建设不是把制度挂在墙上，而是把标准落到每一个库室、每一份台账、每一个战备物资的摆放位置上。”重庆试点专门组织参训人员赴渝中区人武部参观见学。在战备器材库，该人武部刘宇随手拉开一个战备背囊，里面的携行物资按类别分装、定位存放，标签上标注着品名、数量和更新日期。他一边演示一边讲解，大家纷纷围在货架前边听边记。参训文职人员李超仔细看了一遍完整的物资清单，感慨道：“以前觉得规范化建设就是整理资料、摆放设备，今天现场看了才知道，每一个细节背后都是战斗力标准。”

山东集训队组织参训文职人员开展心理行为训练。（摄影/周晓磊）

严训塑形，锤炼令行禁止“好作风”

清晨六点，哨声划破营区寂静。参训文职人员从宿舍楼里鱼贯而出，边跑边整理着装，在操场上迅速列队。“一、二、三、四！”口号声此起彼伏，脚步踏出整齐的节拍。这是培训期间再寻常不过的一个早晨，也是集训队强化作风养成的日常一幕。

军委国防动员部机关某局工作人员介绍，此次培训严格落实一日生活制度，全程实行连队化封闭管理，从早操、整理内务、开饭、操课到点名，全流程军事化管理让参训人员在日常点滴中强化纪律观念、养成优良作风。

对于参训文职人员陈晨来说，叠被子是她入营后遇到的第一个难题。每天早起第一件事就是跟被子“较劲”，叠了拆、拆了叠，还是不合格，后来干脆把被子铺在地上用小板凳一遍遍压。两个星期后，她的内务终于得到了表扬。“过去觉得叠被子是小事，现在才体会到，作风养成恰恰就体现在这些小事里。”她感慨道。

军事体育训练是此次培训的重要课目，也是不少参训人员的“拦路虎”。参训文职人员申坤立的3000米跑，曾是集训队连续追踪的“重点项”。入营摸底测试，他跑至半程便叉腰减速，红着脸说：“实在跟不上。”带训骨干胡永鹏没批评，当晚就在日记里写下“基础弱不可怕，方法不对才是坎”，并为申坤立量身定制阶梯进阶计划。训练场上，胡永鹏掐表卡节奏、抠动作标准，差一秒都要重跑；休息间隙，又递上温水讲技巧、缓压力。短短三周，申坤立成绩提升近两分钟。冲过终点线那天，胡永鹏在日记里重重打了个对勾。

像这样的“一对一”结对帮带，在此次培训中并不鲜见。山东、重庆两地试点依托内部骨干力量，挑选具有军旅经历的学员担任“小教员”，经验丰富的学员带头示范，基础薄弱的学员稳步追赶，全员共同补短板、强弱项。

自救互救现场，参训人员快速完成对伤员的止血、包扎、固定与搬运；观察报知训练课目中，参训人员依据理论要点迅速完成目标判读定位；队列会操现场，参训人员军姿挺拔、转体干脆，步伐一致、排面整齐；3000米跑道上，参训人员调整呼吸、咬紧牙关，冲过终点后相互击掌鼓劲……

经过两个月的加钢淬火，参训文职人员身上渐渐有了兵的样子。文职人员叶凯伦在培训心得中写道：“结业不是终点，而是投身国防动员事业的新起点。我将带着这份经过严格训练淬炼出的过硬作风和专业素养奔赴岗位，书写属于‘孔雀蓝’的精彩篇章。”