“不错！这次巡检任务完成得又快又好！”9月中旬，在江苏省无锡市某电力巡检科技公司厂区里，听到公司负责人的表扬，退役士兵顾文杰对未来的职业发展充满了信心。

今年24岁的顾文杰曾在部队服役2年，2024年退役后回到宜兴老家。由于学历不高、缺乏专业技能，他对未来的就业方向一度感到迷茫。正当他一筹莫展之际，宜兴市退役军人事务局发布的一份“精准培训”清单让他眼前一亮。清单上清晰地列着无人机驾驶等课程的培训内容、周期、承训机构和就业去向。顾文杰当即报了名，培训结束后顺利入职电力巡检工作。

在无锡，像顾文杰这样通过“精准培训”找到职业方向的退役军人越来越多，他们进入智能制造、现代物流等多个领域，并逐渐成为该市产业转型升级的生力军，生动折射出该市优化退役军人就业创业培训工作的显著成效。

“依托教育培训提升能力素质，是促进退役军人高质量就业创业的务实之举。”无锡市退役军人事务局领导介绍，无锡地处长江三角洲腹地，是智能制造、集成电路、生物医药等产业的集聚区，为退役军人提供了广阔的就业空间和发展平台。近年来，该市紧贴退役军人就业创业实际需求，组成军地联合工作组深入用人单位、培训机构展开调研，按照“企业需要什么就重点培训什么、市场缺什么就重点培养什么”的思路，全面摸排企业用工缺口与退役军人就业创业底数，出台《无锡市关于促进退役军人就业创业工作的实施办法》，明确提出开展“精准培训”管理模式，依托无锡产业优势将技术层次高、社会需求大、就业前景好的专业细化为“订单式”、“定向式”、“定岗式”的多样化培训菜单，让教育培训始终跟着产业走、盯着岗位设、奔着就业去。

近日，笔者走进无锡市退役军人服务中心，只见墙上的电子屏滚动展示各类培训课程清单，既有电工、焊工、叉车操作等传统工种实训课程，也有电子商务、无人机应用、智能设备运维等新兴领域课程，每门课程明确标注培训时长、考核方式与推荐就业单位。据了解，这些培训课程均由承训机构根据企业用工岗位需求标准设置且实行动态调整，经上级审核后统一向社会公布。

“从企业岗位倒推课程内容，把产业需求嵌入培训全流程。”无锡市退役军人事务局相关负责人介绍，为推动“精准培训”落地见效，当地统筹整合职业院校、企业实训基地、社会化培训机构等多方资源，围绕产业赛道开发定制化培训课程。他们把过去“先排课、再找岗”的做法扭转为“先锁岗、再备课”，承训机构依据企业提供的岗位需求标准编写教学大纲、设置培训模块、量化考核指标，并与企业共同制订人才培养方案，定期组织学员赴合作企业开展现场教学与岗位实操，有效确保了教学内容与用工所需无缝衔接。

“‘精准培训’，关键要落到‘人’上。”无锡市结合退役军人实际实施分类施策、分层培育。他们利用退役军人返乡报到时机逐人采集学历基础、技能证书、就业意向和创业诉求等信息，并形成“一人一档、一类一策”的分类分层培育路径。对刚退役返乡的，开展适应性培训；对有技能提升需求的，开设专项技能特训；对学历受限的，提供学历提升通道与考前辅导；对有创业意向的，开设创业能力提升班，全方位助力退役军人实现高质量就业创业。

“多亏了学历提升帮扶计划，让我圆了大学梦。”在梁溪区，退役士兵肖佳明因学历受限，一度对职业发展感到迷茫。区退役军人事务局依托“适应性培训+技能特训+学历提升”三维培育体系，将他纳入学历提升帮扶计划，安排专人跟踪辅导、协调考前培训资源，并根据其兴趣特长推荐电子商务方向课程。经过一年多的努力，肖佳明顺利完成了学历升级，并凭借新学历和同步掌握的电商运营技能成功应聘到一家心仪的企业。据了解，该培育体系已累计助力梁溪区150余名退役士兵完成学历升级。

扶上马，更要送一程。无锡市在扎实开展“精准培训”的基础上常态化举办线上线下专场活动，为退役士兵提供多元化的就业创业选择。该市退役军人事务局就业创业处负责人介绍，近年来，该市将退役军人招聘服务从会场延伸到“指尖”和“夜间”，打造出“送岗位进军营”、“人才夜市”、“就业直通车”等特色品牌，并推出退役军人创业贷、税费减免、孵化基地入驻等一揽子政策，构建起“精准培训、精准对接、精准扶持、全程跟进”的全链条服务闭环，切实让每一位退役军人都能依托无锡产业沃土实现转型成长。

无锡市举办退役军人创业政策宣讲活动。（摄影/孙晓明）