隆冬时节，重庆市綦江区古剑山麓寒风凛冽，一旁的民兵综合训练基地内却呈现出一片火热训练场景。“无人机‘8’字绕飞要注意匀速推杆、控制姿态……”民兵教练员王显凯一边紧盯监控屏幕、一边下达指令指导民兵们展开无人机操作训练，而依据他的操作口诀，民兵们很快便熟悉了有关飞行控制要领。这幕扎实而专业的教学场景，正是綦江区人武部聚力打造新型民兵教练员队伍、提升民兵训练质效的一个缩影。
教练员队伍是否过硬，关乎民兵各类专业课目的训练成果和战斗力建设质效。近年来，重庆市綦江区人武部持续加强民兵教练员队伍建设，通过聚焦任务遴选“领头雁”、系统施策强化“硬本领”、完善机制激发“新活力”，着力打造出一批能指挥、精教学、善组训、会管理的新型民兵教练员队伍，从而形成了“头雁”领航、“群雁”齐飞的生动局面，使该区民兵训练质效得以持续提升、应战应急能力得到显著增强。
綦江区人武部组织民兵教练员及民兵分队进行野外徒步拉练。（摄影/卢小雨）
选准好苗子，激活“一池春水”
“前方道路损毁，请立即前往协助抢修。”不久前，该区民兵工程抢修分队接到前往某地执行道路抢修任务的命令，抵达现场后他们迅速研判情况、精准调度作业、高效完成处置，受到军地领导一致肯定。“这成绩的背后离不开李教练的真功夫！”任务完成后，该民兵分队队长张其方在现场感慨道。
张其方口中的“李教练”正是该区近年来新发掘的民兵教练员李荣福。李荣福长期从事机械工程工作，对道路抢修有着丰富经验。然而，这样一位专业人才却曾长期未能进入该区民兵教练员队伍。
故事的转折发生在3年前。当时，綦江区人武部在上级组织的民兵“四会”教练员比武中成绩不够理想，这一现实如同一盆冷水浇醒他们一度松懈的神经。“辖区高新企业不少，高校资源也很丰富，民兵教练员水平却上不去，这需要认真反思！”在该区人武部议战议训会上，党委一班人直面问题进行了深入剖析。痛定思痛，他们决定从根源抓起，重新构建民兵教练员选拔体系。
该区人武部领导介绍，他们紧贴支援保障作战任务需求，联合地方相关部门展开深入调研，并立足辖区山林多、地质灾害频发、无人侦察任务需求大等特点科学制订民兵教练员选拔方案，通过“行业部门推荐、深入一线挖掘、组织严格遴选”等方式，全面采集区域内适龄人员的专业背景、技能特长、服役经历等信息，运用大数据分析比对精准锁定专业对口、素质过硬的骨干人才。在选拔过程中，他们坚持严格标准，综合衡量军事素养、专业技能和教学组训能力，优先选拔有班长骨干经历或具备特殊专业技能的优秀退役军人。同时，注重拓宽选拔渠道，将视野延伸至与任务关联密切的专业领域：从无人机、工程机械等行业协会中选调技术能手，从退役消防员、应急管理部门专业骨干中选调业务尖子，从科研院所和高新技术企业中选调技术专家，初步构建起一个既有军事基础、又精专业技能的人才方阵。
“以前在机械工程岗位干了十几年，真没想到这些修路架桥的本事在民兵训练和抢险任务中能派上这么大用场！”民兵教练员李荣福感慨道。在此后的民兵教练员岗位上，他将实战经验与教学训练深度融合，创新总结出的方法口诀得到参训民兵一致好评并推广运用。
如今，随着精准选苗的路子持续拓展，綦江区民兵教练员队伍得以逐步壮大，整体学历层次和专业对口率也在持续提升，所有教练员均具备了相应专业资质。
綦江区组织民兵教练员进行轻武器射击课目教学。（摄影/罗媛媛）
练就硬本领，打造“精武铁拳”
数九寒天，气温骤降，綦江区民兵综合训练基地内，一场森林灭火训练正紧张展开。“观察火势、判断风向，保持安全距离，对准火焰根部持续喷射……”民兵教练员罗仁茂手持背负式泡沫灭火装置，一边演示操作要领、一边清晰讲解注意事项。教学现场民兵陈红松说道：“教学步骤清晰、组织流程规范，我们看得懂、学得会。”
规范的教学程序源自系统化的教学攻关。面对民兵训练课目不断更新、教学标准参差不齐的实际情况，綦江区人武部组织优秀民兵教练员成立攻关小组，围绕森林灭火、工程抢修等重点课目逐个展开教学流程梳理与教案编修，通过反复研练、试讲试教，最终形成涵盖8类专业课目、15套标准化教案的“教学资源池”。
“从编写教案、现场试教再到反复修改，这个过程让我对教学规律有了更深的理解。”参与多轮教案编写的民兵教练员宋儒波深有感触地说。如今，这些标准化教案已在全区推广使用，有效解决了以往教案存在的随意性大、标准不一等问题。
随着民兵担负的使命任务不断拓展延伸，传统课目教学需要及时跟进改进，新兴领域课目教学亟待作出规范。为此，他们创新探索出分类施教、分层抓教模式：重点课目由部机关牵头示范教学，专业课目依托军地对口单位联合施教，基础课目则由各分队自主组训，逐步形成了示范引领、分层实施的新格局。与此同时，他们还注重对接作战部队需求，通过引入实案化背景提升教学的针对性。在去年上级组织的教学法交流中，綦江区展示的无人机复杂地形侦察课目因组织程序规范、贴近实战需求受到兄弟单位好评。
“规范化教学只是解决了‘造船’的问题，要过民兵教练员队伍建设这条‘河’还得搭建更多的‘桥’。”基于这一认识，该区人武部启动民兵教练员能力提升工程：他们分层次、分类别制订专项培养方案，常态化开展民兵“四会”教练员集训与“优秀民兵教练员”评比，在比学赶超中夯实组训根基；将教练员培训有机嵌入大项任务实践，坚持用任务倒逼训练、以实战淬炼本领。在此基础上，他们还注重通过上下联动、行业协同的方式建立军地共育机制，既与驻地高校合作开展跟训孵化、又聘请行业专业教练员结对帮带，多措并举强化民兵教练员的综合能力。
民兵教练员能力的提升，带动了民兵训练水平“水涨船高”。在一支教学规范、技能过硬的新型民兵“武教头”队伍的带领下，綦江区广大民兵在加钢淬火中实现拔节生长，去年多名基干民兵在上级组织的群众性练兵活动中取得优异成绩。
构建强磁场，助力“雁阵齐飞”
“真没想到，在民兵教练员岗位上的表现能获得如此重要的认可。”谈及去年参加重庆市民兵优秀“四会”教练员比武的经历，民兵教练员谢洪强感慨不已。在那场高手云集的竞赛中，他凭借扎实的组训功底和沉稳的临场发挥，完整流畅地完成了所有规定教学演示，并在增设的特情处置环节中应对得当、赢得好评，之后不仅受到全市通报表扬、还在职务晋升中得到优先考虑。
“让精武者享尊崇、受重用，是增强民兵教练员队伍动力活力的有效抓手。”近年来，该区人武部探索建立起一套行之有效的民兵教练员激励机制：协调地方组织、人社等相关部门研究完善配套政策，对编兵单位和优秀个人予以奖励；协调将专武干部、民兵骨干在重大军事活动中的表现纳入其所在单位年度考核范畴，并将考核结果作为评价使用的重要参考；对在训练、执勤、抢险等任务中表现突出、成绩显著的民兵教练员进行大张旗鼓表彰，并在立功受奖、晋升任用等方面予以积极推荐，通过一系列务实举措，有效激发了广大民兵教练员履职尽责、精武强能的内在动力。
去年，在遂行森林灭火任务中表现突出的民兵教练员宋儒波不仅获得了区委、区政府表扬，还被区人武部推荐列入当地应急管理专家库。“以前觉得民兵教练员是‘临时工’，现在真切感受到这是一份有价值、有前途的事业。”宋儒波感慨道。
精武动力足，考场出实绩。去年底，在该区人武部组织的民兵“四会”教练员考核现场，考核组紧贴实战要求将内容细化为多个课目逐项评分，对参考人员全程跟踪考核。民兵教练员熊健在考核中手部受伤，但他简单处理后坚持完成所有课目并最终取得优异成绩，其顽强作风和过硬专业素质赢得了大家赞誉。
随着“奖励到人、荣誉到岗、成长有路”这一整套激励体系的健全完善，綦江区民兵教练员队伍建设的良性循环正在加速形成，一批懂组训、会教学、善管理的“武教头”不断涌现，从而带动了民兵军事训练水平持续攀升。