近日，某省军区直属队一名战士因父母来队探亲申请增加外出时长，被当日分队值班干部以不符合“惯例”为由拒绝。该直属单位领导了解情况后认为这名战士诉求合理，随即要求其所在分队对照新条令重新予以审批，此举赢得官兵广泛点赞。

新修订的《中国人民解放军内务条令》明确，请假外出不满1日的军人，除就医等特殊情况外不得离开驻地，通常于早饭后离队、晚饭前归队。这一规定与旧条令相比较，进一步明晰了官兵请假外出的时段。而此前有的单位出于安全管理考虑，将官兵外出时间区分为上午、下午两个时段，新条令施行后个别单位未能对战士外出时长及时作出调整，依旧按“惯例”执行。这种做法背离了新条令坚持严管与厚爱相结合、积极回应官兵合理诉求的初衷，应当予以纠正。

“管理工作既要有力度，又要有温度。”治军带兵应把握好二者之间的辩证关系，坚持严格要求与真情关爱相统一，做到管在“理”上、严在“格”内，对“严禁”、“必须”等刚性规定要不打折扣坚决落实，做到严字当头、一严到底；对“可以”、“通常”等弹性要求则应结合实际灵活把握，绝不能图省事搞“一刀切”。一方面，各级领导干部和带兵人要始终同基层官兵“坐在一条板凳上”想问题，贯彻从严治军要求要坚持“依法”，而不能在“法”外另搞一套，特别要注意最大限度回应官兵诉求和期盼；另一方面，基层官兵要严格要求自己、自觉树好形象，尤其外出时要按规定请假、按时限归队，努力构建人人依“法”行事、人人遵规守纪的良好环境。