阳春三月，粤北大地草长莺飞，韶州古城生机盎然。记者走进广东省韶关市国防教育基地训练场，只见文职教官正在组织预定新兵进行队列训练，铿锵的步伐声与嘹亮的口令声交织回荡，“准新兵”们一招一式、举手投足间尽显“兵”的模样。

“文职人员担当起役前教育的主力，是我们接力锻造文职人员履职能力结出的硕果。”韶关军分区领导告诉记者，他们结合文职人员队伍结构特点，注重从思想淬火、实践锻炼、正向激励上综合施策，助力文职人员在强军兴武路上奋力高飞远航。

韶关军分区组织文职人员开展“弘扬抗战精神、矢志奋斗攻坚”主题教育实践活动。

思想淬火，砥砺兴武之志

“文职岗位也是战位，只要把个人理想的‘棋子’融入强军梦的‘棋盘’，踏实工作、积极进取就能实现自己的人生价值。”近日，韶关军分区组织新招录文职人员开展“青春逐梦孔雀蓝·奋斗强军勇争先”专题教育，文职人员刘浩为大家分享自己的“从文路”，引发强烈共鸣。

作为韶关军分区面向社会公开招聘的首批文职人员，刘浩从政策法规学起、从大项任务练起，一步一个脚印逐步从政治工作“门外汉”成长为“业务通”，因工作成绩突出被选调到广东省军区机关工作。谈及成长历程，刘浩坦言：“我的每一步成长，都与军分区的教育引导密不可分。”

“入职第一课不仅是学条例、记概念，更要让新招录文职人员快速完成角色转变，深扎精武强能的思想根基。”该军分区领导介绍，他们针对文职人员队伍来源多元、思想活跃的特点，坚持把“思想入伍”作为新招录文职人员培养的首要课题，通过集中组织成长故事分享、现地参观教学、沉浸式体验等系列教育活动精准发力、靶向施策，帮助他们系好入职“第一粒扣子”。

种树先培根，育人先铸魂。工作实践中，韶关军分区坚持用身边典型点亮精神灯塔，组织新招录文职人员观看军分区原勤务班战士李大为烈士抢险救灾纪实录像片，并配合开展讨论交流、思想辨析等活动。当看到19岁的李大为在洪水中以肩为梯勇救群众并最终壮烈牺牲的画面时，在场文职人员无不热泪盈眶。“从战友的奋不顾身中，我真正理解了什么是‘姓军为战’，也体会到了自己肩上沉甸甸的责任。”新招录文职人员潘山辉感慨道，通过学习烈士的事迹让他看到了差距、找准了方向。

思想铸魂固根基，实干担当践初心。前不久，浈江区人武部文职人员石鹤龙主动请缨负责新兵的政治考核工作，以“零差错、零争议”圆满完成任务；曲江区人武部文职人员李韶华挑灯夜战钻研业务，只为把民兵整组方案做得更完善……从“参加教育感动一阵子”到“工作岗位践行一辈子”，韶关军分区文职人员正以冲锋在前、甘于奉献的奋斗姿态，将思想政治教育成效转化为投身强军兴武事业的生动实践。

韶关军分区组织文职人员到红色场馆参观见学。

教学相长，蓄足履职底气

眼下正是民兵整组潜力调查的重要时期，始兴县人武部文职人员邓生龙忙得不亦乐乎。他运用分类建表、动态更新、精准比对工作法，有效破解了数据量大纠错难、核查效率较低等问题。

这个“招法”，邓生龙是在韶关军分区“每周一课、教你一招”活动上学到的。自2024年8月起，该军分区推出这项接力教学活动以来，文职人员普遍反映能力素质提升好像按下了“快进键”。“为了帮助文职人员尽快补齐短板、胜任岗位，我们在每周一上午固定时间段开设业务培训课，组织全区文职人员同步学习。”该军分区领导介绍，授课紧跟阶段工作重点每月征集选题清单，围绕国防动员、兵员征集、双拥共建、后勤保障等工作定题目，采取自荐与推荐相结合的方式确定主讲人。

“课上讲的都是实实在在的干货，有的拿来就能用。”翁源县人武部文职人员裴生志深有体会地说。去年初，他提出发展党员工作规范流程与材料审核要点的选题，被列入当月的授课需求清单。随后，该军分区机关某处领导运用案例解读政策要求并指导其进行材料填写，让他受益匪浅。

军分区机关处室领导传授办文办事技巧，人武部领导讲授战备方案修订、民兵整组等业务技能；军队院校专家介绍前沿知识、讲解新技术应用；文职人员结合自身成长说体会、讲认识……“从台下听到台上讲，角色的转变倒逼我先学一步、深学一层。”从事财务工作的文职人员刘涛主动请缨讲授后勤领域常见问题。备课时，他查阅大量资料并积极向经验丰富的工作人员请教，一次教学既教育了别人、也提高了自己。

此外，该军分区还打破教学场地局限，将课堂延伸至工作一线、任务一线：在基层武装部规范化建设观摩会现场，大家对照标准研讨提升路径；在征兵宣传现地，业务骨干分享与青年沟通的方法技巧；在红色教育场馆，文职人员通过现地互动感悟红色精神、砥砺意志品格。

韶关军分区组织文职人员分享个人成长故事。

正向激励，激扬奋进力量

“这枚三等功奖章是荣誉更是责任，这份认可让我充满了干劲！”今年年初，韶关军分区召开2025年度年终总结表彰大会，始兴县人武部文职副部长张刚身披绶带、手捧军功章成为全场瞩目的焦点。张刚在去年抗洪抢险中主动请战，带领民兵出色完成抢通道路、清淤清障、转移群众等任务，受到军地领导和人民群众的广泛赞誉，大家对他荣立三等功一致感到是实至名归。

“随着文职人员队伍逐渐壮大，他们已成为国防动员系统的主力军。”该军分区领导介绍，从2023年开始，他们根据新修订的《中国人民解放军文职人员条例》细化文职人员立功受奖、考评任用标准，将日常工作、大项任务完成情况和参加比武竞赛所取得的成绩作为评比的主要依据，让表现突出的文职人员受表彰、得实惠、享尊崇。

该军分区还彻底摒弃“论资排辈”的选人用人观念，将业务精湛、能力过硬的文职骨干纳入重点培养对象，在民兵整组、兵员征集、应急处突等急难险重任务中压担子、给舞台，对工作表现突出、任务完成出色的文职人员按规定大胆提拔任用，立起“能者上、优者奖、庸者下”的鲜明导向。

前不久，曲江区人武部文职人员温德因近年来多次在演训任务中勇挑重担，并因牵头完成多项上级考核任务而被提拔为该人武部文职副部长。面对新的岗位，温德坚定地说：“组织的提拔任用既是肯定、也是鞭策，我一定履职尽责干好工作，再接再厉多创佳绩。”

如今，崇尚实干、创先争优的氛围在韶关军分区文职人员队伍中已蔚然成风。该军分区已连续4年有文职人员因工作成绩突出荣立三等功，先后有6名优秀文职人员走上了人武部副部长岗位，大大激发了广大文职人员立足本职干事创业的动力和活力。

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