专人督办干部住房历史遗留问题、挂钩帮抓基层武装部“一部两站”建设、全面探索干休所思想政治教育区域协作……5月中旬，山东省军区召开专题党委常委会，围绕聚力破解基层建设难题研究制订专项举措，持续推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实。
政绩观是党员干部干事创业的“指挥棒”，直接决定干事方向、行动取舍与事业成效。学习教育开展以来，该省军区党委坚持把官兵满意、基层认可作为衡量政绩的“标尺”，以一体推进学查改为抓手，下大力纠治思想偏差、破除行为积弊，用心用情用力为基层解难帮困，在解决实际问题中推动基层建设高质量发展。
济南警备区组织所属人员在新建成的军营阅览室读书学习。
固本培元，校准思想航向
“为官一任，造福一方。树立和践行正确政绩观，很重要的一点就是要‘造福’不要‘造景’，把心思用在为民谋利上，把力气花在务实干事上，而非雕琢华而不实的‘面子工程’……”前不久，山东省军区组织党员干部围绕政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩进行专题研讨，大家结合工作实际交流学习心得、加强思想淬炼。
“知是行之始，行是知之成。”学习教育开展以来，该省军区始终把强化理论武装作为首要任务，采取集中辅导授课、专题研讨交流、现地参观见学等方式，组织党员干部深入学习习主席关于树立和践行正确政绩观的重要论述和习主席在全军高级干部培训班开班式上的重要讲话精神；邀请焦裕禄干部学院专家解读焦裕禄精神，从焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀里引导大家读懂“政绩为人民”的初心本色；结合上级通报的严重违纪违法案件和典型案例开展以案说法和警示教育，切实把错误思想根子拔除掉、把正确价值观念立起来。
齐鲁大地红色底蕴厚重、红色基因薪火相传，是砥砺初心使命、端正价值取向的鲜活课堂。该省军区充分盘活用好当地红色资源，组织官兵走进红色场馆、革命旧址、战斗遗址等开展沉浸式教育，引导官兵在回望革命历史、感悟为民情怀中回答好入党干什么、当兵干什么、为将干什么等现实问题。近日，在山东沂蒙党性教育基地内，来自临沂军分区的官兵正在开展情景教学，他们邀请老支前模范、老党员追忆烽火岁月，共同感悟“党群同心、军民情深、水乳交融、生死与共”的沂蒙精神，让正确政绩观根植于内心，融入血脉、见诸行动。
“只有做到学思用贯通、知信行统一，才能把学习成效转化为指导实践、推动工作的强大力量。”新泰市人武部领导告诉记者，他们把学习教育课堂搬进老一辈民兵奋斗过的“老井”旧址，重温一代代民兵自力更生、艰苦奋斗的峥嵘岁月，教育引导所属人员主动摒弃“今天栽树明天就要乘凉”的急功近利心态、“运动式抓建设、突击式搞训练”的一曝十寒做法以及“只管任期内出彩、不管长远留后患”的竭泽而渔思想行为，一锤接着一锤敲、一任接着一任干，既抓看得见、摸得着的显绩，更重视打基础、利长远的潜绩，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
临沂市罗庄区人武部组织民兵教练员教学法集训。
刀刃向内，全面起底纠治
“基层是机关的镜子，官兵是最好的老师。机关作风实不实，基层官兵看得最清楚。”日前，泰安军分区机关某处召开党小组会议，以基层为镜检视机关自身作风建设，找准问题症结，改进工作作风。
“政绩之本，在于为民。”学习教育开展以来，该省军区坚持下沉一线、直面实情，结合党建结对、定点帮抓、蹲点调研，由省军区党委常委带工作组深入教育课堂、练兵现场、保障一线，面对面与基层官兵、文职人员、专武干部谈心交心，听真话、纳诤言，先后梳理汇总精简检查考核频次、压缩文电报表数量、完善官兵权益保障等8类67条合理诉求，分层分类制订整改措施，区分职责压实整改责任，靶向发力破除形式主义、官僚主义积弊。
只有校准“为谁创造业绩”的价值坐标，始终真心实意为官兵服务，把官兵的“需求清单”转化为干部的“履职清单”，才能把政绩树在官兵心坎上。学习教育中，烟台警备区坚持问题导向，组织开展“大谈心、大走访、大摸底”活动，广泛征集基层官兵、文职人员和专武干部的意见建议，休假补休落实、通信费报销、日常权益保障等20余个急难愁盼问题被逐一起底，先后3次安排机关干部进行政策宣讲解读，组织力量逐个问题挂账销号。他们还主动公开警备区党委常委联系方式，依托强军网等平台开通“清澈烟台”线上诉求渠道，常态化倾听基层声音、回应官兵关切，让矛盾问题在一线化解、作风形象在一线重塑。
练兵备战短板在哪里，问题查摆就跟进到哪里。滨州军分区坚持把检视整改延伸到演习演练、应急救援、抢险救灾等任务一线，紧贴实战任务排查预案漏洞、对照险情隐患完善处置流程，成立专项督察组现场督导，不断归正备战打仗工作重心，把一切为战、全心向战的“标尺”立得更牢。该军分区领导深有感触地表示：“任何带着‘虚光’的成绩，到了战场都会付出血的代价。”
查摆不走形式，问题不绕弯子。记者从该省军区机关某局了解到，他们将基层反映的矛盾困难、意见建议全部建档立卡，由对口职能部门主动认领、限时办理，一些难度较大、涉及面较广的重难点问题由党委常委挂帅、集中优势力量集智攻关，确保件件有着落、事事有回音。
立行立改，勠力奋斗实干
“我收到报到通知了，没想到随调相关材料审核这么快，下周一就可以到学校报到了……”前不久，鄄城县小学教师李静收到济南市历下区人力资源和社会保障局寄来的随军家属工作调动通知书，第一时间将这个喜讯与在济南某部工作的丈夫分享。从申请、递档到安置到岗的高效对接，让李静真切地感受到了济南市军地解决涉军难题的温度与速度。
政绩怎么样，官兵来检验。学习教育中，该省军区党委坚持真开门、开大门，让官兵参与进来，主动问计于官兵、问需于官兵、问效于官兵，查摆问题听取官兵意见，整改整治接受官兵监督，检验成效接受官兵评判，切实增强官兵的获得感幸福感，凝聚心无旁骛干事业、一心一意谋打赢的意志力量。
针对基层反映强烈的“五多”问题、训练“偷工减料”、随军家属安置难等现实问题，该省军区全面推开“四不两直”督导检查模式，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场，采取挂牌督办、现场办公、军地联手的方式聚力解决8件重难点信访积案，推动随军家属安置、专武干部选配、军士公寓分配等30多个急难愁盼事项全部落地。
“民兵无人机分队注意，前方出现‘火’情，请立即前出侦察，及时处置……”5月初，在济南市钢城区一山林地域，一场森林防灭火军地联合演练全面展开。接到火情指令后，3名民兵教练员操作3架六旋翼无人机直扑火点，凌空抛撒灭火剂压制火情，很快控制明火蔓延。整个演练过程指挥链路顺畅、装备操作娴熟、应急处置高效。
“以往民兵教练员专业底子薄、施教缺教案、组训靠经验，导致训练质量参差不齐，影响了民兵战斗力的生成。”钢城区人武部领导告诉记者，今年以来，山东省军区针对民兵教练员能力短板，采取专业集训、挂钩联训、基地轮训等方式，分批组织民兵教练员淬火强能，帮助基层培养了一批组训施教的“明白人”。
知责方能有为，担当方出实绩。随着学习教育持续深入推进，山东省军区党委坚持工作重心下移、力量下沉、服务下倾，自觉立起躬身实干、以上率下的鲜明导向，以实干实绩推动国防动员和后备力量建设高质量发展。(本文图片由作者提供）