民兵专业技能考核标准迭代升级，实战化练兵导向愈发鲜明；省军区党委精准发力帮抓基层，持续建强一线战斗堡垒；暖心服务卡直达官兵手中，急难愁盼问题逐一破解……这是安徽省军区坚持为人民出政绩、以实干出政绩，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育取得的成效。
业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。学习教育开展以来，该省军区坚持学查改一体推进、贯通发力，围绕政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩等问题，把求真务实融入工作全过程、以实干实绩检验学习教育成效，着力纠治作风积弊、立起实干导向，让重实干、求实绩、勇争先的新风正气在江淮大地蔚然成风。
黄山军分区组织所属人员开展树立和践行正确政绩观学习教育研讨交流。（摄影/方 智）
思想淬火，端正价值追求
“‘功成不必在我’并不是消极、怠政、不作为，而是坚信‘功成必定有我’，做显功的同时把潜功做扎实做到位。”“领导干部要勇于担当，在其位、谋其政、尽其责，在职责范围内主动担重担难。”……连日来，安徽省军区围绕树立和践行正确政绩观组织专题研讨交流，大家的发言开门见山、直抵要害、引人深思。
交流会上，某军分区代表主动“揭起了伤疤”：过去一段时间组织基干民兵集合点验，场面规整、声势十足，实际到点率却大打折扣；整修战备器材库房，货架整齐、台账完备，却疏于日常管护导致部分战备器材超期失效；先后3次投入人力筹备迎检、整理资料，影响了军事训练质效。“思想上出现了博彩头、出风头、急功近利的杂念，就会影响工作的质效，说到底还是没有正确处理好显绩与潜绩的关系……”该代表在发言中反思道。
“要从思想上匡正价值导向，把握好显绩与潜绩的辩证统一关系。”该省军区机关某局领导介绍，学习教育中，他们突出增强思想改造的自觉性和彻底性，结合党委理论学习中心组学习、理论培训轮训等时机，采取集中学习与个人自学、集中教育与日常教育相结合的方式，引导党员干部深入学习习主席关于树立和践行正确政绩观的重要论述和习主席在全军高级干部培训班开班式上的重要讲话精神，全面深刻准确领会和把握其丰富内涵、精髓要义和实践要求。此外，他们还区分不同层级、不同岗位、不同领域人员实际，合理优化学习方式，科学安排学习内容，着力提高学习教育的针对性实效性。该省军区机关各部门以党支部、党小组为单位，各基层党组织依托“三会一课”、微课教育等载体，灵活开展党员自主学、骨干带头学、交流互动学，以真学真懂促进真信真用，推动学习教育向基层党组织末梢延伸拓展。
争则明，辩则进。随着学习教育的不断深入，该省军区各级广泛开展“使命为先树政绩、实干为要促发展”和“扎根国动铸情怀、实干争先展风采”讨论辨析活动，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，让官兵立足岗位谈心得、结合实践亮态度，大家围绕“何为真政绩、如何创实绩”深入交流、碰撞思想，一个个模糊认知逐渐清晰、一个个思想积弊有效破除，“重实干、做实功、求实效”的理念深入人心，官兵干事创业的方向更明、底气更足、干劲更大。
淮南军分区组织民兵应急分队民兵开展实战化训练。（摄影/戚国畅）
较真碰硬，主动整改整治
“机关帮带基层的举措不够精细，帮建支部、帮强骨干的力度有待进一步加强……”前不久，安徽省军区强军网“官兵之声”平台上，一条来自基层的留言引发官兵热议，也让该省军区党委警醒反思。他们当即决定：从正视官兵心声、尊重官兵诉求、回应官兵关切做起，答好政绩观这道考题。
坚持问题导向，直奔痛点难点。该省军区各级坚持敞开大门听民意、沉到一线摸实情，以刀刃向内的勇气深挖根源、靶向整改，围绕基层建设、选人用人、工作作风等5大领域逐项对照检视、全面起底纠治，重点整改脱离基层做虚功、脱离官兵树虚绩等突出问题。他们还依托线上“官兵之声”平台、线下“干部之家”阵地等，全面畅通意见反馈渠道，打消基层官兵顾虑，让大家敢讲真话、愿提实情，一批藏在工作背后的隐性问题、埋在日常深处的矛盾短板被逐一摸排出来、摆上整改台面。
“以前每逢周一，繁杂的汇报材料让我们头疼不已。”前不久，某军分区党委结合正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育，组织机关干部深入基层一线听取基层意见建议，不少人武部干部反映，交班汇报就像一场擂台赛，他们不仅要向值班室报送书面材料，还要在交班会上运用课件汇报。为了在短短几分钟内出彩，他们绞尽脑汁，既让照片醒目、又让数据亮眼，到了周末还在反复修改课件。
“忽略基层实际搞‘面子工程’，说到底是政绩观出现了偏差。”调研归来，该军分区党委召开专题剖析会，一名领导反思说道：“把汇报的‘形式美’等同于工作的‘落实力’是形式主义的表现，不仅给基层增添负担，更助长了重显绩轻潜绩的不良倾向。”为此，他们研究决定，周交班会严格控制时长，重点讲清工作成效以及遇到的矛盾问题和解决的思路举措，并明确不制作汇报课件。同时，他们还举一反三，系统梳理各类会议、文电、检查、评比等事项，对能合并的坚决合并、能精简的坚决精简、能取消的坚决取消。
奔着问题去，盯着难题改。近日，该省军区党委常委带头下沉一线蹲点帮抓，直插训练一线、直奔建设现场，面对面了解实情、实打实破解难题，对基层反映强烈的帮带不够精准、“后路、后院、后代”问题解决不够有力等突出问题，组织军地联合工作组现场办公、精准施策，并建立问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理、闭环推进，先后解决一大批官兵急难愁盼、基层建设堵点难点问题，赢得官兵广泛赞誉。
向战发力，立牢打赢标尺
5月初，宿州军分区组织无预案、不打招呼临机战备拉动，此前全面建设滞后、军事训练垫底的某县人武部带领民兵应急分队闻令而动、快速集结，不仅装备器材携带齐全而且行动协同高效，圆满完成了拉动考核任务。“从曾经逢考垫底到如今完成任务出色，得益于省军区和军分区两级机关工作组深入开展的‘帮建支部、帮带书记、帮抓骨干’活动，有效提升了基层建设质效。”该县人武部领导感慨道。
基层建设面貌快速转变的背后，是该省军区树牢实战导向、纠治政绩观偏差的有力实践。学习教育开展以来，该省军区各级党委领导常态化蹲点帮抓，精准摸排班子建设、战备训练、综合保障等薄弱环节，手把手理清工作思路、点对点研究抓建措施，督导基层破除虚功浮绩，把全部精力投向练兵备战。
抓到点子上，才能帮到根子上。“把功夫下在对战斗力建设管根本、利长远的事情上，才是真正的政绩。”安徽省军区党委一班人认识十分统一。他们坚持战斗力这个唯一的根本的标准，坚决破除各类“形象工程”、“面子工程”，把人力、物力、财力精准聚焦备战打仗急需、基层建设急用，全面修订完善民兵专业技能考核标准，优化训练课目设置，强化实战化、应用型技能训练，系统规范基层建设标准，杜绝过度氛围营造、台账堆砌，把工作重心放在抓基层、打基础上。
“只有平时沉下心做实人才储备的潜绩，战时才能有克敌制胜的显绩。”该省军区机关某局领导介绍，他们组建多个跨专业、跨岗位的创新研究小组，围绕保障装备革新、战法训法创新等集智攻关，并积极拓宽交流培养路径，与地方企业、院校建立人才培养协作机制，选送优秀骨干参观见学，为官兵成长成才提供支撑。与此同时，他们还坚决纠治练兵备战中的形式主义，常态化开展临机战备抽查、无预案拉动检验等，用真演实训检验整改成效，对检查发现的十余项练兵备战问题进行挂牌督办、限期销号。
学查改一体推进，新风正气更加充盈。记者在江淮大地座座军营采访时深切感受到：扎根练兵场的身影多了，围着迎检转的心思少了；主动下沉帮带的干部多了，伏案准备材料的少了。不少干部坦言：“靠实干立身、凭实绩进步，路才能越走越宽。”