“纪律红线踩不得，利益往来沾不得，作风积弊留不得……”近日，山东省泰安军分区成立工作组下沉各县（市、区）人武部，召开党风廉政建设座谈会，该军分区领导以“三个不得”划出硬杠杠、立起风向标，紧盯选人用人、练兵备战等关键环节的廉政风险明确具体要求，提高党员干部拒腐防变“免疫力”。
欲筑室者，先治其基。近年来，该军分区始终把组织建设作为固本之举，坚持抓班子带队伍、抓党员强素质、抓激励促担当，形成用党建领全局、用党员带全员的浓厚氛围，有力推动了基层建设全面进步、全面过硬。
东平县人武部组织党员干部和民兵开展重温入党誓词活动。
锻造过硬“领头雁”
“组织生活制度落实存在‘走过场不交锋’等现象，未能真正发挥锤炼坚强党性、强化责任担当的作用。”“个别基层党组织功能弱化，正副书记缺乏党内历练，党务工作不懂不会问题较为突出。”近年来，泰安军分区在工作实践中发现，不少干部交流至省军区系统工作后，一上任就当主官、一进班子就当书记，党务能力欠缺给人武部党组织建设带来了新的挑战。
“人武部既有来自军兵种部队的交流干部，又有面向社会招录的文职人员，还有从部队转改的文职人员以及职工等，人员类别多样，如何做到党委班子一条心，加强党建是关键。”为此，泰安军分区党委在帮抓人武部全面建设时，鲜明地把党建引领放在首位。
“初到人武部，千头万绪的国防动员工作让我无从下手，质疑声和迷茫感一度让我打起了‘退堂鼓’。”谈及从陆军某部交流到人武部伊始的情景，新泰市人武部干部田忠良至今依然感慨良多，受人才队伍活力不足等因素影响，单位全面建设一度在军分区排名靠后。“泰安是红色沃土，徂徕山抗日武装起义揭开了山东党组织领导抗日战争的序幕，我们要从红色历史中汲取精神养分，干出一流业绩。”在该军分区组织的新交流干部培训中，田忠良走进徂徕山抗日武装起义纪念馆，在重温革命历史中找到了答案。
回到单位后，田忠良从党委班子抓起严起，让党员干部在工作中冲在前、干在前：征兵工作进展缓慢，他就带着党员一家一家走访适龄青年家庭；民兵新质力量建设有短板，他就主动走访高新技术企业，全面摸清辖区潜力底数……凭着一股不服输的劲干工作、谋发展，不仅单位建设实现了新的进步，该人武部党委也连续两年在山东省军区党委的考评中获评“优秀”等次，个人也被山东省军区评为优秀党务工作者。
“找准纹路好劈柴。”该军分区领导介绍，近年来他们根据人武部党组织设置，细化梳理组织生活制度工作清单，推动党组织规范运行。在此基础上，他们还出台系列文件规范人武部党委班子建设，持续开展以“帮理思路、帮强素质、帮解难题”为重点的挂钩帮建活动，着力纠治个别单位党组织功能弱化、战斗堡垒作用发挥不够明显等问题，有力提高了人武部各级党组织的凝聚力和战斗力。
泰山区人武部干部王艳坤从军兵种部队交流到省军区系统任职后，面对曾先后多次获得山东省军区表彰的先进单位，如何让老典型焕发新光彩，他一度有点无从下手。此时，恰逢泰安军分区开展结对帮带活动，该军分区主要领导主动与泰山区人武部干部结成对子，手把手教方法、理思路，共同研究解决人武部全面建设中的矛盾难题。王艳坤坦言：“比起刚任职时的迷茫，如今工作思路清了、方法路径通了。”
泰安军分区组织机关干部和文职人员参加轻武器实弹射击课目训练。
培养抓建“明白人”
“议战议训蜻蜓点水、讨论发言随波逐流……”作为一名任职不满两年的支部委员，宁阳县人武部文职人员李涛清晰地记得自己第一次参加支委会时的窘境——全程正襟危坐、怕说错话，面对每个议题，他都是“我同意”。
“如何充分发挥支委作用，提升支委议事决策质效，是必须解决的一道现实课题。”该军分区领导介绍，他们从选拔考核、培养使用、督导检查等多个环节发力，让支委在其位谋其事尽其责。他们从政治素养、专业能力、作风纪律和党务知识等多个角度进行选拔考核，将德才兼备的优秀党员吸收进人武部机关党支部班子队伍中。在此基础上，该军分区还组织党务工作专题培训，邀请优秀党务工作者采取案例教学、党务讲解、研讨交流等方式授课，开展“模拟支委会”情景演练，在实践中提高支委履职能力。此外，他们还建立支委作用发挥情况定期讲评与年度考评机制，将考评结果与人武部机关党支部评先评优、书记履职考评直接挂钩。如今，“会前充分沟通、会中引导发言、会后督办落实”已成为各县（市、区）人武部机关党支部的常态化工作机制。
去年，东平县民兵保交护路分队考核成绩不理想。今年民兵训练展开后，有人建议“进一步加大训练量”，但东平县人武部机关党支部委员、负责民兵训练的文职人员李杨在调研后，从改进训练方法的角度提出采取“先理论、后模拟、再实装”的方式展开训练。该建议上报东平县人武部党委后被采纳，有效提升了民兵军事训练质效。
绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。一系列务实举措，有效破解了支委履职弱化问题，将他们从党支部建设的“旁观者”转变为积极“参与者”、“献策者”和“攻坚者”。肥城市人武部机关党支部委员张鑫良策划的“采访抗战老兵”教育视频，成为辖区中小学爱国主义教育优质资源；岱岳区人武部机关党支部委员胡缤文创新“单兵基础分层训、任务行动模块编组训”的组训方法，有效提升了民兵专业分队训练质效……据统计，近年来，该军分区各级机关党支部委员围绕担负的职能使命提出的数十条建议中，近七成被采纳使用，有力促进了国防动员工作落实。
泰山区人武部组织民兵党员突击队参加防汛抗洪救援演练。
构建奋斗“先锋岗”
5人在各类演练中取得优异成绩、4项工作获得上级表彰……去年以来，东平县人武部全面建设多点开花，多项指标在军分区“领跑”。“取得成绩的‘秘诀’就在于我们注重加强党员队伍建设，激励每一名党员当先锋、挑大梁。”东平县人武部文职党员姜涛感慨道。
笔者了解到，此前一段时期，该人武部建设曾一度徘徊不前。泰安军分区成立工作组深入调研后，发现了问题症结：改革调整后，人武部党员构成日趋多元，部分党员产生了“进了人武部、安家又落户”的守摊思想，党员身份意识弱化、干工作激情下降。
“一名党员一面旗。发挥好党员的先锋模范作用，对于促进单位全面建设具有重要意义。”泰安军分区领导介绍，去年以来，他们组织开展了“亮身份、亮承诺”等教育活动，采取学党章、忆传统、讲党课等方式，着力纠治个别党员工作标准不高、争创一流意识不强等消极思想。与此同时，他们还配套完善了“党性体检”机制，从“思想素质、业务能力、作风形象”等方面定期采集党员干部信息并进行集中讲评，通过定期考评督促党员自觉接受组织的培养、管理和监督。此外，他们还将演训演练、民兵整组等任务当作砥砺初心使命的“考场”，关键战位设立党员先锋岗、任务面前成立党员突击队，营造了“工作党员带头干、任务党员带头上”的浓厚氛围。
学有标杆、做有示范。笔者了解到，近年来，在抗洪抢险现场，最先跳入洪流打桩固防的是党员突击队；在联合演训的陌生地域，带头钻研新装备、苦练新战法的是党员示范组；在兵役征集提质增效的攻坚期，走村入户精准动员至深夜的是党员宣传队。“任务清单就是党员的‘考卷’，群众眼睛就是最好的‘镜子’。要想服众，自身能力必须过硬。”东平县人武部党员李杨说道。
党建引领聚合力，向战为战显担当。随着党建工作的深入推进，泰安军分区所属人武部党员干部精神面貌焕然一新、干事创业劲头空前高涨。日前，在泰安市军地联合组织的抗洪抢险应急演练中，该军分区各级党组织带领民兵闻令而动、向险而行，党员突击队的旗帜在烈日下高高飘扬。(本文图片由作者提供）