“这份荣誉重如千钧，是一代代渔家姑娘扎根海疆、默默奉献拼来的荣光，更是各级党组织对我们基层民兵党支部深耕海防、坚守初心的最大肯定。”7月3日，广西北海市海城区地角女民兵连主题党日活动现场，该民兵连连长曾璇从第五任指导员、老民兵曾全凤手中接过“全国先进基层党组织”荣誉牌匾充满感慨地说道。
潮起潮落，初心如磐。地角女民兵连诞生于1963年，80多名渔家姑娘守海防、建海港、护海疆，在实践中孕育形成了“走一路红一线、驻一地红一片”的优良传统。走进新时代，她们注重赓续优良传统、传承红色血脉，坚持抓班子、强队伍、正风气，不断把组织优势转化为制胜优势，先后荣获全国三八红旗集体、全国民族团结进步模范集体等多项荣誉。
地角女民兵连党支部组织民兵党员骨干集体学习。
一颗红心永向党
地角女民兵连连史馆里，灯光照亮一张张老旧照片，无声诉说着半个多世纪前的一段往事。
那年援建枝柳铁路前夕，女民兵们纷纷向党支部请战。民兵黄庆秀在出发前，将一张“听党话、跟党走”的纸条留给了家人。“连队40名女民兵远离家乡，参与援建枝柳铁路大会战。深山密林，简易工棚，一堆稻草就是营房。她们不畏艰难，担起了最危险的开山放炮任务，连党支部书记龙先兰一个人一天在绝壁上打出27个炮眼，血肉模糊的双手让专业工程兵倍感敬佩。”听着黄庆秀的外甥女、该民兵连老民兵曾德尚讲述历史，年轻的“00后”民兵卜维慧眼里闪着泪光。
“根子上的东西要守住，传统上的优势不能丢。作为英雄模范的传人，我要沿着这条路坚定地走下去。”卜维慧感慨地说。而她，也是曾德尚的外甥女。像这样争当民兵的家庭在地角还有不少，一家三代当民兵的有7户、母女同营的有6对、姐妹妯娌共同入队的有46人，正是她们的坚守和传承，让“听党话、跟党走”的优良传统在地角代代相传、历久弥新。
又见当年“海霞红”。近年来，地角女民兵连党支部坚持民兵编建到哪里思想武装就跟进到哪里、任务执行到哪里教育课堂就开到哪里，在实践中逐步探索出一条“支部组学、制度促学、党员领学、骨干帮学、情景助学”的“五学”路子。她们以60多年前建连时“铁姑娘”们守海建港的奋斗史为生动教材，常态开展“学连史、学海防史、学英模事迹”活动，每逢新民兵入队都组织参观连史馆、瞻仰地角炮台旧址、集体观看电影《海霞》，并以地角女民兵连为原型创作话剧《阿珍“红”了》，通过沉浸式情景演出的形式，不断提升思想政治教育质效。同时她们还针对民兵平时分散在各行各业的特点，在抓好集中教育的基础上，注重依托“学习强国”、地方政务APP等平台开展线上个人自学、互动研讨、体会交流，通过常态的教育引导和思想浸润，让女民兵们手中的钢枪越握越紧、心中的信仰越筑越牢。
地角女民兵连组织民兵党员骨干重温入党誓词。
打铁还需自身硬
今年4月，北海市中心血站检验主管技师陈太芳通过选拔考核加入地角女民兵连担任排长。任职满1个月后，她迎来了首场“大考”——增补支委资格考核。
“地角女民兵连有个老传统，支委既要思想红，又要业务硬，达不到军政兼优的标准，说话没底气、群众不服气……”刚开始，陈太芳凭着在地方多次遂行救援任务的底气，对通过考核信心满满。可考核那天，她“栽了跟头”：输错无人机侦察参数、军事体育考核成绩不理想。支委会上，当该民兵连党支部书记公布陈太芳的考核成绩后，大家形成一致意见：军事素质有短板，暂时不能进支部。
知耻而后勇。此后，陈太芳白天铆在滩头训练场练无人机操作、训基础体能和实用技能，晚上钉在学习室背法规、学连史。在不久后的补考中，她所有课目全优，高票当选支委。
“支部建在连上，更要强在连上，如果支委素质不硬气，那么支部建设就没底气。”这些年，北海市军地结合“帮建支部、帮带书记、帮抓骨干”活动，通过集中培训“教”、实施结对“帮”、立足岗位“练”等方式，有针对性地组织地角女民兵连民兵党员骨干开展党务知识学习，并利用蹲点帮抓等时机进行指导帮带，不断强化民兵党员骨干岗位必知、职责必需、实践必备的能力素质。
2024年底，曾璇刚从地方政府部门选拔到地角女民兵连任连长，连队就接到抗击台风应急备勤、参加北海市民兵考核的双重任务。
“支部作用强不强，使命任务来衡量。越是关键时候，党支部这个战斗堡垒越要顶在前面。”曾璇没有丝毫犹豫，在任务一线既当指挥员又当战斗员。抗台风期间，她在一线坚守12个小时，带领民兵党员突击队提前转移群众；民兵考核备考阶段，她带头练技能、研战法，晒得脸颊脱了皮也不休息。考核当天，曾璇带领民兵医疗救护小组出色完成伤员急救、转运后送等任务，取得优异成绩。连长带头打响“第一枪”，大大激发了全连姑娘的斗志，大家奋勇争先，各课目捷报频传。
地角女民兵连组织新老女民兵交枪仪式。
燃旺“炉火”淬“好钢”
“批评‘辣’一点，进步才能快一点。”翻开林小丽的工作笔记，扉页上的这句话正是地角女民兵连严肃党内政治生活的生动体现。
一次组织生活会上，林小丽觉得自己在连队是老资格，历任基干民兵、排长、指导员，各项工作也开展得有声有色，面对评议心里多少有点底气。可没想到，批评的“炮火”一点没留情面。“作为连队指导员，有时抓工作重突击轻常态，细节盯得不够实”、“新装备训练只盯着几个年轻骨干，年龄大的民兵训练抓得松”……大到工作统筹不科学，小到会议记录不够详细，大家一口气提了多条批评意见，说得林小丽脸上阵阵发烫。
“非常感谢同志们提的宝贵意见，接下来我一定逐条整改。”面对“辣味”十足的批评，林小丽没有半点抵触，把每条意见记在本子上，列出整改清单，一项项盯着改。
“党组织的战斗性，体现在每一回较真碰硬中。”海城区人武部领导介绍，他们结合民兵基地化轮训等时机，常态组织民兵党员骨干集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度，不断增强民兵们开展批评和自我批评的自觉性主动性。同时，他们还将勇于揭短的工作习惯拓展固化为批评机制，区分思想素质、工作实绩等定期采集民兵党员骨干履职情况并进行量化分析，通过党内讲评、问题查摆等方式，精准评价大家在工作实践、作风形象上的现实表现。他们还定期组织恳谈会，请普通民兵给民兵党员骨干提意见建议，督促民兵党员骨干在工作实践中敢于涉险滩、解难题。
这种“红脸出汗、排毒治病”的组织生活氛围，改变了年轻党员小马。刚入队时，小马参加民兵基地化轮训出现“水土不服”。组织生活会上，党员们的批评毫不留情：“你在公司是技术骨干，到了连队怎么成了‘老大难’？”“关键时候找理由请假，党员的模范作用体现在哪？”……
与此同时，党支部没有一“批”了之，而是安排连队骨干和她结成帮带对子，从一日生活制度到各项训练，帮助她尽快适应环境、找准定位、融入战位。小马很快适应了团队节奏，训练冲在前、任务抢着干。连队新引进的智能监控平台难以发挥作用——将礁石识别为渔船，把海鸥误认为无人机。她和其他民兵一道认真记录参数，反复优化测试，最终让“守海利器”实现精准识别，用实际行动赢得了大家的认可。
支部像团火，党员如“好钢”。如今，地角女民兵连党员有问题摆桌面、有隔阂当面解、有难题大家攻，虽然大家来自30多个不同行业，平时分散在不同岗位，但党内关系清清爽爽，不管是演训场还是救灾一线，党员永远冲锋在前，连队先后出色完成海防巡逻、渔船火灾扑救、海上救援等各类行动400余次，受到军地一致点赞。
（本文图片由梁苡祯提供）