四月春深，岭南莞邑气温回升。比时令跑得更快的，是号角声声急的征兵步履。

总结复盘上半年征兵、开展新兵跟踪教育……刚挥别2024年春季入伍新兵，东莞市南城街道武装部副部长毛以锋并没有闲下来，而是压茬推进、忙而不乱，做好征兵工作“下半篇”文章，谋划下半年征兵工作。

作为一名扎根基层多年的“老武装”，毛以锋可以说是一个“风风火火”的征兵人，也正是新时代下征兵工作所需要的征兵人。他说，“过往，‘守株待兔’式的征兵工作模式早已被淘汰。现在，一年两征，四季准备，聚焦高学历高素质青年，征兵即‘争兵’，要主动作为，创新实践，争出新质效。”

有付出，就有收获。不久前，人力资源社会保障部、中央军委政治工作部、中央军委国防动员部联合表彰毛以锋为“全国征兵工作先进个人”。

毛以锋

征兵，即“争兵”

——拓宽兵员征集新渠道

征兵工作是国防和军队建设现代化的基础工程，直接影响着国防实力和军队战斗力。如何为强军兴军输送更多人才？这个问题，直扣每一位一线征兵工作人员的心灵，毛以锋也不例外。东莞市南城街道地处当地中心城区，各类大型企业区域总部集聚于此，企业高素质人才资源丰富。毛以锋结合南城街道科技产业实力雄厚，年轻人多、高素质人才聚集这一特点，协调街道主要领导多次带领征兵办领导小组成员单位负责同志，走进天安数码城、中国联通城区分公司等辖区多家高新技术企业，进行兵员走访调研，积极挖掘高素质兵员潜力，动员企业大学毕业生员工踊跃参军入伍，成功征集理工类大学生34名。

走进企业，巩固拓展兵员征集新渠道，是毛以锋推动拓宽兵员征集新渠道的一个实践。在他看来，征兵，即“争兵”。新时代征兵工作要求更高，任务更重。面对新形势、新要求，就要敢于创新、勇于实践。

近年来，南城街道越来越多的在岗在职青年光荣入伍，意味着当地在拓宽兵员征集渠道上有了新的突破。为激励更多高学历、高素质适龄青年踊跃参军入伍，2022年毛以锋提议协调解决应征入伍青年就业和待遇问题，并得到街道党工委研究通过了相关优惠政策，对户籍退役大学毕业生应聘街道所属部门和社区工作采取优先招聘政策；对在街道属部门、社区及街道属企业的工作人员应征入伍保留工作岗位，服役期间按本人入伍当年东莞市社会（企业）基本养老保险缴费基数下限标准按月给予补贴，退役后往高调整用工性质等优惠措施，成为东莞首个推出应征入伍青年就业优惠政策的镇街。

征兵新招不断，坚持守正不渝。征兵工作是一项政策性强、时间紧、标准高、要求严的政治任务做好日常工作，打牢征兵工作的基础也很重要。他紧抓征兵工作各个环节，从征兵信息采集、适龄青年的登记、兵源的选拔筛选和政治考核等方方面面的工作抓起。再深入到所在辖区，通过走街串户、调查摸访，“给应征青年一封信”等方式，尽量掌握兵源的第一手资料和信息，保证适龄青年入伍申请的资格和思想状况，为部队输送合格的现代军人。

新兵入伍后，毛以锋协调由街道领导带队，组织武装部、征兵办成员单位、社区民兵营长代表组成的新兵回访小组，奔赴新兵所在部队进行回访，详细了解他们生活、学习、训练情况，掌握新兵思想状态，化解思想包袱，帮助新兵扣紧思想扣子，鼓励新兵安心服役、建功立业，帮助他们迈好军旅第一步。

毛以锋（右三）

“争兵”，亦争先

——厚植强军强国情怀

获评“全国征兵工作先进个人”前，毛以锋还被省征兵办表彰为“征兵工作先进个人”、被东莞军分区评为“四有”优秀专武干部……可谓是荣誉满满。其中，2024年，他被东莞军分区记三等功一次。

“当代中小学生要从心底确立起爱国强军的坚定理念，从思想上树立领土完整、民族尊严的危机意识。”2021年，英雄屹立喀喇昆仑——走近新时代卫国戍边的英雄官兵国防教育宣讲暨“我为戍边解放军叔叔写封信”活动走进某学校。毛以锋以东莞市国防教育讲师团讲师的身份，作主题为“祖国河山寸土不让——做新时代有担当的莞邑少年”的国防教育专题讲座，以生动鲜活的故事讲述了边防部队如何坚决反击非法越线侵权挑衅行径，取得重大胜利。此前，他多次走进学校、军营、机关、社区、企业等，进行国防教育专题讲座，大力营造尊崇军人、崇尚先进的良好氛围，厚植青少年强军强国情怀。

毛以锋推动一个个国防教育活动接力开展，谱写了军地合力、军民同心的动人篇章。国防教育释放出的思想引领力、精神凝聚力和时代感召力，汇聚成为爱国拥军的强大合力。2023年南城街道报名参军和报考军校人数大幅上涨，有6名青年考上国防科技大学等重点军事院校，导向作用明显。

去年，南城街道开展为立功受奖现役军人张莎、朱星辰夫妇等三个家庭送喜报活动，传递正能量，在社会上形成巨大反响。毛以锋邀请二人为南城街道党工委领导班子成员、街道各部门、各社区、各学校负责人、学生代表进行国防教育宣讲活动，掀起新一轮国防教育新热潮，不断扩大国防教育的影响力和渗透力，真正让广大群众在潜移默化中深化国防主题教育。

文字：付碧强 

（南城武装部供图）