找准创新驱动的发力点
创新驱动是习主席改革强军战略思想的重要内容，对破解我军改革发展问题瓶颈、如期实现强军目标具有重大意义。当前，创新驱动发展出现历史性机遇，我们应乘势而上，运用科学方法，找准创新驱动发力点。
向作战理论创新发力。纵观历史，每一次军队脱胎换骨，每一次战斗力的跃升，每一次战争的完胜，都少不了创新作战理论的引领。近年来军事实践发展很快，创新理论层出不穷，相比之下，我军作战理论显得滞后于战争形态的变化，成了制约战斗力建设的弱项和短板。一些军事理论研究对上同决策脱节、对下同部队脱节、对外同对手脱节，成为制约我军创新发展的瓶颈。究其原因，我军的作战理论研究解读表态的多，研究过去的多，克隆外军的多，形成自己的远远不够。因此，部队要增强责任感使命感，紧贴部队实际和使命任务，从现实军事斗争准备中提炼、从研究信息化战争制胜机理中提炼、从吸收外军经验优长中提炼、从挖掘现代作战指挥规律中提炼，形成“你打你的、我打我的”理论优势，丰富克敌制胜的作战理论。
向战法训法创新发力。冷战结束后，美军主导的几场战争，基本上是一场战争一个打法。随着战争形态不断变化、武器装备升级换代、作战对手行动多变，我们的战法训法也必须随之改变。现在部队武器装备更新换代力度大、节奏快，大批新装备已配发到一线部队，很多武器装备的技战术性能已经发生了质的飞跃。当前的突出问题是：基层对新装备的使用还停留在学技术、学操作的初级阶段，缺少配套的战法训法，不利于形成作战能力；有些单位在组织战术训练时，用自己的攻防战术搞“双手互搏”式演练、不考虑任务地区作战环境搞异想天开式演练、不贴近现代作战特点搞按部就班式演练，这些都是不行的。要避免战法创新在低层次徘徊，必须紧盯实战要求、紧盯备战急需、紧盯作战对手、紧盯新装备技战术性能发挥，让智力与物力充分融合，在战法训法创新中设计战争、打赢战争。
向指导方式创新发力。改革强军已进入“新体制时间”，新体制已经建立运行，需要创新工作指导方式，以新的思路和办法开展工作，以新的工作作风解决“五多”问题。创新指导方式是篇大文章，上下都是撰稿人，哪级都有关联，必须做到同向同力。当前，迫切需要牢固确立主体之责的思维理念、精准精确的思维理念、简政放权的思维理念，拿起战斗力的尺子、整风整改的刀子、官兵满意的镜子，切实让新体制发挥新效能、带来新作风。
向教育管理模式创新发力。当前，教育管理模式滞后是一些部队建设的一个软肋，跟不上时代步伐，抓不住官兵特点，贴不近战斗力要求，很多时候着力点是封得住、管老实，结果教育管理主体压力越来越大，教育管理对象负担越来越重。因此，要下功夫在创新教育管理模式上寻求突破，切实把先进的理念引进来，把拧着劲的做法转过来，把时代性感召力的标准立起来，把现代科技优势用起来，大胆引进时尚元素，对新生事物不能当洪水而要当活水、不能当禁地而要当阵地。要以思维理念的转变，创建出一套新活实用的教育管理模式。
（作者单位：第16集团军）
