既要查“优”，又要查“患”
有人讲，考察考核干部就好比做一次全面“体检”，要看哪些指标正常，更要看哪些指标不正常。这种说法有一定道理。平常的体检中，很多看起来身体强壮的人，却被检查出这病那病。
实际工作中，考察考核干部，不仅应有“查优思维”，也要有“查患思维”，既考察干部有哪些优点、为什么可以在这个岗位使用，又搞清楚干部存在什么问题、用了之后会不会有不良反映。实践表明，注重查“患”是一种正常工作方法。
“任贤必治，任不肖必乱”。只有树立“查患思维”，像体检一样全面考察干部，才能防止“带病提拔”，不让有硬伤的人蒙混过关。
