战争没有“下不为例”。训练问责的鞭子如果举起来打不下去，等失守街亭了再挥泪斩马谡，岂不为时已晚？对训风问题，应当拿出整风整改的勇气，见到就批、露头就打。
作风就是战斗力。对于训风演风考风不实、训练偷工减料弄虚作假的现象，如果不能举起训练自查、训练监察的“杀威棒”，战时就会付出血的代价。然而，与反“四风”正作风的力度相比，军事训练纠风除弊的力度还有差距。
“四风”纠治领域，过去司空见惯、无人计较的“小事”，现在成了违纪违规的“大事”，反“四风”震慑作用日渐凸显：有人因为用公车接送家属孩子被通报，有人因为下部队喝酒被查处，有人因为发票报销把关不严被处分。
去年一年，全军军事训练监察共查找出问题81类523个，足见正风除弊力度正在加强。但不可否认，军事训练假空虚、训风纠治宽松软等问题仍然存在，其中相当一部分问题还藏在暗处，训风纠治的力度理应进一步加大。
对于一支军队来说，训风不实害莫大焉。如果训练场上弄虚作假，上了战场就会丢盔卸甲；演习场上唱折子戏，上了战场只能唱哭戏；考核场上顾脸面、讲人情，上了战场就会丢脸面、丢性命。
战争没有“下不为例”。训练问责的鞭子如果举起来打不下去，等失守街亭了再挥泪斩马谡，岂不为时已晚？既然“四风”被纠已成常态，训风演风考风的查纠惩戒，就更应当成为官兵广泛认可、普遍接受的“家常便饭”。
当然，我军的军事训练成效问题难问责，有其历史和现实原因。炮火纷飞的革命战争年代，作战胜负是对训练最现实的检验。然而，我军30多年没打过仗了，真枪实弹的生死考验少了，训练成效很难直接用战场胜负衡量，致使个别单位“和平积弊”滋长，抓训练口号喊得响、落地却无声，部队作战能力不尽如人意。在这种情况下，就更应把落实《加强实战化军事训练暂行规定》当成“大事”来大抓，营造真打实练的良好氛围，以训风演风考风的改变，带动部队实战能力的跃升。
训练落实一靠自觉，二靠督导。一方面，各级党委要使议训会开出“整风的味道”，刀口向内严查实纠，推动训练整治踩到底落到位。另一方面，应当打破训练“自我检查、自我考评”的陈旧模式，建强军事训练监察执纪的“第三方力量”，使之成为加速战斗力提升的“监督哨”。
我军在长期探索中，走开了一条具有自身特色的军事训练监察路子。目前，军委、战区和军种机关训练监察机构正逐步推开“清单工作法”，有关部门公布了军事训练违规违纪问题举报方式，为的就是增强训练监察对军事训练领域违规违纪行为震慑力、对查处问题整改力、对实战化训练推动力。
破冰要用利斧，劲风更利除霾。开展军事训练监察，就应拿出整风整改的勇气，对训练不实、成绩不佳、标准不高、力度不够的，见到就批、露头就打。只有训练监察真正“长牙齿”，充满“火药味”，才能切实纠治“训与不训一个样、训好训坏一个样”等痼疾顽症，树立真抓实练、真打实抗的鲜明导向。
查找问题、曝光问题，归根结底是为了解决问题。训练监察应从注重查秩序向注重问质效转变，步步为营、扎实推进，把好脉搏、开好药方，把监察力转化为实实在在的战斗力。
