不干事虽然不会犯错误，但是也不会成事。事事请领导“做主”，绝不是“会办事”，而是不想担责不想作为，应当引以为戒。
笔者所在单位有一段时间，机关各个部门送过来的文件，在“经办部门意见”一栏里要么就是空白，要么就是“呈领导批示”，对于文件通知中需要落实的工作，职能部门居然没有任何意见建议。我专门就这个问题与一些部门领导、机关干部交流过，没想到他们的回答居然是：“按照领导指示办不会犯错，这样更便于抓落实。”仔细想想，这样事事请领导“做主”，绝不是“会办事”，而是不想担责不想作为，应当引以为戒。
不知从何时起，一些机关干部奉行“少说话，多办事，一切让领导说了算”的“处世哲学”。说话办事谨言慎行，明明有好的建议也不愿去讲，即使领导讲错了、说偏了，也不去指出来……这其实是对工作的不负责任，是有私心的表现。机关干部作为党委领导的参谋助手，本应认真履职尽责，为上级决策提供参考依据，及时指出错误修正偏差，确保部队工作正常有序运行。如果人人都想明哲保身，那么出了差错受损失的是基层官兵和部队建设；如果事无巨细都请领导“做主”，那么整个机关的集体智慧就无从发挥，就会变成领导的“一言堂”，不利于党委集体领导，易导致决策失误。
不干事虽然不会犯错误，但是也不会成事。一名干部的成长必须经过长期的磨练，在具体的工作中积累经验、慢慢进步，这是客观规律。作为领导，也要有允许部属犯错的胸怀，尊重和重视部属提出的意见建议，最大程度地激发他们的工作热情，发挥大家的聪明才智，这样才能形成上下一心，想干事、能干事、干成事的良好局面。
