聚焦能打胜仗,提升练兵备战质效

来源:中国军网综合作者:卞晓明 曾光责任编辑:马嘉隆
2018-01-25 04:04

环境上真构实设

当前,有的部队在训练环境构设上离实战要求还有不小差距,容易把敌人设低了、把情况设单了、把对抗设弱了、把环境设虚了。纠治上述和平积习,需要从以下方面着手。

按战场实况构设。按照潜在对手作战思想和作战原则打造一支“神”“形”兼备的模拟“蓝军”,按照与实际作战背景相一致的要求构建陆海空天网电“六维”一体的战场环境,按照与实际作战进程相一致的要求构设各类临机情况,让受训者“浸入”战场搞训练。

按模拟场景构设。综合运用模拟器材,实际构设“兵工火障阵”,营造激烈的战斗场景,使官兵看到火、见到血,直面残酷惨烈战场,承受极大心理压力,让受训者感受真实战场搞训练。

按照复杂环境构设。拓展陌生环境、生疏地形演训,拓展不良天候、夜暗天气演训,采取背景等效、限定频率、缩小区域等方法构建复杂电磁环境,所有实兵对抗不得提前勘察地形、不得预先熟悉场地,按实战的标准全方位摔打磨练部队。

演练上真导实演

训练场不能搞假把式,否则总有一天要付出血的代价。要从实战出发,真正把部队能力评出来,把方案不足检出来,使部队走上演练场接受检验,走下演练场就能打仗。

强化临机检验。借鉴外军战备突击检查办法,采取不打招呼的方式,广泛运用临机确定演练地区、临机构设演练情况、临机组织指挥作业、临机导调讲评情况“四个临机”的导调方法,真真切切让部队跟着战场情况“动起来”。

组织跨区检验。按照全域作战要求,常态组织远程跨区拉动检验性演练,把部队拉到千里之外生疏地形,强化多课题昼夜连续对抗,在生疏环境中检验筹划指挥、远程机动、兵力运用、精确打击、综合保障等能力,全过程锻炼摔打部队。

推开作战式导调。构建“导-演-裁-评”完整闭合回路,始终以上级指挥所身份、用指挥口令导调部队行动,按指挥关系实施导控,按部队行动和打击效果调控进程,按交战结果进行裁评,不搞情况外暂停、不演“折子戏”,用战场规则、胜战法则约束规范部队行动。

考评上真考实评

只有平时考评敢较真儿,上了战场才能硬碰硬。当前,有的部队训练评估还存在考核“走过场”、成绩含水分、评估不定量等问题,要真正用好训练评估这个指挥棒来牵引训练落实。

拓展深化训练监察。在对象上突出全员,把领导机关、干部骨干、小散远直全纳进来,不搞“灯下黑”;在时间上突出全程,从年初到年尾,常态落实训练监察;在手段上突出数据比对,通过分析“大数据”查找问题、分析原因、制订措施,提高训练监察质效。

量化硬化能力评估。结合大项演训活动,每年落实作战能力评估。实施常态评估,经常评、动态评,不搞一评定终身;实施量化评估,对照细则评出具体分数;实施硬化评估,评估成绩直接与单位评先评优挂钩,以评促训、以评促备,评出导向、评出动力。

作风上真难实严

立导向。立起练兵备战中心居中党委主抓的导向,立起战斗力建设主基调主旋律的导向,立起选谋打仗、用会打仗的人的导向,着力构建和形成聚焦打仗的工作导向、政策导向、用人导向和经费投向。

明奖惩。坚持把训练实绩与单位荣誉和个人成长进步挂钩,对练兵备战抓得好、成效突出的要重奖,大张旗鼓表彰奖励;对练兵备战抓得差、不作为的要重罚,从严执纪从重处罚。

严作风。坚持严训严查、严考严纠,把形式主义赶出训练场,把虚假之风踢出训练场,把和平积习清出训练场,切实使危不施训、险不练兵、消极保安全的顽症痼疾彻底绝迹。破除“骄娇”二气,培育战斗精神,弘扬“一不怕苦、二不怕死”的血性胆气,锻造“有我无敌、视死如归”的英雄气概。

轻触这里,加载下一页