三、不忘誓言，做“两学一做”常态化制度化的模范引导者
一是严抓组织建设。生长干部学员到部队任职排长后，与士兵贴的最近，与基层党小组关系最为紧密，是抓好基层组织建设的一线干将。要着力在深度推进“两学一做”学习教育常态化制度化上下功夫，自觉在“三会一课”等基本制度上守好关口，在实践中研究增强党员教育管理的针对性和有效性，着力解决个别士兵党员党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不强等问题，进一步更新理念、创新方法、提升质效，把党组织强能自建水平提上来，把党员先锋形象树起来。
二是严管党员队伍。新排长要踢好“头三脚”，最关键的是要激励发挥班排士兵党员的模范带头作用，自觉学习领会和实践运用党员理论学习机制、教育管理机制和党性锤炼机制，切实以严的要求、严的措施、严的纪律教育管理好党员。要多深入班排、多贴近士兵、多解决难题，浓厚为兵办事的真情、强化马上就办的担当、提升办就办好的本事，持续围绕人、钱、物等敏感事项严格落实办事公开制度，确保士兵党员队伍突出思想贯注、方向引领，做听党指挥的明白人；强化组织功能、组织威信，做抓建党组织末梢的责任人。
三是严肃纪律规矩。十九大报告指出，要进一步严肃党内政治生活，严明党的纪律。新任职的生长干部学员要管好部队带好兵，必须把纪律规矩始终挺在前面。要寻根究底肃流毒，带领士兵对号入座、深查彻改，引导士兵人人亮明态度、划清界限，推动肃清工作向内省自觉转化、向深层挖根推进、向治本抓长拓展。要持续高压治微腐，紧盯考学提干、士兵复退、士官选取、党员发展、表彰奖励等敏感事项，对士兵身边的“微腐败”露头就打，常态开展清仓起底纠治活动，以身作则倡导清风正气，切实把正风肃纪的压力传导到基层末端。要铁面执纪严问责，以“零容忍”态度对违规违纪行为进行严肃处理，坚决打破用批评教育代替纪律处分、用行政处分代替党内处分的惯性思维，切实纯正从严执纪的政治生态。
四、不忘使命，做投身强军兴军伟大实践的担当有为者
一是把战斗力根本标准立起来。十九大报告指出，军队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。新排长走进部队，最根本的任务是带兵训练打仗。要牢固树立战斗队意识，强化“建为战”“练为战”“管为战”思想，自觉克服“政绩标准”“安全标准”“生活标准”“守成标准”，澄清“完成任务就是成绩、不出问题就是指标”错误认识，及时纠改随意改变训练科目、减少训练内容、降低训练标准等问题，不断增强破除和平积习、时刻准备打仗的意识，带领士兵真抓实干、真训实练、真打实备。要推动形成常态化机制，着力细化评价标准、健全监督机制、完善奖惩措施，严格对照法律法规抓落实，坚持评功评奖向战斗力倾斜，使标兵、典型成为战斗力建设的标杆，使表彰奖励成为战斗力提升的助推器。
二是把法治思维方式立起来。十九大报告指出，要全面从严治军，推动治军方式根本性转变。任职之初，必须把法治烙印打牢打深。要打牢法治思维之基，从法规学习教育入手，不断强化规矩意识、“红线”意识，大力批驳“都按条令条例办还要我干什么”“都按程序走办事效率低”等错误观念，不断强化守法光荣、违法可耻的自觉意识，让法治精神、法治理念内化为士兵政治信念和道德修养，外化为行为准则和自觉行动。要强化制度执行之力，着力在依纲抓建、提高能力、能级管理上下功夫，防止说起来重要、做起来次要、忙起来不要，杜绝责任下放、权力上收，侵权越位、包办代替，在正规秩序、强化执行上下功夫，严密防范“土政策”“土规定”隐形变异和“运动式”“突击式”做法反弹回潮，切实做到各项工作循于法、秩序统于法、忙乱止于法。
三是把担当精神立起来。新任职的生长干部学员身处兵头将尾位置，最需要实干、最需要担当。要立足排长岗位做好自己的事、做好手边的事、做好细小的事，坚决反对推诿逃避、放弃责任，摈弃安于享乐不愿担、推诿扯皮不敢担、甘于平庸不能担的错误做法，避免遇事绕着走、躲着走，有事找借口、找托词，来事不落实、慢落实的情况发生，拿出青年应有的精神状态、拿出军人应有的铁血担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，以自身敢担当、勇尽责、知奋进的模范作用传导干事创业、成就梦想的蓬勃正能量。
