竞岗演说，闪亮登场！

竞岗演说是本次考核的第一项内容，也决定着领导和竞争对手，对自己的第一印象。本次竞岗演说分为两个部分，一是个人阐述自己的竞岗优势、工作实绩等。二是领导对参加竞岗人员进行现场提问，这种模式既考验了个人表达能力，又考验了临场应变能力。

参加竞岗的指导员李凯这次竞选的是政治工作部干事一职，在竞岗演说后，他被提的问题是：“政治工作部干事应该具有哪些能力素质？”“记得当时，我从能力、心态两个方面阐述了对这个问题的回答。我认为这种现场提问的形式有点类似于应聘的面试，通过这些问题，更能了解参加竞争人员的真实想法，而且这种形式可以考验竞岗人员的综合素质，锻炼竞岗人员的应变能力。”

参加人员准备竞岗演说

参选人员进行竞岗演说