抓工作不能“只见成绩不见人”
■武警第一机动总队某支队排长 郭泓序
一天晚上，我正在学习室整理训练笔记，班长杨金龙推门进来，小声对我说：“排长，我想找你谈谈……”
“有什么事吗？”我感到十分诧异，询问他具体原因。
“自您来到排里，大抓军事体育训练，全排的成绩从倒数跃升至全中队第一，取得不少荣誉。一开始，大家浑身有使不完的劲，但长期的高强度训练，让战友们一直处于高压状态下，不要说排内的普通战士，现在连我都有点吃不消了……”杨班长坐到我对面，将自己的想法和盘托出。
我心里一沉，想起去年毕业刚来到中队时的情景。那时，我和每一名满腔热血投身基层的新干部一样，一心想干出成绩。作为军校里的训练尖子，我信誓旦旦地向中队主官立下军令状：“一定把三排练成‘尖刀排’！”
后来，我与排内骨干一起研究组训方法、制订补差计划。我亲自示范、身体力行，就连周末的空闲时间也经常组织加练。不久后，全排的军事体育训练成绩显著提升，摘掉了“吊车尾”的帽子，一跃成为全中队的训练标杆。
“随着时间的推移，大家身体越来越疲惫，个别同志甚至出现了训练伤，我觉得应该适当调整一下。”杨班长说，“弦紧易断、弓弯易折，抓工作固然需要一股狠劲，但也要注意张弛有度，眼里不能只见成绩不见人。你品品，是不是这个理儿？”
杨班长的话点醒了我。的确，近段时间，我把大部分精力放在了提高全排军事训练成绩上，一心想着争荣誉、当第一，却对战友们的身心健康有所忽略，难怪大家最近训练积极性不高。
第二天，我和排内骨干一起，重新调整了训练计划和训练强度，在确保训练效果的同时，让每一名战士尽可能得到充分的休息和恢复。生活中，我注意倾听战士们的心声，帮助他们解决现实困难；管理上，我尝试用鼓励代替批评，用引导代替命令……渐渐地，排里的厌训情绪消散了，昂扬向上的精神状态又回来了。身处这样的氛围中，大家的训练成绩非但没有下滑，反而更加稳定。在前不久的季度考核中，我们排再次以全优成绩夺得中队第一。
看着这群充满活力的战友，我向杨班长投去感激的目光。同时，我深刻认识到，作为一线带兵人，我们不仅要关注战士们的训练成绩，更要关心他们的承受能力；既敢于叫响“看我的、跟我上”，也要适当“停一停、等一等”，问问战士们累不累、苦不苦，进行换位思考。我想，这就是一张一弛，文武之道吧。
