打牢爱装知责思想根基
陆军装备部驻西安地区某军代局举办文职人员培训班
■孙 武 杜芳珺
“建立长期专项专家型军代表培养机制，强化职业方向规划”“增强文职政策宣传对接和文化宣扬，提升文职人员职业荣誉感，促进人才吸引留纳”……前不久，陆军装备部驻西安地区某军代局举办新入职文职人员培训班，会上文职人员围绕培训心得、工作心声等踊跃发言，积极提出意见建议，该局领导现场讲评并为大家逐一解惑，互动气氛热烈。
军队调整改革以来，文职人员逐步成为军代表队伍的重要力量。他们既有思想活跃的高校毕业生，又有成熟稳重的社会人才；既有初出茅庐的国防生，又有作战部队交流转改的一线带兵人。针对新入职文职人员来源渠道多样、成长路线不同、经历经验缺乏等实际，为打牢“爱党奉献、爱军习武、爱装知责、爱岗敬业”能力素质基础，切实提高履行强军兴装、备战打仗能力，在陆军装备部统一部署下，该军代局举办为期16天的新入职文职人员培训班。
培训班采取“规定+自选”模式，在上级明确的思想政治、装备业务、人员管理、纪律安全四个模块、八个方面基础上，增加了“一事一标”宣讲、座谈交流、专家授课、机关领学、参观见学、军事训练等内容，并实施全程封闭、分班管理、逐人交流、笔试考核、面试答辩等措施办法，确保培训内容落到实处。
座谈交流中，应届毕业生李蓓谈道：“通过行业专家授课与岗位人才辅导相结合、理论体系教学与专项内容讲学相结合的方法，以及本局修订试行的‘一事一标’200余项标准的学习宣讲，我们明白了装备质量应该怎么抓、军代表工作应该怎么干。”由陆军某合成旅保障部原副部长交流转改的文职人员苗祥云说：“转改文职后，面对新职责新使命，我要走稳强军兴装第一步，向着学者型、专家型、工匠型、总师型‘四型’军代表努力奋斗。”
