陆军航空兵学院某旅通过“一人一策”为文职人员强能补差——

在精准帮带中成长

■崔  丹  李杭橙

“机场东侧有沙尘扬起，现命你分队火速处置。”冬日，晋南某机场，一场飞行训练中特情突至。陆军航空兵学院某旅消防员、文职人员师恒飞闻令登车，向目标区域前进。开电源、启顶炮、调角度、控水压，不到10分钟，他有效进行了现场处置。

“旅队文职人员情况不尽相同。”该旅领导介绍，为充分释放文职人员能力优势，他们坚持“一人一策”精准培养，聚焦实际强能补差，量身制订训练计划，并根据个人成长进度动态调整。

机场跑道上，消防员、文职人员武石辉正进行“直升机舱门变形”特情处置训练。他曾服役于武警某部，从事消防救援工作，因在某次抗震救灾中表现突出，荣立战时三等功。今年入职该旅后，看着熟悉的消防设备，他一开始信心十足。可第一次专业实操摸底考核，武石辉就在破拆舱门时误伤“伤员”，被判不合格。

“你过去习惯于城市消防救援，但机场消防的特情处置预案、技术标准等与城市消防有明显差异。”班长高翊博帮武石辉细致剖析，并根据连队为他制订的成长规划，手把手进行帮带。

了解直升机结构，找到最佳破拆点；学习机场消防车辆性能参数；熟悉特情处置案例……经过数月培养，武石辉再次实操作业，得到了教练员的肯定。

从“岗位小白”到“专业尖兵”，工程机械驾驶员兼操作手、文职人员闫鹏杰也经历了一番成长。刚入职时，他不适应部队紧张的工作节奏和严格的工作标准，不仅体能训练感到吃力，工作中也有过失误。

“部队岗位专业性更强，操作要求更高。”闫鹏杰坦言，自己之前的工作模式弹性较大，操作流程只要合规就行，与部队“精准到米秒”的打仗标准差距明显。连队干部安排班长赵鑫育帮他练强体能，协调业务骨干一对一帮带，严把飞行保障流程和作业规范中的细节。短短半年，闫鹏杰不仅顺利通过军事体能和专业技能双重考核，还多次参与平整场地、换季保养等保障任务。