广西军区组织开展文职人员业务骨干培训

助力“孔雀蓝”成为“多面手”

中国国防报讯  张瑞潇、张志攀报道：政治教员组织军事训练，机关参谋筹划思想政治教育方案……近日，广西军区组织文职人员业务骨干培训，培养“一专多能、一岗多通”文职骨干。

“当前，省军区系统人少事多矛盾较为突出，要引导大家敢于跳出‘舒适区’，加速推进知识更新、本领扩容、能力升级，提高胜任多领域、多专业、多岗位的能力素质。”该军区机关某局领导介绍，在前期调研中，他们发现，部分单位遇有干部调动交流、事假病假等情况时，替班顶岗的文职人员不能迅速进入角色、适应岗位。为此，他们按照“精本职、通两岗、懂多岗”的工作思路，集中一周时间，在军师团三级单位中遴选百余名文职人员进行“补短板、强能力”业务培训，加快锻造复合型文职人员队伍。

据笔者了解，此次培训打破岗位、专业界限，整合兵役征集、民兵整组、双拥共建、财务管理等业务内容，构建“通用+专业+跨岗”模块化课程体系。笔者翻阅培训计划看到，既有理论精讲，又有实操练习，内容丰富多样——邀请军地专家、业务骨干进行授课辅导，通过剖析真实案例传授工作方法；以微课堂形式，组织参训人员围绕4类20余个重难点问题分组研讨、集智攻关，结合岗位实际分享经验、交流心得……

讨论交流环节，文职人员李宝林分享了自己的成长经历。他于2019年入职来宾市兴宾区人武部，在领导和同事的帮助下，很快熟悉了本职岗位业务，后又积极参与征兵和民兵整组工作。去年底，他被选调至广西军区机关某局。谈起这段经历，李宝林感慨：“可能工作会忙一些、业余时间会少一些，但掌握更多技能和本领，对我们履行好岗位职责帮助很大。”

“现在无论人武部哪个岗位有需要，我都可以随时顶上去！”培训结束后，龙州县人武部文职人员李添隆顶替休假的同事组织民兵军事训练。受领任务后，他从拟制训练计划、申请训练经费到协调教练员、准备训练器材，各方面都安排得井井有条，受到上级机关表扬。

“送学骨干是少数，要充分发挥他们的传帮带作用，让他们在各个岗位产生辐射效应。”该军区领导介绍，下一步，他们将做好送学培训的“下篇文章”，建立培训成果共享机制，助力更多“孔雀蓝”成为“多面手”。