10月16日至18日，福建省军区严密组织2021年度文职人员招考面试。来自全国各地的近300名笔试入围人员齐聚福州，为圆梦军营而奋力拼搏。
据悉，此次入围面试的考生，可谓群英荟萃，其中有政府公务员、教师，还有会计师和医护人员。
军队招考文职人员是怎样组织进行的？下面，带你到现场一探究竟！
精心准备
文职人员面试招考，工作敏感性强、社会关注度高，加上常态化疫情防控要求，这对面试招考带来不小挑战。
△疫情防控
△抽取面试考官
在面试前，省军区还集中组织了一期考务培训，培训内容主要包括文职人员制度、面试的政策规定和工作纪律、面试技术和提高面试效果的手段、面试的主要内容及评分标准等，让测评打分有理有据、有效杜绝了凭感觉打分、随意打分情况的出现。
严密有序
此次文职人员面试，省军区专门成立了面试工作领导小组，具体负责筹划准备、组织实施、综合保障，省军区政治工作局时主任到现场检查指导，确保面试全程顺利、规定落实。
整场面试从验证信息、存储个人物品、抽签确定顺序，到专人全程陪同引导、通过面试系统随机抽题、现场计算公布成绩，直至在休息室等待本岗位所有考生面试完毕才能离开，犹如一个环环相扣、紧密衔接的闭合回路，面试工作领导小组全程对面试各个环节进行检查督导。
△检查督导
△信息核对
△面试现场
△公布成绩
阳光透明
考核好不好，选拔人才准不准，关键还得做到公平公正。
△考生抽签
每场面试前，考官和考生分别于考务室和侯考室，同时抽签。考官不知道要进哪个面试室，考生也不知道什么顺序去面试；面试时，考生顺序号是他的唯一标识，不得透露姓名和个人身份信息；在打分环节，考官现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，再取其他考官的平均分。
通过细化标准、规范流程、立体监督，采取“考官考生双随机、考生匿名面试、全程视频监控”等形式，最大限度减少了“人情面试”“关系面试”和暗箱操作等，让文职人员招考工作更加公正和透明。
暖心服务
本次面试招考，正值疫情常态化防控时期，为应对各种突发情况，要求考前量体温、全程佩戴口罩，专门安排了哨兵警卫、引导员引领、医务人员巡诊，各个考场还提供了矿泉水，把温馨体贴服务贯穿面试全过程，通过面试“窗口”，全方面展示省军区部队良好形象。
“军队纪律严明早有耳闻，但这次却让我见识到了军人的体贴热情和一丝不苟，这是我非常向往的工作氛围，希望自己能有幸成为其中一员。”一名考生在考试结束后说道。
