组织虽“临时” 堡垒须“常设”

■陈纬宇

近日，笔者翻阅部队下阶段工作筹划，发现执行演习演训、联合作业、专项活动等阶段性任务越来越多，时间跨度越来越长，涉及范围越来越广，这给临时党组织设置运行、制度落实等提出了新的更高要求。这提醒我们，部队打破传统建制以模块编组、机动编队等形式遂行任务成为常态后，要更加注重临时党组织建设，确保组织力量延伸到每个战位，组织功能作用得到充分发挥。

从具体工作实践来看，个别临时党组织建设存在短板弱项，导致组织效能未能充分释放。比如，临时党组织成员执行任务聚少离多，日常信息互通不畅、工作衔接不紧，集体领导作用发挥受到制约；有的党员因任务临时而萌生“临时思想”，把临时组织当“驿站”，把共事同志当“过客”，落实制度应付差事、流于形式。在革命年代，“草地党支部”“坑道党支部”等一个个临时党组织，把官兵紧紧凝聚在一起，在组织指挥、思想引领、工作运转等方面发挥出重要作用。这告诉我们，只有组织跟着队伍建、党建跟着任务走，才能把临时党组织打造成召之即来、来之能战、战之必胜的过硬战斗堡垒。

端正思想方能干事主动，认识到位才能更好履职尽责。临时党组织虽因临时任务而建，但其功能定位绝不能临时化，作用发挥更不能打折扣。执行任务前，各级应采取思想辨析、讨论交流等方式，进一步加强教育引导，使党员充分认识到，党内没有人能游离于组织之外，临时党组织能确保党对任务的全时全域领导，确保党员始终处于组织教育管理监督之下。各级要坚决用“战时”标准替代“临时”观念，及时健全组织架构、明确职责分工，从一开始就树牢“优秀者优先、有为者有位”的鲜明导向，坚决纠治临时心态、应付思想和“过得去就行”的敷衍作风，不断提升临时党组织运行的科学性、规范性。

没有健全的制度支撑，组织功能就无从谈起、难以落地。各级应结合练兵备战任务实际，研究细化临时党组织职责定位、组织设置、议事范围等内容，严格议事决策的程序、方式和要求，做到“一会不少、一人不少、一课不少”，避免工作滞后甚至踩虚踏空。要主动适应新形势新要求，创新临时党组织工作考评机制，健全完善党员评价反馈办法，精准记录组织功能作用发挥、党员骨干现实表现。任务结束后，要全面、客观地向党员所在单位反馈其表现，提出合理使用建议，确保临时党组织功能不弱化、思想掌控不断线、党员管理不缺位。

一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。党组织在任务完成面前，没有“常设”与“临时”之分，只有担当与懈怠之别。执行任务期间，临时党组织要做好合编合心合力工作，用好“党员先锋队”“党员示范岗”，带领党员队伍冲锋在前、吃苦在前、担当在前，及时破解堵点难点问题，彰显过硬组织领导能力。同时，强化责任传导，对工作落实不力的及时督促整改，对违规违纪问题严肃追责问责，真正把组织优势转化为政治优势、制胜优势，让党旗在一线飘起来、党性在一线强起来。