干事创业要树牢正确政绩观
■孙骞冲
为官之道，首在政绩观。干事创业，必先树牢正确政绩观。
习主席在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上指出，“要教育引导广大党员、干部学思想、见行动，树牢正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感”。前不久，中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组分领域召开工作座谈会强调，要树牢正确政绩观，扑下身子察实情、谋实招，以深化调查研究推动解决发展难题，真抓实干推动高质量发展。这些重要要求告诫领导干部，要以这次主题教育为契机，厚植为民情怀，锤炼坚强党性，树牢正确政绩观，交出时代新答卷。
为官一任，造福一方。政绩观是世界观、人生观和价值观在领导干部身上的具体体现，是衡量领导干部履职尽责、干事创业的一把标尺。政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，不仅影响到领导干部自身健康成长，更关系到党、国家和军队事业兴衰。领导干部树牢正确政绩观，就能把正从政、谋事、创业的“总开关”，创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。
军队是要打仗的。领导干部积极投身练兵备战，提升对战斗力的贡献率，就是为党分忧、为国奉献、为民造福。我们常讲，战场打不赢，一切等于零。军队领导干部树牢正确政绩观，就是要增强带兵打仗意识，坚持战斗力标准，始终把军事训练当作主责主业，全部精力向打仗聚焦，全部工作向打赢用劲，加快提高新时代打赢能力。如果政绩观偏了，就会背离战斗力标准，就难以有效履行职责使命。
应当说，很多领导干部着眼强军打赢，扑下身子干事业，不贪一时之功、不为一时之誉，创造了新业绩，实现了新作为。然而，也有少数领导干部不能很好地树立和践行正确政绩观。他们有的只愿做显功，不愿做潜功，热衷于出“亮点”，急于出成绩，对人才培养、基层建设等基础性工作用力不够；有的只愿干易做的事，不愿啃“硬骨头”，只拣“松土”挖，对事关官兵利益的矛盾问题、事关战斗力建设的瓶颈问题解决不力；还有的只愿干给自己脸上贴金的事，不愿按照长期规划抓落实，喜欢政绩冲动、大干快上，甚至为了个人利益不惜“换赛道”。诸如此类，必然会耽误强军事业，贻误战斗力建设。
理念是行动的先导。树牢正确政绩观，重在立起崭新的发展理念。发展理念是战略性、纲领性、引领性的，直接关系发展成果乃至成效。提振经济力，我们要坚持创新、协调、绿色、开放、共享理念；提升战斗力，我们要坚持实战、创新、体系、集约、融合理念。可以预见，未来战争形态会加速向信息化智能化转变，信息主导、体系支撑、精兵作战、联合制胜成为其鲜明特征。对此，领导干部只有以新发展理念引领，夯实练兵备战各项工作，才能确保先进战斗力的有效供给，真正走在时代前列、走在战争前面。
干事创业，最忌讳“竭泽而渔”，最提倡“泽被后人”。树牢正确政绩观，重在处理好稳与进、立与破、虚与实、标与本、近与远的关系，既要兼顾当下，又要照顾长远。领导干部一方面要发扬传棒接力精神，坚持抓经常、打基础，甘抓未成之事，把铺垫性工作搞扎实，做到一张蓝图绘到底；另一方面要坚持底线思维，强化风险意识，把眼前的战备工作做到位，下好先手棋、打好主动仗，确保一旦有事能够上得去、打得赢。
树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。这就要求领导干部锻炼坚强党性，具备功成不必在我、功成必定有我的境界，心无旁骛抓落实，一心一意谋打赢，努力创造非凡业绩，做到不辱使命、不负重托。
（作者单位：军事科学院）
