当兵蹲连，给我上了生动一课
■欧阳春
前不久，我到武警贵州总队遵义支队习水中队当兵蹲连。对于这次重温兵之初、重拾兵之味的机会，我满心期待。然而，刚到中队和官兵们举行第一次恳谈会，就被泼了一盆凉水。
近一个小时的时间里，大家正襟危坐、表情严肃，发言的几乎都是干部骨干，还一句一个“首长”叫个不停。因为事先考虑到官兵可能顾虑我的身份无法畅所欲言，所以我一直积极鼓励大家“别把我当外人”“有困难就大胆说出来”，可没想到还是遭遇了“冷场”的尴尬。
问题出在哪里？经过多方调查研究，我初步了解到以往个别机关干部当兵蹲连的一些现象：有的喜欢以“家长”身份自居，在工作中大包大揽，不善于倾听基层意见，导致一些问题像“麻绳”一样越拧越乱；有的把当兵蹲连看成一项任务，虽然人到了基层，心却依然留在机关，基层机关两头跑，很难静下心来与官兵实行“五同”；有的把发现问题当成绩，回到机关后就没有了回音……
恳谈会上的尴尬，调查研究得到的实情，不禁让我对蹲连干部应具备什么样的工作作风有了新的思考：一名好的蹲连干部，不仅要做调查研究的“明白人”，还要做严于自律的“排头兵”，更要做解决问题的“实干家”，既不让基层产生被牵着走的压力，又能真正帮助基层解决抓建中的问题。
初到中队时，虽然我挂的是列兵衔，睡的是班宿舍，但大家见了我还是十分拘谨。为了打破僵局，我尝试用心融入官兵：有的喜欢在课余时间玩军事类游戏，我就为他们分享历史上有趣的战例；有的喜欢看网络小说，我就和大家聊同样的话题；有的喜欢刷抖音，我就把大家喜欢的内容做成短视频投屏分享。渐渐地，大家接受了我这个“新兵”。
一次休息时间，一名爱看书的战友不经意间向我吐槽：“图书室书籍种类太少，翻来翻去都看腻了。”说者无心，听者有意，我用心记下了这件事。
虽然让机关直接购书能博得基层官兵的好感，但我并没有急于让机关制订采购计划，而是向中队党支部建议设立“流动图书站”，并帮助他们协调驻地图书馆共同完成这个任务，丰富了中队的图书资源。在此基础上，我发起了“读好书、好读书”活动，号召大家定期向战友推荐好书，还专门定制“好书推荐荣誉章”，注明推荐人、分享理由等信息；在图书室设置“官兵推荐书柜”，制作“读书心得展陈角”，让大家即时写下读书体会，勇于“晒”出感悟。如今，中队学习氛围越来越浓。
解决一两件实事不难，难的是久久为功、绵绵用力。有一段时间，部分战友感慨中队文体活动室硬件设施很好，但利用率不高。我建议中队开展“放大官兵闪光点、出彩习水中队人”活动，成立兴趣小组，发挥官兵特长优势，培养兴趣爱好，浓厚文化氛围。目前，中队已经组建了快板、音乐等5个兴趣小组，文化活动开展走到了支队前列。
习水中队是一个荣誉厚重的中队，8次被评为“基层建设标兵中队”、8次被表彰为“基层建设先进中队”、3次荣立集体二等功、16次荣立集体三等功……60块沉甸甸的奖牌，镌刻着一茬茬官兵的奋斗故事。
“中队不缺荣誉奖牌，也不缺厚重的历史、奋斗的故事，但始终没有形成属于自己的精神内核，总感觉少了什么一样。”当兵蹲连期间，不少官兵向我“掏心窝子”，我听后深以为然。
为了解决这个问题，我和指导员雷仕军商量，利用教育时间把大家拉到习水县土城镇的四渡赤水纪念馆，搞一次现地研学。来到赤水河畔，看着馆里深度还原的一场场激烈的战斗图景，官兵们内心受到了强烈震撼，思想经受了革命洗礼，红色基因的种子悄悄播撒心田，催生出奋斗强军的强大力量。
回到中队后，我提议中队趁热打铁来一场“头脑风暴”，还给出了主题——我眼中的“中队魂”。这一回，大家你一言我一语，发言十分踊跃，有的谈起惊心动魄的山林灭火，有的聊到中队在军事比武中获得的团体荣誉，还有的说起中队连续10余年帮扶孤儿三姊妹直至大学毕业的故事……
故事越讲越动人，思路越理越清晰。发言完毕后，经过集体讨论，我和中队干部结合大家的建议，提炼出“荣誉至上、团结向上、实干为上”3句口号，立即引起了大家的共鸣，一致同意将其确定为中队的精神内核。后来，中队不少官兵找到我，向我表示感谢，说自从中队有了自己的“魂”，大家的干劲一天比一天足。看着官兵们洋溢着喜悦的笑脸，我比他们还高兴。
回首近一个月的当兵蹲连经历，我更加真切地感受到：走进基层，与战士们肩并肩训练、铺挨铺睡觉、勺碰勺吃饭，如同上了生动一课，让我不仅收获了真知实情，也在紧张和火热的生活中洗掉了官气，焕发了军人应有的锐气，增强了当兵打仗、带兵打仗的底气。
（作者单位：武警贵州总队遵义支队）
