人社部门——
“校企联动”拓宽就业渠道
【一线镜头】
山东威海职业学院市场营销专业应届毕业生苏海花，正在省内一家知名连锁零售企业见习。“就业见习是我通向职场的过渡平台，帮助我积累工作经验，强化理论与实践相结合的能力。”苏海花说。
今年，山东省高校毕业生人数创历史新高。该省通过增加招聘活动场次、扩大就业容量、拓展就业渠道等方式，促进高校毕业生高质量充分就业。其中，就业见习是拓宽毕业生就业路径的举措之一。
“毕业生可以通过见习积累经验，同时也为用人单位和毕业生搭建一个双向匹配和双向选择的‘桥梁’。”山东省公共就业和人才服务中心相关负责人衣军强介绍，山东启动实施“十万就业见习岗位募集计划”，为高校毕业生等青年群体提供充足见习机会。
除了就业见习岗位，山东还以就业优先导向，拓展更多就业岗位。地方政府、相关部门和高校负责人积极访企拓岗，了解对接企业用人需求。多地陆续开展“直播带岗”、举办就业沙龙和各类专场招聘会等活动，帮助高校毕业生就业创业。在淄博市淄川区，当地的人才服务中心每天开设2小时在线“直播带岗”和线上答疑，为学校、毕业生和用人单位搭建沟通平台。
当前，山东2023届高校毕业生去向落实率高于去年同期水平，相关部门和高校将继续综合施策，助力更多毕业生尽快踏入工作岗位。
（邵鲁文、萧海川）
【相关链接】
“校长老师走下去，就业岗位提上来。”各地高校持续推进供需对接，主动到企业开展访企拓岗促就业专项行动，促进产学融通，帮助更多高校毕业生在市场竞争一线、技术创新前沿、产业发展阵地中提升综合素质。
今年以来，人力资源和社会保障部、教育部、科技部等10部门推进实施百万就业见习岗位募集计划。人社部就业促进司相关负责人介绍，他们将面向离校两年内未就业高校毕业生和16至24岁青年，全年募集不少于100万个高质量就业见习岗位，推出一批国家级见习示范单位，上线全国统一就业见习服务平台，目前已发布见习岗位40万个，助力毕业生提升实践经验。同时，针对毕业生职业发展的需要，积极组织参加技能培训，提升培训质量，拓展新职业培训，支持毕业生实现技能就业。
