做真正过硬的“排头兵”
——部队结合主题教育加强机关党组织建设的一组见闻
机关党的建设是机关建设的根本保证。锻造坚强有力的机关党组织，必须严格党的组织生活，严格党员教育管理，推动机关党建工作与业务工作深度融合、相互促进。
主题教育开展以来，一些部队针对个别机关党组织建设“灯下黑”等问题建立整改台账，及时发现和纠治苗头性、倾向性问题，促进形成机关党建与业务工作“两不误、两促进”良好态势。
结合主题教育，军队各级要教育督导机关党员干部以激情满格的状态、主动作为的实干、敢于负责的担当，聚焦问题、知难而进，把“时时放心不下”的责任感贯穿到强军事业的方方面面，高标准抓好各项工作的落实。
——编者
第72集团军发挥机关党小组功能作用——
“双重交流”固牢“前沿阵地”
■解放军报特约记者 童祖静 通讯员 刘灿 巩沛文
“这次当兵蹲连，基层官兵评价不高，一个重要原因，是我身在基层仍过多关注机关业务工作，出现了身入心不入的问题……”7月上旬，在第72集团军政治工作部宣传处党小组会上，一名机关干部主动查找自己在当兵蹲连时存在的问题，并认真听取其他党员对他提出的意见建议。
前期，基层官兵对机关满意度调查显示，个别机关人员服务意识不强、抓建能力有差距。比如，有的蹲连时仍然基层机关两头跑，做不到与官兵实行“五同”，更谈不上站在基层官兵的角度审视、反思机关工作；有的开展调研仅在如何写好调研报告上下功夫，对解决问题的“下篇文章”缺乏思考，提不出科学合理的意见和建议……
“党小组作为党组织的‘神经末梢’，虽‘小’却能发挥‘大作用’。”该集团军领导告诉记者，主题教育中，他们注重发挥机关党小组在党管干部中“前沿阵地”作用，将基层官兵满意度测评作为衡量机关党员干部先进性的一项硬指标，采取党小组长靠前指导、小组成员结对帮带等方式，不断强化党委机关和党员干部抓建服务基层的意识和能力。
对照主题教育要求，集团军督导各级机关严格落实党小组会制度，对会议的主要内容、基本程序等进行规范，重点对照服务基层的态度和能力常态化开展批评和自我批评，检视查找问题、集智研究解决。集团军党委明确，把机关干部抓建服务基层的水平质效纳入《军官季度鉴定考评表》，作为机关干部评优评先的一项重要内容，通过量化评分、张榜公示，倒逼机关干部围绕服务基层的难题堵点展开攻关。
一次党小组会就是一次端正思想、提升能力的党性历练。记者在集团军宣传处党小组会上看到，党小组成员帮这名机关干部指出存在问题后，指定副处长姜卫慧与他结成对子。会后，两人将发现的问题拉单列表、建立台账，研究确定按时限进行整改的措施方法。
记者了解到，除依托党小组对党员展开帮带之外，集团军还经常组织各机关党小组开展交叉互学。“当前正值酷暑，前几天我们到基层调研时带了一批《热射病的判别和防治手册》，既去调研问题，同时也为官兵解决问题，这个做法很受基层欢迎……”在集团军参谋部会议室，两个机关党小组召开的一次联席党小组会正在进行。部队管理处参谋钱志坚与大家分享了前不久调研的心得体会，即将到基层检查工作的保卫处干事张维琦很受启发，表示可以结合部队实际拍摄一些警示教育片，帮助基层官兵进一步提升法纪意识。
联席党小组会的组织生活模式，架起了机关处室沟通的桥梁，大家相互查短板、找问题、定措施，并在研讨交流中收获一剂剂“治病良药”。
“这种机关党小组组内、党小组之间的‘双重交流’机制，经过实践检验，能较好强化机关干部抓建服务基层的意识和能力。”一名集团军领导告诉记者，在最近一次的调查中，基层官兵对集团军机关的满意度明显提高。
海军某基地引导机关党支部强化“一盘棋”意识——
协力统筹争当攻坚主力
■邓博宇 张晓东
南海之滨，南部战区海军某基地一场军港防卫演练激烈打响。通过指挥大厅各席位管理终端，笔者看到，营区态势一张图，现场信息点击即呈现；指挥文电线上流转，远程指挥不再“信息堵车”；岗哨状态一目了然，人员信息自动上传……现场参训的信保处参谋林成富介绍，刚上线的“智慧军营”系统对提高指挥体系的运转效率有很大帮助。
“智慧军营”系统建设，是该基地结合主题教育重点推进的一项工作。此前由于系统功能模块多、涉及面广，建设曾一度滞后。
前期，该基地党委在深入基层一线调研时发现，由机关各部门独立负责的一些练兵备战工作推进落实情况较好，但一些涉及较多部门的重难点工作或项目推进缓慢。究其原因，个别部门对于矛盾问题的调查研究浅表化，对真正研在关键处、谋在点子上的办法对策不多；还有的感到是多部门合作，就产生了“当配角”的思想，担当进取意识有所弱化……
“在事关能打胜仗的问题上，决不能有‘歇歇脚’‘当配角’的想法。”该基地领导告诉笔者，坚持教育与实践相结合是这次主题教育的一个突出特征和具体要求，部队练兵备战和建设发展的新情况新问题，很多都需要多个部门携手研究解决，这要求机关各级党组织牢固立起“一盘棋”意识，主动担当，以斗争精神攻克深层次矛盾问题。
主题教育部署开展以来，他们围绕解决部队建设发展的重难点问题，制订完善主题教育学习方案，结合党日活动、理论学习等时机组织处室党支部系统学习党的创新理论。在反复学原文读原著悟原理和深入讨论交流的过程中，基地机关干部越发深刻明白，理论的意义在于指导实践，主题教育的质效，要靠一次次锐意进取、攻坚克难的工作实践来体现。
抓住关节点，奔着问题去。组织处干事王帅告诉笔者，面对备战急需、打仗急用、官兵急盼的急难险重问题，基地机关党委强化机关干部全局意识和攻坚意识，区分核心能力建设、党的组织建设、人才队伍建设等方面课题，为机关各处室党支部定题目、列清单，聚焦制约发展的难点问题、官兵反映强烈的深层次问题，牵引机关各种资源瞄准问题精准发力。
今年以来，基地所属多支部队赴外驻训。由于驻训点远离主营区、动态分散，有些事关单位战斗力建设的项目，牵扯到战训、管理、装备等多个职能部门，因缺乏统筹一度出现解决力度不够的情况。为此，基地成立机关工作组开赴驻训点进行一线指导，并成立临时党支部，推动解决部队战建备等各方面矛盾问题。
任务推进到哪里，党建工作就及时跟进到哪里。针对前期暴露的个别机关人员攻坚能力不够、协同意识不强等问题，机关临时党支部召开专题组织生活会，围绕“创新方法不多，重程序轻结果”“担当进取不够，工作畏手畏脚”等现象展开深入剖析。参会的基地党委领导反躬自省，直指问题不遮掩，带领大家进行了深刻反思。
随后，临时党支部结合前期调研情况，研究确定“一队一案”“一事一策”指导模式，梳理出基础训练、骨干培养等10多项重难点课题，列出攻坚问题清单，明确整改责任人，将主题教育质效评价与谋战务战、攻坚克难的实效相结合。近段时间，一些驻训部队缺基础设施、缺训练条件等问题正得到妥善解决。
笔者翻开临时党支部主题教育学习计划，内容详细具体——召开支委会专题议教、深入基层调查研究、制订攻坚计划表跟踪进度、定期汇报加强督导……临时党支部副书记宋文洪说，学思想、见行动，对机关工作组而言就是强化战斗队思想，以担当作为精神，合力啃下制约部队战斗力提升的“硬骨头”。
在学习中领悟，在实践中历练。笔者了解到，为攻下“智慧军营”系统建设这一难题，针对基础架构难、平台整合难的状况，基地党委采取“党委挂帅、部门牵头、定期会商”的方式压茬推进项目建设，多个机关党支部按照职责分工，深入官兵中收集意见建议，结合每周例会测试验证，推动系统迭代更新，最终如期顺利完成软硬件建设。
