打开“紧闭大门”的朋友圈
■解放军报记者 黄昆仑 通讯员 李小龙
“山上的风景真好”“下次我外出时也去爬山”“坚持就是胜利”……前不久，第72集团军某旅某连列兵小张，利用周末外出时间和战友一起爬了一次山，当他将沿途的“随手拍”分享到微信朋友圈时，战友们纷纷留言点赞。
回想起小张曾经无人问津的朋友圈，该连赵连长不禁感慨：“从某种意义上说，朋友圈是战士们心理状态和情感关系的晴雨表。小张终于和战友们融到一起了。”
原来，小张是今年年初入伍的大学生新兵，虽然满腔热血，但不善言辞，来到连队后很少与战友沟通。久而久之，小张成了战友们口中的“闷葫芦”。更让赵连长关注的是，小张的微信头像一直是纯黑色，朋友圈也是“空空如也”。
“看不见”不代表没内容，“闷葫芦”也并非真的没话说。一次偶然的机会，赵连长得知，其实小张的朋友圈里有很多动态：“又要考核了，过不去该咋办？”“继续加油，前方一定是阳光和花海”……只不过，他在微信里给连队战友都设置了权限，“真心话”连队战友不可见。
如何打开“紧闭大门”的朋友圈？连长、指导员第一时间找来几名骨干商量对策，经过讨论，大家认为：解铃还须系铃人，带兵人越是被疏远越要主动靠上去。赵连长发现小张平时喜欢打篮球，于是便经常在朋友圈分享一些与篮球相关的动态，小张看到后偶尔也会点一个赞。
从“点赞之交”到线下互动的过程并不漫长，赵连长又主动和小张聊起篮球比赛，渐渐地，小张也会向赵连长“吐槽”输球的难过、表达赢球的欣喜。
“连长，我想跟你谈谈心。”没多久后的一个周末，小张主动敲开了赵连长房间的门，将压抑已久的心事说了出来。原来，入伍前小张曾是某大学尖子生，下连后训练成绩较差，一直没有起色，自信和自尊受挫，心情也越来越沮丧，于是慢慢地关上了“心门”，在朋友圈对身边的战友设了“标签”、加了“枷锁”。
得知真相后，赵连长和连队骨干加大了对小张的关心帮带力度，主动和他结成互助小组，每次一起打完球后，还陪他一起跑步，并针对小张核心力量相对较弱的问题，传授训练方法、分享训练心得。
此时，正值单位组织“晒晒我的快乐时光”分享活动，赵连长以此事为契机，鼓励小张和大家一起分享自己的快乐瞬间。渐渐地，小张和战友们打成一片，不仅脸上笑容多了，原本“紧闭大门”的朋友圈也向战友们敞开了。
一名教导员的“破圈”之路
■解放军报记者 黄昆仑 特约记者 童祖静 通讯员 彭帝烁
第72集团军某连官兵在训练间隙展开小比武活动。胡贺 摄
一段“伤心”往事，让“破圈”计划提上日程
打开朋友圈，你最害怕看到什么？对第72集团军某旅运输营陈教导员来说，最令他感到闹心的就是看到“一点两杠”——对方设置了权限，不允许你查看他的朋友圈；对方把你加入了黑名单，拒绝接收你的消息……前不久，他就被一名战士的朋友圈“伤了心”。
战士小李是营里的体能尖子，尤其擅长400米障碍。去年年底考核，陈教导员专门请他给大家分享训练技巧，还常和他一起拉家常，一来二去两人成了朋友。
那段时间，小李时常在朋友圈分享自己的跑步动态，3公里、5公里、10公里……看到小李的拼劲，陈教导员总会热情地在动态下点个赞。
可好景不长，陈教导员发现小李的朋友圈突然安静下来，不仅一连几周没有跑步动态，连朋友访问权限也设置成了3天可见。
“小李最近怎么了？”疑惑之际，一条别有意味的朋友圈动态吸引了陈教导员的注意：“人言可畏，我无所谓。”仔细一看，发动态的竟然是小李。出于关心，陈教导员给小李发消息问了一下情况。
“教导员，我没事，就是看到一个网上的段子。”小李轻描淡写地回复。陈教导员截图转发给了小李的指导员，让他多关注关注小李最近的思想状态。让他没想到的是，这一“关注”不要紧，第二天，小李的朋友圈就对自己“关了门”，看着“一点两杠”的屏幕，陈教导员心里很不是滋味。
明明是一番好意，却引起了小李的抵触情绪。一次晚饭过后，陈教导员把小李请到了自己房间，经过一番长谈，小李道出了自己“关闭”朋友圈的原因：积极阳光的动态可以分享，但个人的喜怒哀乐不想被更多人知道。
小李的回答，引起了陈教导员对朋友圈的关注。当天晚上，他点开一些自认为是“朋友”的朋友圈，结果发现很多是“闭圈锁门”的状态。不仅如此，陈教导员还了解到，有些同在一个班的战士不仅朋友圈没有互相开放，甚至彼此连微信好友都不是。
“为啥生活中近在咫尺的战友，在网上却如同相隔天涯？”为此，陈教导员在营里组织了一次调研，有人认为大家彼此是工作关系，没必要加微信，再说也不是进了朋友圈就是好朋友；有人认为朋友圈发了也没有人在乎，成年人要学会自我消化情绪；还有人认为大家都有隐私，平时心事不必说出来，网上状态也不愿被人围观……
“部队是个特殊的群体，若平时都不能真情相知、真心相交，战时又怎会以生命相托？”大家反映的心声让陈教导员陷入了深思：朋友圈的隔离，实质上是心与心有距离。没有成为线上好友，根子在线下官兵关系还不够紧密。为了进一步融洽官兵关系，一份“破圈”计划在陈教导员心中提上日程。
一场谈心交心，以真诚沟通“推倒”情绪“围城”
“朝夕相处的战友，网上网下都应坦诚相待。可是开心晒个圈，咋就成了被‘调侃’的对象？”调研中，排长小王的“退圈”经历让人唏嘘。
有一次，小王临时接到了一项时限很急的资料汇编任务，熬了一个通宵才完成。晨曦微露，小王欣慰地发了一条动态：只有经历漫长等待的人，才能看到最美的风景。
本来只是想简单记录一下当时的心情，没想到动态下的留言却有些“怪味儿”。“吾辈楷模”等似乎“话里有话”的留言，让内心敏感的小王一时语塞，不知道该怎么回复，他不仅没能感受到努力之后的认可，反倒有一种被“调侃”的不适感。
开心晒个圈，咋就成了被“调侃”的对象？从那以后，小王开始给战友们分门别类设起了“标签”，更是一度将朋友圈的动态设置成了“只对自己可见”，和战友们的关系也渐渐疏远起来。
大家真的是“用心不良”吗？面对陈教导员的询问，几名发表评论的同志也感到有些无辜。
排长小崔解释道，其实小王一直以来比较努力，战友们对他的工作也很认可，之所以评论得有些夸张是想活跃下气氛，不想把线上的夸赞搞得太中规中矩。
“网上的表达往往不拘一格，相同的文字被不同性格的人看到，有可能产生截然不同的情绪，很多误会便会由此产生。”陈教导员就此事和几名营连干部交换了意见，大家经过讨论达成共识，网上引起的误会归根结底还是线下沟通交流不够。
“沟通能让彼此更亲近，如果每个人把自己封闭起来，战友之间只会越来越疏远。”陈教导员再次找到小王谈心，并向他说明了大家的真实想法，鼓励他主动和大家说说自己的烦恼。
为了给大家创造一个便于沟通交流的机会，几天后，陈教导员专门组织了一场恳谈会。会上，陈教导员以小王的事情为契机，引导大家敞开心扉，真诚袒露心声，很多线上线下的误会得以消除。很快，小王重新打开了自己的朋友圈，干起工作也越来越有劲。
“每个人的性格不同，无论是线上还是线下，我们都要以心换心，更要学会将心比心。”这是陈教导员总结的深刻体会。如今，定期组织谈心已经成为该营的保留项目。随着一场场谈心活动的接续展开，战友们之间的了解越来越深，感情也越来越浓。
一个共同目标，催生“五同”助力“圈层相融”
随着越来越多的官兵打开了自己的朋友圈，一个新的问题浮出水面——
官兵年龄、生长环境、兴趣爱好不尽相同，大家的关注重点和用网需求也存在差异，老同志喜欢晒娃，年轻同志喜欢晒游戏……大家的朋友圈动态虽然“鸡犬之声相闻”，内容却难有共鸣。
陈教导员又皱起了眉头：“破圈”，归根结底是为了让大家打成一片，形成凝聚力。大家线上没有共同话题，线下也往往难有交流，二者互为因果，久而久之，就失去了“破圈”的意义。
如果说谈心交心让官兵在网上相聚，那么该如何让大家携手同行？这成为陈教导员的下一个探索方向。
“线上行为多向多元没有问题，但总要有一个焦点把大家的心交融在一起。”疑惑之际，一条某荣誉连队建连60周年的新闻给了陈教导员启发。
“我就是这个单位的，帅爆了！”“为自己曾经是其中一员而感到骄傲！”在某平台转发的推文下面，这样的评论令人感同身受。陈教导员心中一亮：苦苦寻找的焦点就是共同的荣誉、使命和责任。恰在此时，该营二连接到通知，将在1个月后整建制参加比武考核。
“事关荣誉的时刻来了，让我们先扛起来！”营党委带着几名干部骨干率先沉下身子，白天带着大家苦练体能技能，晚上加班制订训练方案和补差计划。
收到通知后，该连10余名在外人员陆续归队。正在休假的指导员陪伴妻儿不到10天就说服家人，坐上了归队的列车。“亲爱的宝贝，这一刻，连队比你更需要爸爸，愿你健康成长。”他发的一条配有孩子照片的朋友圈动态，引来战友们点赞，更激发了大家的心理共鸣。
那段时间，该连新兵老兵、干部战士摸爬滚打在一起，同吃、同住、同劳动、同操练、同娱乐，不仅连队建设在短期内取得不小进步，在最后的比武考核中更是勇夺专业第一名。
站在奖台上，官兵们笑得很灿烂。那些为荣誉而战的日子，成了大家宝贵的回忆。不少同志纷纷在朋友圈发出感慨：“共同拼搏，才能攀登从未涉足的顶峰”“致敬自己也感谢身边战友”……
“是‘五同’的好传统让官兵的心贴得更近。”总结时，陈教导员和营党委一班人发出由衷感慨，他们举一反三，引导老“五同”向网上延展，号召大家一起订阅军队主流媒体，一起浏览正能量推文，一起刷看强军主题视频，通过荣誉激励、使命感召和责任引领，使大家的关注点聚焦，在同频共振中聚心聚力。
从“网上”联通到“心上”，“咫尺”就不会变成“天涯”。如今，该营官兵线上线下的关系都更为融洽。在最近一次的官兵关系调研中，大家对彼此的好感度明显提升。
从朋友圈到同心圆
■沈 浩
习主席深刻指出，“我们必须科学认识网络传播规律，提高用网治网水平，使互联网这个最大变量成为事业发展的最大增量”。近年来，网络给军营带来了很多新变化新情况，新时代的官兵关系也呈现出新的特点规律。如何让各类互联网平台成为加深战友情谊的新阵地，需要我们探索研究的地方很多。
线上“朋友圈”本应是新时代官兵加深感情的助推器，有时却成了个别战友“私人专属”的“小圈圈”。这背后的原因值得我们深思。不可否认的是，新时代官兵有着更加多元的兴趣爱好和社交观念，朋友圈的开放与否有一定的性格因素，但如果因对战友的不信任、身份的不认同或对集体的不融入而设置了“心墙”，官兵关系就很难进一步融洽，部队也难以凝聚成一个坚强的战斗集体。
带兵人要充分认识到，圈与圈的隔离实际上是心与心的距离，本质是官兵线下的关系还不够紧密。因此，带兵人要多为官兵创造交流和分享的平台，常态化开展谈心交心活动，通过加深彼此了解奠定感情基础，努力形成线下线上关系融洽的良好局面。
舒心安心的沟通状态是开展良性互动的前提，若是在网上都“提心吊胆”，线下就很难“坦诚相见”。当下，个别官兵心思相对敏感，对在网上发表动态、诉说心声存在诸多顾虑，对此，带兵人要及时了解情况，做好法纪宣讲和心理疏导，在坚守原则、遵纪保密的前提下，主动为官兵营造宽松愉快的网络环境。
打开网上朋友圈，画好线下同心圆。需要注意的是，引导大家加强线上互动的目的，是加深战友情谊，要充分尊重官兵的主观意愿，不能将开放朋友圈作为硬性要求，把组织互动交流做成“面子工程”。带兵人要善于为官兵找准关注焦点，以建功强军事业、实现自我提升为导向凝聚官兵共识，以大项演训任务、连队集体活动为牵引形成发展合力，让大家眼往一处看、心往一处想、劲往一处使，切实凝聚起奋斗强军的磅礴力量。
