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带兵要严管和厚爱相结合,用真情换真心

来源:中国军网-解放军报 作者:田举 责任编辑:益西拉姆
2023-11-21 06:43:47

“黑脸班长”有了“笑模样”

■第七十三集团军某旅某连干部  田举

“梁班长现在变了!上次我手榴弹投掷课目没考好,他非但没有像以前那样训斥我,反而耐心地手把手教我投掷技巧。”听到连队战士这样评价梁嘉坤,我心里别提多开心了。

梁嘉坤是连队骨干,个人专业能力素质过硬,之前因为带兵的方法有些简单粗暴,不少战士对他有意见。第二季度“双争”评比民主测评时,他的排名很低。

想到梁嘉坤的日常表现,我当时猜想他肯定会有些心理不平衡。果不其然,“双争”评比结果公布当晚,梁嘉坤就来找我“诉苦”了。

“我没有功劳也有苦劳吧?前阵子,营里组织‘党员突击队’外出装载物资,我带队一直忙到深夜,大家都没有看在眼里吗……”

既然主动找我谈心,我觉得正好和他聊聊关于带兵的问题。梁嘉坤性子直,责任心强,对工作训练要求很严格。遇到战士犯错,他多是严厉批评,大家几乎没有见他笑过。正因如此,不少战士私下叫他“黑脸班长”。

就说装载物资这个任务,梁嘉坤的确发挥出骨干的模范带头作用,脏活累活抢着干,但在组织实施过程中,也暴露出一些问题。

当时,考虑到时间紧、任务重,没和战士们沟通,梁嘉坤就自行缩短了休息时长。有的战士感觉“吃不消”,就抱怨了几句,碰巧被他听到了。结果,他非但没有及时安抚大家,还黑着脸当众以“不能吃苦受累”为由批评了这名战士。任务最后顺利完成,虽然他受到了营领导的肯定,战友们却对他有了负面评价。

“那天晚上你做得很好,大家都看得到你的辛苦付出。”听到我的肯定,梁嘉坤激动的情绪有些缓和。我接着说:“但你可以做得更好一些,比如将批评换成解释和鼓励,把任务的紧迫性说清楚,我相信大家不仅不抱怨,反而会干得更加卖力。”

“不都说‘慈不掌兵’嘛,怎么到我这反而不一样了呢?”梁嘉坤委屈中带着困惑。

“‘慈不掌兵’没有错,但与‘以情带兵’并不矛盾。如果只是让战士们因畏威而服从,何谈集体凝聚力?我们带兵要严管和厚爱相结合,用真情换真心……”

其实,梁嘉坤的问题在其他一些老兵身上也有体现,比如有的班长习惯遇到问题批评人,严厉批评过后往往缺少后续谈心。现在的战士民主意识强,如果带兵方式过于简单粗暴,不仅解决不了问题,还会激化矛盾,影响内部团结。

听完我的分析,梁嘉坤若有所思地点点头。不过这次谈心过后,他每隔一段时间就会找我聊聊最近的带兵体会。从中,我能感受到他确实在改变——长距离拉练时,他主动作动员,给疲惫的战士加油鼓劲;开展专业教学时,他虽然对待训练依旧严格,但多了耐心讲解……最引人关注的一点是,梁嘉坤终于有了“笑模样”,说话不再“夹枪带棒”。

梁嘉坤的改变,不只是我感受到了,前段时间连队组织“我心目中的好班长”评选,他高票当选第一名。看到结果那一刻,我衷心地为梁嘉坤感到开心:“黑脸班长”终于获得了战友认可。

(陈游峰、冯杨整理)