河北省邢台军分区采取“一事一策”方式推动问题解决
台账式管理 项目化推进
中国国防报讯 樊海维、刘立国报道：邢台市中医院为军队离休干部就诊开辟“绿色通道”，并减免门诊费和检查费……日前，河北省邢台军分区党委机关调研发现的20多个问题，通过“一事一策”的方式陆续得到解决。
第二批主题教育开展以来，该军分区党委班子成员带机关工作组，分批深入所属人武部、干休所蹲点调研，了解民兵编建和基层武装部建设情况，听取老干部意见建议。围绕调研发现的问题，该军分区党委要求机关各部门对能够解决的问题立行立改、马上就办，对一时难以解决的问题采取台账式管理、项目化推进的方式限期解决，并及时发布以进度条方式显示的工作提醒，确保把“问题清单”变成“责任清单”。
“部队体系医院距离远，就近到地方医院看病受限制”“在规定的药品采购平台购药周期较长、品种不全”“远离中心城区的老干部生活保障难度较大”……针对老干部反映的生活保障难题，该军分区协调地方政府设立专项资金，为高龄且行动不便的老干部就近就便到地方医院就诊提供补贴，并开通“绿色通道”。
该军分区领导调研发现，有的单位潜力调查存在数据不精准、与支援保障作战需求贴得不紧等问题。他们协调地方党委政府，对全市所有基层武装部相关信息设备进行改造升级，实现信息报送与潜力调查精准高效，为遂行使命任务打下基础。为解决部分专武干部军事素质不强、业务不精的问题，该军分区将专武干部纳入党政干部培养计划，分批次进行业务培训，并将其能力与业绩纳入干部职工职级调整考察范围，进一步激发专武干部工作干劲。
连日来，该军分区党委对照整改问题清单，有序推进解决各县（市、区）人武部民兵训练基地规范化建设、廉洁征兵监督员履职尽责等方面存在的问题，以解决问题实效激发官兵干事创业热情。
12月13日，笔者走进该军分区机关办公楼，只见战备建设处正组织人员制定完善各类人员军事比武方案，政治工作处制订人员培训计划，保障处围绕保障需求逐一细化解决方案……官兵和文职人员干劲十足，把主题教育焕发出的热情转化为练兵备战、攻坚克难的动力。
