第八十集团军某旅某营创新开展“三互”活动——
共享优质资源 加速成长进步
■严庆良
茅文宽 绘
“多亏了陈耀的帮带，在这次比武考核中，我取得了战术基础动作课目第二名的好成绩。”去年12月下旬，第80集团军某旅某营的一次班务会上，上等兵徐云龙说起近段时间自己取得的成绩，话语中满是感激。他说，这得益于营队搭建的“技能小展台”，让训练尖子陈耀与他结成了帮扶对子，手把手带着他专攻精练。
徐云龙口中的“技能小展台”，是该营开展“三互”活动的一项创新探索。官兵们将自己的特长、诀窍、妙招等整合成“技能包”，陈列在“小展台”上。想要提升某项技能或在专业训练方面存在短板弱项的官兵，可任意挑选适合自己补强的“技能包”，从而获得个人能力提升。
该营某连干部张润博介绍，以往的“三互”小组，基本以连队为单位，官兵自行组合，但他们发现，老乡、同年兵、性格等因素对编组影响很大：老兵不愿意与新兵编到一个组，新兵不好意思麻烦老兵帮带，同年兵、老乡更愿意结成对子……
针对这些问题，该营党委深入班排调研了解情况。一名新战士反映，小组成员素质参差不齐，自己想要提升“单杠卷身上”成绩，但组里并没有人擅长这一课目，想要向其他小组请教，却碍于面子不好开口；一名老班长反映，自己负担过重，因专业技术过硬，很多战友跟他分在一组，由于人数太多，他感到力不从心，甚至影响了正常训练……看来，连队内部自发形成的“三互”小组，实际作用发挥并不明显。
“设立‘技能小展台’，打破原来的编组模式，实现全营优质资源共享。”该营干部郭华辉介绍，为满足青年官兵多元化的个体需求，他们将全营官兵的优秀技能逐人“打包”展示，供大家挑选，传受双方向营队提交结对申请，经批准后建立帮带关系。此外，为避免能者“过劳”现象，营队还规定每名同志最多同时帮带3名战友，确保帮带质效。
据了解，活动开展不到一个月，“技能小展台”已经展出数十份“技能包”：仝西超通信专业能力突出，能够熟练操作各类电台；赖大江引体向上成绩较好，一分钟可以做30多个；李帅擅长修图，曾在大学里进行过系统学习……笔者发现，很多“技能包”已经被选走，并记录在案，营连主官可据此看出官兵更热衷于选择哪类“技能包”，直观掌握大家的短板弱项、困难需求、兴趣爱好等情况。
对该营某连下士林浩文而言，400米障碍一直是他的短板。前不久，他在“技能包”中发现，兄弟连队二级上士袁宠俊擅长这一课目，袁宠俊也非常乐意将自己的训练技巧传授给林浩文。短短半个月，经过袁宠俊的帮带，林浩文的400米障碍成绩得到很大提升。“能用自己的经验帮助身边战友进步，我感到很有意义，很有成就感。”袁宠俊说。
从“选人员”到“选技能”，新的结对方式让该营官兵尝到了甜头。据了解，他们还将紧贴部队建设发展及官兵个人需求，继续探索创新“三互”活动形式内容和方法手段，让这一“传家宝”不断焕发新的生机活力。
